Svar på interviewspørgsmål til lederkandidater

Hvis du forbereder dig på et interview til en ledelsesposition, har du selvfølgelig interviewet med succes tidligere. Selv med din oplevelse kan det være nyttigt at gennemgå sandsynlige interviewspørgsmål og tjekke nogle interviewsips. Jo mere forberedt du er til dit interview, jo mere poleret vises du, og du vil være mere tilbøjelig til at gå videre i ansættelsesprocessen.

Hvad du bliver bedt om

Et interview for en ledelsesposition vil bestå af spørgsmål om din erfaring, ledelsesstil, hvad du har opnået tidligere og hvad dine forventninger er for fremtiden.

Ansættelseslederen vil stille spørgsmål til at bestemme, hvor godt du passer ind i organisationen, og hvor effektiv du er i positionen.

For at udarbejde dine svar, del anekdoter og specifikke eksempler fra dine tidligere arbejdsoplevelser for at vise intervieweren hvordan du kapacelt håndterede situationer og arbejdet med et hold. Skræddersy specifikke svar, så dine jobkvalifikationer vil komme igennem højt og tydeligt.

Fokusområder for leder Interview Spørgsmål

Ved interview med ledere vil de fleste interviewere fokusere på to forskellige aspekter af ledelseserfaringen - primært at få resultater og beskæftige sig med mennesker. Begge er lige så vigtige. Hvis du ikke kan håndtere forskellige personligheder i holdmiljøer og under stress, vil intet andet du gøre noget. På den anden side, hvis du kommer for langt ind i ukrudtene, der beskæftiger sig med folks personlige problemer, er du usandsynligt, at du kan hjælpe organisationen med at nå sine mål.

Det er også vigtigt at forberede standardinterviews, ud over ledelsesorienterede spørgsmål. Ansættelse ledere vil stadig vide, hvordan du har erobret udfordringer i fortiden, hvad dine langsigtede planer er for din karriere, og om du passer ind i virksomhedskulturen. Som leder indstiller du tonen til dit team.

Hvis du ikke deler organisationens værdier, mål og kultur, vil du ikke kunne lede effektivt.

Forbered dig på disse spørgsmål om fælles lederinterviews:

Manager Interview Spørgsmål og svar

• Beskriv hvordan du har styret et problemmedarbejder. - Bedste svar
• Foretrækker du at arbejde selvstændigt eller på et hold? - Bedste svar
• Hvordan vurderer du succes? - Bedste svar
• Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
• Hvordan planlægger du at nå disse mål? - Bedste svar
• Hvis de mennesker, der kender dig blev spurgt, hvorfor du skulle ansættes, hvad ville de sige? Bedste svar
• Hvis du vidste, at en leder er 100 procent forkert over noget, hvordan ville du håndtere det? - Bedste svar
• Del nogle eksempler på de måder, hvorpå du har påvirket arbejdstagerens sikkerhed.- Bedste svar
• Fortæl mig om dig selv. - Bedste svar
• Hvilke relevante attributter og erfaringer har du? - Bedste svar
• Hvad søger du i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar
• Hvad er dine mål for de næste fem år? Ti år? - Bedste svar
• Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar
• Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar
• Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
• Hvad kritiserer folk ofte dig? - Bedste svar
• Hvad forventer du fra en leder? - Bedste svar
• Hvad finder du de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
• Hvad er din største styrke? - Bedste svar
• Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
• Hvilke store udfordringer og problemer har du haft? Hvordan har du håndteret dem? - Bedste svar
• Hvad motiverer dig? - Bedste svar
• Hvilke strategier vil du bruge til at motivere dit hold? - Bedste svar
• Hvad var det som at arbejde for din leder? - Bedste svar
• Hvad var mest og mindst givende om din sidste stilling? - Bedste svar
• Hvad var din største resultater og svigt i denne position? - Bedste svar
• Hvad var dit ansvar på dine nuværende (eller sidste) stillinger? - Bedste svar
• Hvad var dit start- og slutniveau for kompensation? - Bedste svar
• Hvem var din bedste leder og hvem var den værste? - Bedste svar
• Hvorfor forlader du (forladte) dit job? - Bedste svar
• Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
• Hvorfor skal vi ansætte dig? - Bedste svar

Flere interviewspørgsmål

Jobinterview Spørgsmål og svar
Fælles jobsamtalespørgsmål, plus prøve svar, du kan bruge til at øve dig til en jobsamtale.

Vanskelige interviewspørgsmål
Dette er nogle af de vanskeligere spørgsmål, du måtte støde på under en jobsamtale.