Video: Jesper Buch: Karrieren (og start af Just-Eat) 2025
Skifter du karrierer? Der er ingen tvivl om, at du har brug for et nyt, fornyet CV for at ledsage din jobsøgning i et nyt felt. Og mens du opretter et CV, er det ikke den nemmeste opgave, vær opmærksom på, at meget af din oplevelse - selvom den er i en helt anden industri - stadig vil være relevant.
Det skyldes, at så mange færdigheder - især bløde dem - er overførbare. Hvis du skifter fra en produktionsstyringsrolle hos et forlag til eventplanlægning i bryllupssektoren, vil alle dine organisatoriske evner, ledelsesevner og en stærk Excel- og budgetteringsbakgrund være gældende.
I din karriereændring genoptages, skal du fortælle historien om dine overførbare færdigheder til at ansætte ledere og forklare, hvordan kvalifikationer fra din tidligere karriere stadig er relevante og relevante. (Her er tips til, hvordan man har en vellykket karriereovergang i det hele taget.) Uanset om det er på grund af et skift i branchen eller et skift i dine interesser, er der mange grunde til at gøre en mellemkarriereovergang. Sådan kommer du i gang med at udvikle dit nye CV.
6 Tips til at skrive en stærk karriere Skift CV
1. Identificer dine overførbare færdigheder
Lær din nye industri at kende! Læs jobbeskrivelser og branchenyheder for at få en følelse af de færdigheder, som arbejdsgiverne har brug for. (Gennemgå denne liste over beskæftigelsesfærdigheder sorteret efter job.) Udskriv dit nuværende CV med din jobhistorie til dato, og skriv en liste over alle de færdigheder, du har opnået og brugt i hele din karriere. Nogle af disse kan være opført på dit CV direkte, men andre kan ikke.
Dernæst list de færdigheder, der kræves i din nye industri, og se efter kampe.
Tænk kreativt: Sig, at du flytter fra salg til undervisning. Hvilke ting har disse roller til fælles? Nå, begge job kræver evnen til at holde rummets opmærksomhed, give en stærk præsentation og formidle potentielt kompleks viden i let at forstå og huske sprog.
Og glem ikke, at du også kan inkludere ikke-professionel erfaring på dit CV. Er du på din ejerlejlighed? Organiserer du bagesalg til PTA? Frivilligt arbejde, og muligvis endda hobbyer (din Etsy butik, dit ugentlige stilindlæg på Instagram), kan alle udvindes til bevis for dine færdigheder og erfaringer. Bare vær forsigtig med ikke at overreach: En af 300 personer på Twitter gør dig ikke en socialmedias ekspert. Men det er rimeligt at sige, at du har socialmediekendskab, har opbygget en Twitter-efterfølger og engageret med branchens tankeledere. (Lær mere om, hvordan du medtager frivillig erfaring på dit CV.)
2. Skriv et CV-mål
Brug dit CV-mål, som vises øverst i dit CV, for at fremhæve, hvilken type job du søger.Målet - ligesom resten af dit CV - handler om dig. Men det sande formål med målet er at sælge ansættelseschefer på din kandidatur. (Det gælder også for hele dokumentet!)
Tilslut dit punkt til at ansætte ledere - du kan bruge dette rum til at gøre det klart, hvordan din tidligere karriere har givet dig de færdigheder, du har brug for i dit nye felt, og især for dette job.
3. Bestem hvilket resumeformat der passer bedst til dig
Et kronologisk CV - som viser erfaringer fra nyeste til ældste - kan være det mest brugte genoptagelsesformat, men det betyder ikke, at det er den eneste mulighed derude.
Et funktionelt CV er ofte det bedste valg for nogen, der skifter karrierer, da det sætter fokuset på dine færdigheder og erfaringer (i stedet for hvor du arbejdede og hvornår). Denne type CV hjælper med at fremhæve de mest relevante dele af dit arbejde.
Hvis du overgår fra salg til undervisning for at fortsætte vores eksempel ovenfra, giver et funktionelt CV mulighed for at vise frem til dine relevante præsentationsevner, i stedet for at notere salgsjob, som ikke ville føle sig meningsfuldt for et skoleområde.
Et kombineret CV - som blander det funktionelle format med den kronologiske en - er også en god mulighed, hvis du skifter karriere.
4. Tilføj en færdighedsafdeling
Når ansættelseschefer scanner gennem dit CV, kan de muligvis ikke se kendte jobtitler eller ansvar fra deres branche. Så hvad som helst resumeformat du vælger, skal du bruge færdighedsafsnittet til at fremhæve, at du har de bløde og hårde færdigheder, der kræves til dette job - her er flere oplysninger, der hjælper dig med at vide, hvad du skal medtage i dit CV-afsnit.
5. Efterlad unødvendig information
Dit CV skal ikke udtømmende liste over alle stillede stillinger, opgaver afsluttet og programmer, der anvendes. Tænk på dit CV som et stort hitsalbum: Inkluder kun de højdepunkter, der kan hjælpe dit CV, synes at være relevante for at ansætte ledere i dit nye felt. Dette kan være særligt vigtigt, hvis du skifter jobniveau samt skifte karrierer.
6. Se efter jargon
Ny karriereindustri, nyt jargon! Når du arbejder i et felt i et stykke tid, bliver jargon anden natur. Hvis du er i udgivelse, er CMS Chicago Manual of Style . Hvis du arbejder online, er det dit Content Management System, og hvis du er i sundhedssektoren, er det Centers for Medicare & Medicaid Services. Pointen er, mens jargon kan hjælpe dig med at virke som en insider i dit oprindelige felt, kan det forvirre og fremmedgive ansættelsesleder i dit nye felt.
Forklar jobtitler, programmer og jobrelaterede opgaver og resultater i klart sprog, som alle kan forstå. Bedre endnu, oversæt disse færdigheder og ansvar i dit nye felt insider-sprog og stenografi.
Mere om skiftende karriere: Karriereændring Cover Letter Sample | 10 trin til en vellykket karriereændring | Tips til karriereændring Jobinterviews
Bedste midler til en stærk amerikanske dollar

Hvad er de bedste midler til at købe, når den amerikanske dollar er stærk i forhold til andre valutaer? Hvad er den bedste måde at afdække for en prisværdig dollar?
Karriere Ændre brev med opsigelseseksempel

Prøveafgang for at træde tilbage fra beskæftigelsen, når du skifter karriere, dækker det væsentlige som at tilbyde tak og lette overgangen.
Er dine medarbejdere klar til at forpligte sig til at ændre sig?

Er dine medarbejdere klar til at ændre sig? Medarbejdere er mere tilbøjelige til at støtte forandring, hvis de er klar til at foretage ændringer, og du bygger deres engagement. Se hvordan.