Video: What will future jobs look like? | Andrew McAfee 2025
Om din arbejdsgiver fyrede dig eller du endelig besluttede at afslutte et job, du ikke kunne lide, er dine følelser sandsynligvis kørende højt. Du kan være vred på din chef for at give dig boot eller havnens vrede mod ham eller hende og dine kolleger, for hvad de måske har gjort for at få dig til at hate dit job. Lad ikke dine følelser holde dig fra at tænke klart og gøre noget, der kan føles godt i øjeblikket, men vil have langsigtede forgreninger.
Dette er ikke på tide at hævne sig. Hvad du gør, når du laver din udgang, vil tale om mængder om dig og kan påvirke dit professionelle ry. Sådan går du i job med klassen. Det er fem ting, du aldrig bør gøre:
1. Fortæl ikke din chef og kollegaer … Selv hvis de fortjener det
Efter at have arbejdet med det, du anser for et fjendtligt miljø, kan du blive fristet til endelig at fortælle dine chefer eller kollegaer, hvad du virkelig tænker på dem. De kan virkelig være forfærdelige mennesker, og det kan føle sig godt at lufte, men du skal afstå fra at gøre det. Der er en meget praktisk årsag til dette, og det handler ikke kun om at være den større person (selv om det også er en god ide). Du ved aldrig, hvem der vil dukke op i dit liv på et eller andet tidspunkt i fremtiden. Du må, himmelens forbud, muligvis arbejde sammen med et af disse mennesker igen. Selv kollegaer, som er dine allierede, kan blive afskrækket af din adfærd og kan danne en negativ mening af dig på grund af det.
2. Skader ikke virksomhedsejendom eller stjæle noget
Du kan holde fast i en masse opslugt raseri. Ingen kan bebrejde dig for det, hvis din arbejdsgiver mishandlede dig. Vred er normal, men det ville være en stor fejl at handle på. Vandalisme og tyveri er forbrydelser. I stedet for at gå i gang med en produktiv jobsøgning, kan du ende med at blive anholdt.
Før du handler, spørg dig selv "Skal jeg sætte min frihed og omdømme i fare?"
3. Du må ikke gøre din arbejdsgiver eller dine kollegaer til din erstatning
Hvis du tilfældigvis møder den person, der skal tage din plads, skal du ikke sige noget negativt om din tidligere chef eller kolleger. Du har intet at vinde. Det vil sandsynligvis se til din udskiftning, som om du har et tilfælde af sure druer. Desuden, hvis tingene virkelig er så dårlige, vil din efterfølger finde ud af ting for sig selv i tide. Hvis ingen af dette fraråder dig, så tænk på din dårlige udskiftning. Han eller hun føler sig formentlig allerede stress om at starte et nyt job. Gør ikke tingene værre.
4. Ikke klage over din chef til en potentiel arbejdsgiver
Når du interviewer et nyt job, vil du uden tvivl komme ind på din tidligere arbejdsgiver. Et sandsynligt spørgsmål vil være "hvorfor forlod du?"Du tror måske, at hvis du fortæller sandheden, som du ser det, vil det aflede alt skylden fra dig selv, men i virkeligheden vil det modsatte være sandt. Hvis du taler negativt om din tidligere leder, virksomheden generelt eller endda dine kollegaer, du er den eneste, der vil se dårligt ud. Den potentielle arbejdsgiver kan bekymre sig om, at du vil bringe en negativ indstilling til hans eller hendes arbejdsplads, og det er det sidste, de har brug for.
5. Glem ikke at bede om en henvisning
Det kan forekomme mærkeligt at overveje at bede om en henvisning fra din arbejdsgiver, hvis du forlader dit job på dårlige vilkår. Du skal dog medtage dette job på dit CV, så du bør forsøge at sikre dig, at du får enten en god eller i det mindste en neutral referencen.Hvis du blev fyret for at begå noget forfærdeligt lovovertrædelse, kan det være et moot punkt. Men hvis din afsked skyldes noget mindre alvorlig, kan du muligvis spørge din chef til en reference på trods af at tingene ikke fungerede som forventet.