4 Karriere Lærdomme fra Tom Coughlin

Tom Coughlin gik ned som leder af New York Giants i slutningen af ​​2015-sæsonen. Han tjente i den rolle i 12 år, så det er nemt at glemme, at hans coaching karriere begyndte helt tilbage i 1970. Ser man på sin karriere, kan man lære mange lektioner.

Før han kommer til disse lektioner, en påmindelse om, hvordan hans karriere udfoldede sig. Efter at have starget på banen som en modtager i Syracuse i slutningen af ​​1960'erne, forblev han i upstate New York, der begyndte sin coaching karriere på Rochester Institute of Technology i tre år, før han vendte tilbage til Syracuse i syv år som bred modtager coach og derefter offensiv koordinator.

Efter tre sæsoner som quarterbacks træner ved Boston College, overgik han til NFL og spiste de næste syv årstider som bred modtager coach til Philadelphia Eagles, Green Bay Packers og New York Giants.

I 1991 vendte han tilbage til Boston College som hovedtræner. Efter tre succesfulde sæsoner, herunder BC's første nogensinde vinder mod Notre Dame, blev han hovedtræner for ekspansionen Jacksonville Jaguars. Han tjente i den rolle i otte år sammen med en 68-60 mark. I 2004, efter blot et år væk fra spillet, blev han udnævnt til leder af New York Giants. I sin tid der vandt han to Super Bowls og udarbejdede en 102-90 record, trak ned ved at miste optegnelser sine sidste tre årstider.

Så hvad kan du tage fra Coughlins karriere og anvende i din egen? Her er fire ideer:

Arbejde hårdt, men vær patient

Det tog Coughlin i løbet af to årtier at tjene sin første mulighed som hovedtræner. I dagens hurtige forretningsmiljø og med forbrugernes forventning om øjeblikkelig tilfredsstillelse (og vi er alle forbrugere, husk) på et højt tidspunkt kan tålmodighed være svært at have.

Hvor lang tid tager det at gøre dine karriere drømme til virkelighed? Kan du være tålmodig, når kampagner sænker?

Når du er kommet "Arbejde endnu hårdere

Når man klatrer op ad stigen i en virksomhed eller i en industri, undlader mange mennesker at tænke på, hvad der vil ske, når" hjørnekontoret "er nået - eller i coaching-cirkler, der hedder hovedtrænder.

Det viser sig, at mere hårdt arbejde er i butikken. Denne tweet fra hans tidligere spiller Justin Tuck opsummerer Coughlins arbejdsmoral: "Når jeg læner mig og reflekterer over Coach Tom Coughlin, kan jeg huske alle de på dine kontorer, der taler fodbold, spilplan osv. Jeg tænker tilbage til, hvornår jeg blev udnævnt til kaptajn og jeg plejede at prøve at slå dig til anlægget. Jeg ville komme der kl 6, du var der. Jeg kom der kl 530 og du var der. 5 am … Jeg vidste jeg ville slå dig så … NEJ DU VAR DER. Jeg husker at køre på din bil, og det var koldt. Kom for at finde ud af, at der var overnatninger, du sov på kontoret.Ingen arbejdede hårdere, ingen krævede mere, og jeg elsker dig for det. "Har du den kørsel?

Tro på dig selv

Coughlins beslutning om at tage stilling som hovedtræner med udvidelsen Jaguars viser sin selvtillid Historisk set er sådanne stillinger næsten en garanti for fiasko, da det tager flere år at udvikle et konkurrencedygtigt hold - hvorefter den oprindelige træner er blevet slettet. Coughlin førte jaguarerne til playoffs i fire af deres første fem år i eksistens og gjort det til AFC Championship Game i franchiseens andet år. Tror du på dig selv, når oddsene stables mod dig professionelt, som Coughlin gjorde?

Be Klogt i at vælge professionelle sammenslutninger

Coughlin er berømt for en del af Bill Parcells coaching-træet. Samtidig har han haft indflydelse på coaching-professionen, blandt hans tidligere assistenter er der mange NFL- og college-hovedtrænere, herunder Dom Capers, Bobby Petrino, Lane Kiffin, Tony Sparano og andre. Tidligt i din professionelle karriere tænk på, hvem du vil arbejde for, og når du stiger, skal du vælge de mennesker, du ansætter med omtanke.