27 Gode arbejdsvaner for en vellykket karriere

Gode arbejdsvaner er afgørende for alle, der ønsker at lykkes på sit arbejde, hvad enten det er en efter skole eller sommer job eller et skridt på karriere stigen. De øger din produktivitet og jobtilfredshed og hjælper dig med at få bedre forhold til din chef og kollegaer. Vi spurgte erfarne fagfolk og forældre, hvilke gode arbejdsvaner de ville fortælle unge voksne, de måtte have.

Her er deres råd:

1. Tag kritik godt:

Din chefs feedback er værdifuld. Han kritiserer ikke nødvendigvis din præstation, fordi han ikke kan lide dig. Han kan forsøge at hjælpe dig med at lykkes.

2. Sladre ikke:

Bidra ikke til sladdermøllen og forblive neutral, hvis din kollega forsøger at trække dig ind i det eller taler bag en anden kollegas ryg.

3. Vær en problemløser, ikke en klager:

Hvis du har en klage over noget, skal du altid have ideer om, hvordan du gør det bedre. Når du ændrer negativitet til positiv handling, lyder du professionel i stedet for whiny.

4. Vær afhængig:

Altid gå på arbejde, når du er planlagt til at være der. Bare ring ud, hvis du er virkelig syg.

5. Vær villig til at gå i arbejde, hvis din chef spørger:

Hvis din chef beder dig om at komme i arbejde, når du ikke er planlagt, være villig til at gøre alt for at gå. Du bør også være munter over det (eller foregive at være).

6. Tillad ekstra tid til alt:

Altid bygge en buffer i pendlingstid, samt din tidslinje for at arbejde på et projekt.

7. Vær forberedt på ikke at vide Alt:

Du vil helt sikkert ikke vide alt, når du først starter, og du vil stadig have mere at lære, selvom du går op i din karriere.

8. Sæt din telefon væk, mens du er på arbejde:

Tekster og meddelelser, der dukker op på din mobiltelefon, kan være en stor distraktion, mens du arbejder.

Kontroller kun din telefon under pauser.

9. Kjole til et bedre job:

Forklædning til den stilling, du ønsker, lader din arbejdsgiver visualisere dig i det job.

10. Bede om hjælp og tilbyde det også:

Ingen, uanset hvor talentfulde, kan gøre det helt alene. Hvis du har brug for hjælp, vær ikke bange for at bede om det. Realisere andre kan kræve det også, men kan tøve med at spørge, så giv en hånd, når du kan.

11. Altid Gør dit bedste:

Når din chef tildeler en opgave, skal du udføre den til det bedste af din evne.

12. Vær venlig:

Der er ikke noget at vinde ved ikke at være rart for andre. Når du er venlig, vil den gøre andre glade, og de vil have en god vilje mod dig. Vær særlig venlig for dem der synes mest elendige.De kan virkelig have brug for det, og det kan have en positiv effekt på dem.

13. Gør mere end nødvendigt … og gør det med et smil og en positiv holdning:

Mens du gør mere end din chef eller kunderne forventer, får du anerkendelse, vigtigere, det vil give dig erfaring og personlig tilfredshed.

14. Sig aldrig "Det er ikke mit job":

Vær klar til at pitche ind, når du har brug for det. Det kan indebære at gøre noget, der ikke er i din jobbeskrivelse, men du vil vise at du er fleksibel.

15. Se på problemer som muligheder, ikke udfordringer:

Når problemer opstår, giver løsningen dem chancen for at fremvise dine styrker og skærpe dine evner.

16. Hold personlige problemer ude af arbejdspladsen:

Pas på i vid udstrækning at tale om dine personlige problemer. Det, du fortæller dine kollegaer, kan påvirke deres opfattelse - og din chef - om din evne til at gøre dit arbejde, og det kan gøre dig genstand for rod på arbejdspladsen.

17. Spørg spørgsmål:

Hvis du ikke forstår, hvordan du gør noget, eller hvordan noget virker, får du afklaring. Du kan føle dig tåbelig og spørg, hvad du anser for et dumt spørgsmål, men det er meget bedre end at gøre en undgåelig fejltagelse.

18. Altid bevis for dit arbejde:

Det kan tage lidt længere tid at se over dit arbejde, men det er meget bedre at fange dine fejl, før andre gør det.

19. Må ikke glemme, at arbejdet virker:

Mens det er vigtigt at kunne lide det, du gør, bliver du forfærdeligt skuffet, hvis du forventer, at dit job skal være sjovt og spil hele tiden.

Der er ting, du skal gøre, det vil ikke være glamourøst, men som de siger, "det er derfor, de betaler dig de store penge."

20. Sørg for at du forstår virksomhedspolitikker:

Hvis du ikke ved, hvad de er, få fakta fra nogen, hvis arbejde det er at kende dem, for eksempel Human Resources Department. Hvis du spørger en kollega i stedet, kan han eller hun give dig det forkerte svar, og du vil bære konsekvenserne.

21. Vær ikke bange for at sige "Jeg ved det ikke":

Hvis nogen spørger dig et spørgsmål, og du virkelig ikke kender svaret, i stedet for at opgive misinformation, vær ærlig. Sig du ikke er sikker, men du vil finde ud af. Så gør det.

22. Beorganiseres:

Det er umuligt at gøre godt arbejde, hvis du er uorganiseret.

23. Forbered dig på din dag:

Kom tidligt på arbejde og gør dig klar til dagen ved at foregribe, hvad du skal gøre, mens du er der. Bliv ikke forvirret ved ændringer i sidste øjeblik. Du må muligvis ændre dine planer.

24. Spørg aldrig en underordnet eller kollega om at gøre noget, du ikke ville gøre:

Delegere opgaver, hvis du har beføjelse til at gøre det, men forvent ikke, at nogen skal gøre dit beskidte arbejde for dig.

25. Smil, og når ting er deres værste, smil mere:

Smilende får dig til at føle dig bedre og det får andre til at føle sig bedre.Selvfølgelig må du ikke smile, når det er upassende at gøre det, for eksempel når der sker noget tragisk.

26. Lyt til Forstå, ikke reagere:

Når nogen taler, skal du lytte omhyggeligt. Tænk ikke på, hvordan du reagerer, men i stedet forsøge at absorbere, hvad personen fortæller dig. Du kan stille spørgsmål senere.

27. Stop procrastination:

Hvis du laver dit arbejde, selv et projekt, du frygter, vil det ikke få det til at gå væk. Du kan lige så godt få det over med.