Alt hvad du behøver at vide om H-1B Visa

De fleste lande har visaprogrammer, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder til ikke-statsborgere med specialiserede færdigheder. Dette er nødvendigt for at udvikle nøgleindustrier, når den lokale arbejdsstyrke ikke er i stand til at udfylde efterspørgslen. I USA kaldes denne type visum et H-1B visa. Det giver amerikanske virksomheder mulighed for at ansætte udenlandske statsborgere til at arbejde i visse stillinger i en begrænset periode.

Hvem kan arbejde i USA på et H-1B visum?

Arbejdstagere, der er berettiget til at leve og arbejde i USA om dette visum, skal have færdigheder i specialarbejder.

Ifølge US Citizenship and Immigration Services (USCIS) kvalificerer et job som specialbevægelse under en af ​​disse forhold:

• Minimumskravet for jobbet er normalt en bachelorgrad eller tilsvarende

  Det er almindelig praksis i branchen at anmode om en bachelorgrad for stillingen

• Kun en bachelorgrad eller højere kan give de nødvendige færdigheder til at gøre sådan kompliceret arbejde.

• Arbejdsgiveren kræver en grad eller tilsvarende

• Arbejdsgivere skal bevise den stilling, de ønsker at udfylde med en udenlandsk arbejdstager, der opfylder et af ovenstående kriterier. Læs hvordan du gør det her.

I teknologi kvalificeres en række stillinger som specialarbejder. Disse omfatter:

Videnskabsmænd

• Software ingeniører

• Programmører

• Analytikere

• Ledelseskonsulenter

• Alle andre med en bachelorgrad eller højere

• Selvom adgangen er styret af besiddelse af en bachelor grad, arbejdere uden en kan stadig arbejde på H-1B visa.

Uddannelse, træning og tidligere erhvervserfaring inden for specialerhverv kan erstatte en amerikansk bachelorgrad. Tre års erhvervserfaring eller uddannelse kvalificerer sig som 1 års universitetsuddannelse.

Sådan ansøger du om en H-1B Visa

Udenlandske arbejdstagere søger ikke om et H-1B visum selv. Arbejdsgiveren anmoder om tilladelse til udlændingen til midlertidigt at arbejde i USA.

For at starte H1-visumprocessen, arkiverer de en H-1B-bøn. Andragendet skal godkendes af USCIS, før arbejderen kan begynde at ansætte. Når ansøgningen er godkendt, kaldes H-1B-arbejderen modtageren.

Antallet af nye H-1B-andragender pr. År er underlagt en kongres-godkendt hætte. På tidspunktet for skrivningen er grænsen 65.000. USCIS begynder at acceptere ansøgninger fra 1. april, og modtagere kan begynde at arbejde 1. oktober. Hætten påvirker ikke visumoverførsler, og det udelukker op til 20.000 udenlandske kandidater med en mester grad eller en højere kvalifikation fra et universitet i USA.

USCIS tilføjer endvidere, at hætten ikke gælder for dem, der er indgivet til eller ansat ved en højere læreanstalt eller dens tilknyttede eller beslægtede nonprofit-enheder eller en nonprofit forskningsorganisation eller en offentlig forskningsorganisation."

Hvor lang tid kan en person arbejde på en H-1B Visa?

H-1B's oprindelige varighed er tre år med en forlængelse på tre år. En arbejdstager kan ikke blive i landet i mere end 6 år, medmindre de ansøger om forlængelse af opholdet under forskellige andre bestemmelser. Dette omfatter ansøgning om permanent opholdstilladelse (normalt via et grønt kort). Arbejdstagere kan også forlænge deres ophold i et begrænset tidsrum ved at ansøge om at genvinde enhver tid uden for USA i løbet af 6-årsperioden.

Specifikke overvejelser

H-1B er arbejdsgiverspecifik - modtageren kan kun arbejde for den arbejdsgiver, der er godkendt på andragendet. Overførsler af H-1B status er mulige, når en arbejdstager ændrer job den nye arbejdsgiver skal indgive et nyt andragende. Hvis en medarbejder har til hensigt at arbejde for mere end et firma, skal hver arbejdsgiver indgive særskilte andragender.

Hvis arbejdsgiveren afslutter en kontrakt inden udgangen af ​​H-1B-visumperioden, skal de betale for arbejdstageren at vende tilbage til deres land. Dette afhænger af omstændighederne omkring afskedigelsen og gælder ikke, hvis medarbejderen træder tilbage.

En udenlandsk arbejdstagers ægtefælle og børn under 21 år kan ledsage dem på et H-4-visum. Hvis ægtefællerne ønsker at arbejde i USA, skal de søge om tilladelse.

Konklusion

Som med enhver politik, der tillader udlændinge at gøre job i stedet for lokalbefolkningen, har H-1B visumet ikke været uden kontrovers.

Derfor skal virksomheder følge strenge retningslinjer og bevise et behov for ikke-amerikanske arbejdstagere. Det er et populært program, så interesserede deltagere skal forberede sig tidligt på det begrænsede antal visa, der er tilgængelige hvert regnskabsår.

Denne artikel er siden blevet opdateret af

Laurence Bradford .