Hvorfor du bør vælge en karriere i salg

Brian Tracy beskriver salg som den "ultimative standardkarriere." Dermed betyder han, at mange mennesker kommer ind i salget, fordi de ikke kan finde noget andet arbejde, der betaler dem, hvad de har brug for. Nogle af de største salgsfolk i verden vil indrømme, at de ikke havde til hensigt at komme ind i eller opholde sig i salgsindustrien, men de fleste ville ikke ændre deres beslutning om at blive. Men mens salget kan være et standardbesættelse, er der flere grunde til, at du vælger en karriere i salg i stedet for at være sælger, indtil noget andet åbner op.

Her er blot nogle få.

Vis mig pengene!

Der er meget få karrierer, der giver det indkomstpotentiale, som salgs karriere tilbyder. Selvom ikke alle salgskarrierer tilbyder ubegrænset indkomstpotentiale, gør mange. I salget er din indkomst baseret på din præstation. Der vil være kvoter og aktivitetsforventninger, men der er også belønninger. Prestationsbelønninger kommer i form af kommissionskontroller, kvartalsvise og årlige bonusser, ture, præmier og en række andre incitamenter.

De, der ansætter salgspersonale, lejer dem til at øge deres indtægter. Uden salget vil deres døre snart lukkes. At vide, at arbejdsgiverne er villige til at gøre, hvad der kræves for at få deres salgsteam motiveret til at forbedre deres salg. Denne motivation kommer sædvanligvis i form af indkomst.

Afskær mig ikke

Mange udenfor salgspositioner kommer til gavn for en fleksibel tidsplan. Selv om mængden af ​​fleksibilitet varierer fra job til job, tillader de fleste professionelle at fastsætte deres daglige tidsplan, så længe de specificerede aktiviteter og uddannelsesniveauer er opfyldt.

For den salgsprofessionelle, der ikke misbruger denne frihed, og som bruger deres arbejdstimer til erhvervsmæssig brug, er de deraf følgende belønninger enormt. Og når det kombineres med evnen til at tage en "mental pause" i løbet af dagen eller for at køre et hurtigt personligt ærinde, bliver salgskarrierer og den tilhørende fleksibilitet stærkt vanedannende.

Hvis du skulle tilbyde en vellykket salgsperson et fuldtidsbureau, ville du sandsynligvis have afvist dit tilbud. Hvorfor? Når du har nydt friheden til at indstille din daglige tidsplan, er det meget svært at gøre ethvert job, der har tid og "placering" forventninger, som de fleste kontor- eller skrivebordsjob kræver.

Jobsikkerhed

Den værdifulde du gør dig til din arbejdsgiver, jo mindre sandsynligt er du at blive fyret, erstattet eller blive offer for en "reduktion i kraft." Men hvis økonomien vender sig, hvis branchen du arbejder i, tager et "globalt hit", eller hvis ejerne af virksomheden beslutter at sælge virksomheden eller blot træde i pension, falder din værdi betydeligt.

Det samme kan siges om salgsfolk. Forskellen er, at vellykkede salgsfolk normalt er den sidste, der skal skæres fra en døende virksomhed.Hvorfor? Kutting af salg betyder at skære indgående indtægter, hvilket ikke er en god plan for en virksomhed, der ønsker at forblive levedygtig.

Den anden måde, at salget skaber jobsikkerhed er, at vellykkede salgsprofiler sjældent er ude af arbejde for længe. Enhver virksomhed, der sælger et produkt eller en tjeneste, har brug for effektive salgsfolk til at drive deres indtægter. Hvis du er god i salget, har du en enorm markedsværdi.

Overfladighed kan være et problem at overveje med salget, idet flere og flere virksomheder ikke længere søger en person, der kan sælge, men for folk der kan sælge inden for en bestemt industri.

Selv om specialiseringen i en salgsindustri kan reducere jobsikkerheden, specialiserer det også et salgsfremmende indkomstpotentiale.

Sejrenes sejr

Folk kan lide at vinde og føle sig som om deres arbejde gør en forskel. Og mens hvert job tjener et formål og er vigtigt, er mange mennesker i job, der ikke er følelsesmæssigt givende for dem. Ikke så i salget. Der er intet som følelsen af ​​at lukke en big deal, der ikke kun lægger en betydelig bonus i din tegnebog, men hjælper også med at sikre jobbet hos support og admin personale. At vide, at din indsats slår din konkurrence ud og hjalp din kunde med at løse et forretningsproblem, kan være mere givende end den indtjente indkomst.

Mens de følelsesmæssige gevinster spænder drastisk fra salg til job til salg, og ikke alle salgspositioner belønner overhovedet, spændingen ved dine sejre, indkomstbelønningerne, fleksibiliteten forbundet med salget og det faktum, at du som salg professionelle skaber og sikrer beskæftigelse for andre, gør valg af karriere i salg en meget attraktiv mulighed, som du bør overveje.