Hvorfor Halloween Hi-jinx burde skræmme arbejdsgivere mange

Halloween festligheder på kontoret er motiverende og sjovt for medarbejdere. Men halloween fejringer på kontoret bringer også deres eget sæt udfordringer for arbejdsgiveren. Selvom Halloween er meningen at være en festlig dag, kan det for nogle arbejdsgivere være mere skræmmende end sjovt, når medarbejderne fejrer Halloween på kontoret.

For at skabe gode følelser blandt deres medarbejdere har nogle arbejdsgivere tilladt medarbejdere at bære Halloween kostumer på kontoret.

Andre har tilladt efterfølgende Halloween-fest på arbejdspladsen. I begge tilfælde bør arbejdsgivere tænke to gange om de iboende engagementer til ansvar for alt dette ghoulishness på kontoret.

Ikke alene medfører brugen af ​​nogen form for festlig påklædning på kontoret udsigten til erstatningsskader, for eksempel tripping over kostume dele eller andre trækdele, men det skaber også andre alvorlige potentielle arbejdsgiveransvar.

Specielt står arbejdsgiverne overfor udsigten til, at dårlige vurderinger vil blive brugt af nogle medarbejdere, og kostumer eller temaer repræsenteret af disse tøj kan fejlfortolkes (eller fortolkes korrekt) som ufølsomme eller afbødende eller politisk ukorrekte.

Som oftest har dagens arbejdspladser officielt ingen tolerance for ulovlige eller diskriminerende adfærd, tale eller verbale handlinger. Enhver adfærd, der anses for offensiv af enhver anden medarbejder eller kunde, kan give anledning til farvetone og græd.

Det er klart, at medarbejdere, hvis kostumer kan efterligne former for demens, som f.eks. Frankenstein eller Hannibal Lector, eller enhver efterligning af et mindretal eller et religiøst tal, kan medføre en klage. Så er der for eksempel tilfælde, hvor medarbejdere har brugt fængselsdragt eller de med noose har skabt særlige problemer for arbejdsgiverne.

Selvfølgelig udviser nogle medarbejdere frygtelig dårlig dømmekraft ved at gøre sådanne ting som at bære kampe træthed, overtræk masker og spille pistoler til kontoret som en del af Halloween ferie ritual. Hele politiets eskadrere er blevet afsendt til at anse Halloween-revolvere, fordi en anden i kontorbygningen mener, at han eller han lige har set Die Hard, jeg skriver terrorister angribe lokalerne.

Halloween kostumer på kontoret kan ødelægge kundernes tillid, hvis virksomheden selv er afhængig af at projicere sit produkt og mærke med oprigtighed og pålidelighed. Især i disse vanskelige økonomiske tider er det svært for et investeringshus eller bank at skabe tillid, hvis arbejdsgiveren tillader sine medarbejdere at klæde sig dumt, ghoulishly eller som kastet fra CATS.

Internt kan en ellers ambitiøs medarbejders troværdighed og dømmekraft blive alvorligt udhulet i lederens øjne ved, hvordan de udfører sig på Halloween-festligheder på kontoret.På samme tid, hvis kontorets halloween festligheder begynder at påtage sig aura fra nogle kontorjulefester, kan arbejdsgiveren skabe større eksponering på stedet for seksuelt chikane krav.

Endelig er det i det omfang, at eventuelle klager modtages af arbejdsgiveren, de tilsynsførende og ledere, der forestiller sig, eller som anses for at have godkendt en hvilken som helst fejltagelse, kan betegnes som individuelle respondenter sammen med virksomhedens arbejdsgiver i tilfælde af eventuelle krav .

På trods af disse iboende juridiske bekymringer, hvis en arbejdsgiver stadig ønsker at tillade Halloween-kostumer på kontoret, bør de overveje en form for formaning, der ligner følgende som en del af deres Halloween-kommunikation med medarbejdere.

Vi ønsker, at du går ind i den gode ånd i Halloween ferie. Ikke desto mindre forventes medarbejdere og ledere at bruge god dømmekraft og sund fornuft, hvis man vælger at komme i arbejde i kostume. Vi er en forskelligartet organisation og kostumer, som kolleger kan finde offensiv eller fornærmende, ikke velkommen. Korrekt arbejdsplads decorum og vores sædvanlige opmærksomhed til kunder og klienter vil frem for alt være i udførelsen af ​​vores opgaver og ansvar som sædvanligt.

Alt i alt kan dette være året at overveje en nykter tilgang til enhver lokal eller arbejdsgiver-sponsoreret Halloween-aktivitet.

I alle tilfælde skal medarbejderne overveje, om de skal drikke eller ikke på arbejdsarrangementer.

Du kan fejre Halloween på kontoret og gøre fejringen både motiverende og sjovt. Du kan inkludere partnere, ægtefæller og børn til at opbygge kammeratskabet og rapport blandt dine medarbejdere og deres familier. Mens kostumer til voksne kan gøre en god tid, skal du sørge for, at du har advaret dine medarbejdere om forventet og korrekt arbejdstøj på Halloween. Lad ikke Halloween hi-jinx ødelægge dit kontorfirma.

Halloween Fejring Idéer

• Fejre Ferie på Arbejde til Motivation og Team Building