Hvornår skal jeg bruge kortfristet sygesikring?

Hurtig definition:

Kortfristet sygesikring dækker de grundlæggende sundhedsomkostninger i korte perioder. Mange politikker dækker en, tre eller seks måneder. De dækker store medicinske omkostninger og omfatter ikke godt besøg eller årlige check-ups. De er designet til at beskytte dig mod en medicinsk nødsituation, og de fleste opfylder ikke de krav, der er opstillet i Affordable Care Act. De fleste kortsigtede sygesikringspolicer udelukker særlige forhold.

Du må ikke kvalificere dig, hvis du er gravid, eller hvis din ægtefælle er gravid.

Hvornår skal jeg bruge kortfristet sygesikring?

Kortsigtet sygesikring kan være den perfekte løsning, hvis du har en måned eller to kløft mellem sygesikring. Du kan undre sig over, hvad du skal gøre, hvis du ikke vil bruge din dyre COBRA-dækning, men er glad for at gå uden sygesikring, mens du leder efter et nyt job, venter på forsikring til at starte på et nyt job, eller mens du venter på begyndelsen af ​​din dækning på en uafhængig forsikringsplan. Kortsigtet sygesikring kan give en billig og kortfristet mulighed for at hjælpe dig med at udfylde hullerne i dækningen. De kan hjælpe dig med at undgå at skulle betale for medicinske regninger uden sygesikring.

Hvor meget vil kort sigt sygeforsikring koste?

Kortsigtet sygesikring kan være meget billig. Priser kan være så lave som $ 30. 00 om måneden. Planerne arbejder dog med en høj fradragsberettigelse, der skal opfyldes inden forsikringen begynder at betale lægeudgifter.

Nogle planer giver fuld dækning, når du har mødt den fradragsberettigede anden, har yderligere samforsikring. Hvis du er gravid, dækker de fleste kortfristede sygesikring dig ikke, og hvis din ægtefælle er gravid, dækker de måske ikke dig på en individuel politik. Generelt dækker kortfristet sygesikring ikke godt medicinske besøg eller anden rutinemæssig behandling, der falder ind under en årlig læge besøg.

Hvis du er gravid, kan du kvalificere dig til at ansøge om sygesikring under de sundhedsudvekslinger, der er oprettet af din stat for den økonomiske omsorgslov. Du kan også kvalificere dig, hvis du har en livsskiftende begivenhed eller mistet din dækning. Sørg for at tjekke denne mulighed ud over kortfristede sygesikringsplaner.

Hvor lang tid dækker de sidste?

Kortsigtede sygesikringsforsikringer har en frist for, hvor længe de giver dækning, du kan modtage dækning i en måned, og nogle politikker vil forlænge den i op til tre måneder. Disse politikker er designet til at beskytte dig og dine aktiver i løbet af de korte bortfald, du måtte have i din almindelige forsikringsdækning. En forsikringsagent kan forklare forskellene i dækning og hvad du vil være ansvarlig for at betale for.Dette er mere af stop gap forsikring. Det er der for at dække de nødsituationer, der kan opstå, mens du venter på din nye sygesikring. Kortsigtet sygesikring opfylder ikke forsikringskravene til den økonomiske omsorgslov. Det betyder, at du kan blive straffet for de måneder, du bruger en kortsigtet sygesikring. Det kan dog stadig beskytte dig økonomisk, hvis du har en stor medicinsk nødsituation.

Hvis du ved, at dit hul er kun en måned, kan du ende med at spare penge ved at bruge en kortsigtet politik, selv i betragtning af den prorated bøde, du skal betale. Sørg for at du overvejer alle de muligheder, der er tilgængelige for dig, og se om du kan kvalificere dig til anden forsikring enten gennem din forældres plan eller gennem den økonomiske omsorgslov.

Hvornår skal jeg få kortvarig sygesikring?

Du kan overveje at bruge politikkerne, hvis du ikke vil have en allerede eksisterende betingelse eller venteklausul på din næste sygesikring. Da politikkerne er så billige, kan det være værd at få lidt penge til at få kortvarig sygesikring. Derudover kan mange alumniorganisationer give dig en kontakt og mulige rabatter på politikkerne, når du først graduerer. Dette dækker dig, mens du søger arbejde og venter, indtil din sygesikring begynder hos din nye arbejdsgiver.

Dette er en god mulighed for at hjælpe dig med at dække de huller, der kan opstå mellem job eller gradation og dit første job. Hvis du ikke længere kvalificerer dig til forsikring på din forældres plan, kan du vælge at tilmelde dig på en kortsigtet plan, mens du leder efter en bedre eller venter på åbne indskrivningsmuligheder.