Hvad var det mest og mindst belønnede om dit job?

Intervjuer om hvad der var mest givende og mindst belønnede kan være vanskeligt. Du vil sikre dig, at de ting, du siger, er mindst givende, er ikke ansvar, der skal være en stor del af det job, du interviewer.

For eksempel, hvis det sidste job du havde involveret omfattende kundeservice telefonarbejde, som du hadede, og hvis du er ved at lave noget på telefonen, er det endda en mindre del af det nye job, skal du ikke nævne det.

I stedet fokusere på de opgaver, der var mest givende og fremhæve dem.

Match dit svar til jobbet

Når du interviewer, skal du altid være opmærksom på det job, du interviewer, og skræddersy dit svar i overensstemmelse hermed. Prøv at fremhæve de positive, uanset hvilket spørgsmål du er blevet bedt om, fordi du ikke ønsker at blive opfattet som en, der er negativ om arbejde generelt.

Lav en liste

Tag dig tid til at lave en liste over de kvalifikationer, som arbejdsgiveren søger, og vær sikker på, at de ansvarsområder du nævner som mest givende er en kamp.

Når du bliver spurgt om, hvad der var mindst givende, nævnt noget, der ikke vil være nødvendigt i det nye job. Igen skal du holde det så positivt som muligt. Du kunne ramme det som noget, der var mindst givende i forhold til de mest givende aktiviteter.

Relaterede interviewspørgsmål: Hvilke interesser handler du om denne job? | Hvorfor vil du arbejde her?

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.