Video: Game Theory: Five Nights at Freddy's SCARIEST Monster is You! 2025
Hvad er en fortrolighedsaftale, og hvorfor bruger arbejdsgiverne dem? En fortrolighedsaftale er en kontrakt mellem en medarbejder og en arbejdsgiver, hvor medarbejderen indvilliger i ikke at videregive eller udnytte nogen proprietær information vedrørende virksomhedens aktiviteter.
Fortrolighedsaftaler er juridisk bindende kontrakter, hvor en part lover at holde forretningshemmeligheder og ikke at udlevere hemmeligheder uden tilladelse fra en overordnet.
Disse aftaler er normalt bindende, indtil den private information er almindelig, eller den modtagende part frigives fra kontrakten, alt efter hvad der sker først.
Ikke-offentliggørelsesaftale
En fortrolighedsaftale er også kendt som en ikke-offentliggørelsesaftale eller en "NDA". Fortrolighedsaftaler beskytter private selskabsoplysninger som finansielle detaljer, forretningsstrategier, kundelister eller produkter og tjenester, der er undervejs eller under udvikling, og forhindrer medarbejdere i at kommunikere eller udnytte følsomme oplysninger.
Ud over at beskytte følsomme oplysninger beskytter disse aftaler patentrettigheder og undgår problemer, hvis en fortrolighedsaftale er brudt, den skadelidte kan søge monetære skader eller kompensation for kontraktbrud. De fleste fortrolighedsaftaler indeholder også en bestemmelse om, at al teknologi eller adgang til denne følsomme information skal returneres inden aftalens afslutning eller beskæftigelse, alt efter hvad der kommer først.
Fortrolighedsaftaler skal fastsætte to gange perioder: Den tidsperiode, hvor de meddelte oplysninger er fastlagt og aftalt, og den periode, hvor oplysningerne skal holdes hemmelige. Hvis en tidsperiode ikke er angivet, er der større chancer for retssag og domstolsprøvelse for at fastslå en retfærdig og retfærdig afgørelse.
Når fortrolighedsaftaler underskrives
I de fleste tilfælde er fortrolighedsaftaler underskrevet, når en person først ansættes og er gyldig ved opsigelsen af deres ansættelse eller i nogle tilfælde en periode efter ansættelsen slutter .
I nogle tilfælde kan du dog blive pålagt at underskrive en fortrolighedsaftale forud for et interview. Virksomheder gør dette for nogle få grunde. For det første ønsker de måske ikke, at du deler deres interviewspørgsmål eller deres rekrutteringspraksis. Eller måske planlægger de at diskutere virksomhedsproblemer eller problemer, som de ønsker din mening om, men ikke ønsker at blive offentlige. I andre tilfælde kan interviewet omfatte offentliggørelse af forretningshemmeligheder.
Hvad skal man se efter i en fortrolighedsaftale
Nogle fortrolighedsaftaler er harmløse og udfyldes som en formalitet, selv om du skal omhyggeligt evaluere, før du underskriver en aftale om ikke-afsløring, der angiver:
- At du ikke kan arbejde for en konkurrent i et til to år
- At alt hvad du tænkte på, mens du er ansat, er virksomhedens ejendom, selvom du gjorde det på din egen tid
- At du giver op til din ret til prøve, hvis der er en problem med kontrakten
Det er vigtigt at sørge for, at du ikke accepterer noget, der vil forhindre din evne til at finde en anden stilling, hvis dit job ikke virker med et firma.
I alle tilfælde skal du være sikker på at læse fortrolighedsaftalen grundigt inden du underskriver og ikke være bange for at bede om specifikationer om, hvad aftalen betyder for dig.
Overvej at få juridisk rådgivning
En fortrolig aftale er juridisk bindende, så overvej at få juridisk rådgivning, før du underskriver et dokument, der kan påvirke din fremtidige beskæftigelse.
Også kendt som: Fortrolighedskontrakt, non-disclosure aftale, gensidig fortrolighed
Eksempler:
- Amanda underskrev en fortrolighedsaftale, da hun startede sin softwareudviklingsposition hos XYZ-firmaet.
- Efter den ikke-offentliggørelsesaftale, han underskrev, blev Richard forpligtet til at returnere sin bærbare computer, der havde VPN-adgang til virksomhedens følsomme dokumenter.
Relaterede artikler: Ikke-konkurrencedygtige aftaler | Hvad er en ansættelsesaftale? | Hvad skal man overveje, før man accepterer et jobtilbud
Hvordan man kan betale en ordre: hvor man skal hen og hvad man skal gøre
Gebyrer. Pengeordrer kan indbetales eller deponeres ligesom checks.
Hvad er en fortrolighedsaftale?
Hvad er der i en fortrolighedsaftale, og hvordan påvirker det dit forhold til din arbejdsgiver - både når du er ansat og efter ansættelsen ender? Finde ud af.
Hvordan finder man en kreditforening og hvad man skal se efter
Hvordan finder du en konto på kredit Union? Det er et spørgsmål om at finde en, som du er berettiget til, og som opfylder dine behov. Lær, hvad der kræves for at åbne en konto, som du vil være tilfreds med i de kommende år.