Video: What Are The MOST ELITE Special Forces in the World? 2024
Ifølge US Army er de fleste af sine rekrutteringsarbejdere på en treårig specialopgave. Når deres rekrutteringsopgaver er overstået, omfordeles de tilbage til deres primære militære erhvervsmæssige specialitet (MOS) job. Støtteberettigede soldater i sergentens rang gennem Sergeant First Class kan frivillige til rekruttering af told, hvis de ellers kvalificeres. Soldater, der frivilligt arbejder for at rekruttere pligt, har mulighed for at vælge deres prioriterede opgave under opgaveincitamentsprogrammet.
Særlige opgaveopgaver
Hæren kan også ufrivilligt vælge udvalgte soldater til denne treårige specialopgave. Dette er kendt som en "DA-udvalgt rekrutterer". Udvælgelsesprocessen starter med opgaveforvaltere i Personelkommandoen, der gennemgår personalsporerne for soldater fra alle Army MOS (jobs). De bedste soldater i hvert karrierefelt er nomineret til rekrutteringsvirksomheder. Nomineringerne sendes derefter til feltet, hvor hver kandidatets øjeblikkelige befuldmægtigede skal kontrollere, at soldaten opfylder de høje standarder, der er nødvendige for at blive en hærrekrutant. Der er et lignende program til udvælgelse af Drill Sergeants. I gennemsnit vælges omkring 1, 000 Ikke-Kommissionærer (NCO) om året ufrivilligt til ansættelse af told.
Der er dog nogle NCO'er, som er "faste rekrutteringspersonale." Efter 24 vellykkede måneders specialrekruttering kan NCO'er frivilligt genuddanne sig til MOS 79R, Recruiter.
Pengesedler udført af soldater i dette MOS
- Rekrutterer, interviews, rådgiver og kvalificerer ansøgere om tilmelding.
- Distributører og viser rekruttering af reklamemateriale. Identificerer og dyrker samfundscentre af indflydelse.
- Forklarer fordele.
- Forbereder tilmeldingsskemaer og -dokumenter.
- Arrangerer til transport, måltider og logi for ansøgere, hvis det kræves.
- Hjælper med markedsundersøgelser og analyser og stiller passende anbefalinger til kommandokæden.
- Udnytter og analyserer administrationsdata til vurdering af underordnede resultater.
- Gennemfører faglige udviklingsprogrammer. Udfører administration, udarbejder planer og Standard Operating Procedures (SOP).
- Bevarer statistikker om rekruttering af programmer.
-
Vedligeholder publikationsdokumenter og administrative filer. Forbereder tilmeldingsrapporter.
Træningsinformation
Army Recruiting Course (ARC): 6 uger, 4 dage, på Fort Jackson, SC
ASVAB score påkrævet: 110 i kvalifikationsområde GT afviger 100 med en score på 100 i egnethed ST.
Sikkerhedsgodkendelse: Ingen
Styrkebehov: Ingen etableret
Fysisk profilkrav: 132221
Andre krav
- Kan ikke have haft en konkurs inden for de seneste 5 år , kan ikke have nuværende kreditproblemer
- Skal have et gymnasium.De med GED'er kan kvalificere sig, hvis de har mindst 30 studiepoeng (fravigelser mulig).
- Soldater i rangen af sergent skal have mindre end 8 års driftstjeneste (TIS)
- Soldater i rangen af sergent Salgsmedarbejdere eller medarbejders Sergeants skal have mindre end 12 år TIS
- Soldater i rangen af personaleserger (Promotable) eller Sergeant First Class må have under 14 år TIS
- Skal være mindst 21 år gammel, men ikke over 37 for SGT eller 39 for SSG eller SFC
Lignende civile erhverv
- Reklame- og salgschef
- Beskæftigelse, rekruttering og placeringsspecialister
- Markedsanalyser
- Marketing Managers
- Personal Recruiters
- Uddannelses- og udviklingsspecialister
Prøve Human Resources Recruiter Jobbeskrivelse
Vil du vide, hvad en HR-rekrutter gør? Her er en HR recruiter jobbeskrivelse, der fortæller dig detaljeret om jobbet og hvad medarbejderen bidrager med.
Hvad du bør vide om Army Basic Training
Hvad kan du forvente under Army Basic Combat Training? Her er nogle fakta, som kan hjælpe dig med at beslutte, om du vælger hæren eller en anden gren.
Er i Army Infantry Army's Backbone
Jobbeskrivelser og kvalifikationsfaktorer for amerikanske hærinspirerede job - 11B-infanterist