Friktion Arbejdsløshed: Definition, eksempler, årsager

Definition: Friktionsarbejdsløshed er, når arbejderne forlader deres arbejde for at finde bedre. Det er som regel en frivillig exit, men kan også skyldes opsigelse eller opsigelse med årsag. Friktion er den tid, indsats og udgift, det tager arbejderen at finde et nyt job.

Friktion er uundgåelig. Arbejdstagere skal finde nye muligheder, holde på interviews og endda flytte, før de kan få nye job. Det er en uundgåelig del af jobsøgningsprocessen.

Den gode nyhed er, at den normalt er kortsigtet.

Årsager

Hvorfor eksisterer friktionsbeskæftigelse? Det ville være mere logisk for arbejdstagerne at holde fast på deres eksisterende job, indtil de finder nye. Men ofte skal arbejderne flytte for uafhængige grunde, før de kan søge nye job. De kan blive gift eller skal passe på ældre slægtninge. Andre gange kan de have sparet nok penge, så de kan afslutte unfulfilling jobs. De har den luksus at søge indtil de finder lige de rigtige muligheder.

I en recession falder friktionsarbejdsløshed. Hvorfor? Arbejdere er bange for at holde op med deres job, selvom de ikke kan lide dem. De ved, at det bliver svært at finde bedre. Men arbejdsløsheden stiger stadig. Det skyldes, at den cykliske arbejdsløshed mere end opvejer faldet i friktionsarbejdsløshed. Virksomheder laver medarbejdere, uanset om de kan lide deres job eller ej.

Effekter

Friktionsarbejdsløshed er ikke skadelig for en økonomi.

Andre former for arbejdsløshed, såsom cyklisk og strukturel ledighed, er værre. En stigning i friktionsarbejdsløshed betyder, at flere arbejdstagere bevæger sig mod bedre stillinger.

Faktisk har friktionsarbejdsløsheden fordele økonomien. Det giver virksomheder flere muligheder for at finde kvalificerede arbejdstagere.

Hvis alle blev i deres job, indtil de fandt nye, ville det være sværere for virksomhederne at bringe gode arbejdere på. Arbejdsomkostningerne vil stige, hvilket skaber en prisstigningstakt. Arbejdslønnen vil stige, hvilket reducerer indkomstforskellen i USA.

Eksempler

En god illustration af friktionsarbejdsløshed er, når eleverne uddannes. De går ind i arbejdsstyrken og er arbejdsløse, indtil de finder arbejde. Et andet eksempel er mødre, der går sammen med arbejdsstyrken, efter at de har rejst deres børn. Et tredje eksempel er en bygningsarbejder der flytter til Arizona om vinteren. De tæller alle i friktionsarbejdsløshedstallene, når de begynder at søge arbejde. I alle disse eksempler forbedrer de deres økonomiske situationer.

Beregning af arbejdsløshedsrente i friktion

Arbejdsministeriets kontor måler friktionsarbejdsløshed. Det tæller dem, der har aktivt søgt job i de sidste fire uger. Brug BLS månedlige beskæftigelsesrapport.Gå til oversigtsoversigten "Beskæftigelsessituation" A. Husholdningsdata, sæsonkorrigeret. " Find "Årsager til arbejdsløshed". De følgende tre tal giver et godt skøn over de friktionsarbejdsløse.

Jobforløbere (dem, der frivilligt holder op med deres job).
indragende.
Nye aktører.

For at få friktionsarbejdsløsheden tilføjes disse sammen, og opdeles efter den samlede arbejdsstyrke. (Kilde: "Kilder til sekulære stigninger i arbejdsløshedsfrekvensen", Månedlig Labour Review.)

Løsning

Friktionsarbejdsløshed kan reduceres ved at give bedre information om arbejdspladser til arbejderen. Det blev opnået ved job matching tjenester på internettet, såsom Simply Hired, Monster og CareerBuilder.

Men det tager stadig tid at skrive et overbevisende CV, søge efter det rigtige job og anvende. Arbejdssøgere skal også vente på et svar og gennemgå interviewprocessen. Mange jobsøgende finder den bedste kilde til nye job er gennem deres faglige netværk. Selv dette er blevet hjulpet af onlinetjenester som Facebook, Twitter og LinkedIn.

Friktionsarbejdsløshed kan ikke reduceres gennem ekspansiv pengepolitik.

Faktisk kan det endda øge det. Det skyldes, at job i en stigende økonomi er i en højere forsyning. Ofte har arbejdsgiverne svært ved at finde kvalificerede kandidater. I udvidelsesfasen af konjunkturcyklussen føler arbejdstagerne mere tillid til at afslutte deres arbejde på jagt efter en bedre. Det øger friktionsarbejdsløsheden.