Video: SCP-3787 The Horse Meme | Object Class Archon | animal / hostile scp - Eastside Show 2024
En brunpose frokost er en uformel mulighed for medarbejdere at lære på arbejde. Brown taske frokost refererede oprindeligt til praksis af medarbejdere, der bringer en madpakke hjemmefra eller en udførelseslunch til en uformel læringsmulighed på arbejdspladsen.
Brown bag lunch har som et udtryk kommet for at repræsentere enhver kort uformel medarbejderuddannelse eller træningsmulighed, der leveres under arbejde eller ikke-arbejdstid på arbejdspladsen.
Derfor hedder navnet, brown bag lunch, at disse kan være læringsmuligheder, der leveres under medarbejdernes frokostpause. Brunpose-frokoster holdes også i begyndelsen eller slutningen af en arbejdsdag, og til tider om aftenen eller i weekenden.
Emner til Brown Bag Lunches
En brunpose frokost bruges til at formidle arbejdsoplysninger lejlighedsvis især om emner, som alle medarbejdere skal vide. Dette kan omfatte HR obligatorisk træning, virksomhedsomfattende politiske ændringer og industri og markedstendenser. (For nødvendige brunepose frokost sessioner holder arbejdsgiveren dem normalt uden frokosttid eller frokost.)
En brunpose frokost kan også tjene til at forbedre medarbejderens viden om ikke-arbejde relaterede emner som sparing til pensionering eller sund kost . En tredje type brunpose frokost kan dække jobspecifikke spørgsmål og ideer. For eksempel modtager alle ledere træning inden for teknikken til at sige tak til medarbejderne.
Emner til en brunpose frokost er kun begrænset af din fantasi. De spænder fra at se dias af en kollegas ferie tur til et besøg fra en lokal bankmand for at diskutere maksimering af det potentielle afkast, som medarbejderne kan tjene ved at spare.
Bryllupssækken er kun et format til intern medarbejderuddannelse
Vil du forstå, hvorfor internuddannelse er effektiv og vigtig for medarbejderne - og den værdi, det vil medbringe for din investering?
Hvis du ikke har tænkt dig at tilbyde en træning internt, opfordrer jeg dig til at overveje dine muligheder.
Min kerneartikel om træningsmuligheder viser de forskellige måder, organisationer kan tilbyde uddannelse til medarbejdere. Mens nogle af metoderne involverer deltagelse i eksterne uddannelsesprogrammer og seminarer, er jeg solid tro på kraften i udviklingsaktiviteterne og den uddannelse, som medarbejderne gør internt. En brunpose frokost er et eksempel på intern træning. En anden er ugentlig intern uddannelse.
Hvorfor skal du give intern uddannelse?
Intern træning og udvikling springer over de store barrierer, der indebærer ekstern træning. Det afspejler et solidt kendskab til organisationens kultur. Intern træning bruger virkelige eksempler, problemer og udfordringer, som deltagerne støder på hver dag på arbejdspladsen.
Vellykket intern uddannelse identificerer de nøjagtige færdigheder og viden, som deltagerne har brug for at lykkes i deres job. Det forbereder også medarbejdere til succes i deres næste job. Den bedste egenuddannelse omfatter også medarbejderens leder, som enten deltog i træningen tidligere eller vælger at deltage i hans eller hendes direkte rapporter.
Dette sikrer, at de medarbejdere, der deltager i træningen, får erfaring med jobbet, da de forsøger at anvende træningen.
Og er det ikke meningen med uddannelse? At medarbejderne anvender de nye oplysninger om jobbet. Højre. Dette er meget sværere med træning, der leveres fra en ekstern kilde.
In-house træning præsenteres i det sprog og den terminologi, som deltagerne kan forholde sig til og forstå. Fungerer som en intern træner udvikler medarbejdernes færdigheder og cementerer deres egen viden om emnet.
Jeg er sikker på at du er bekendt med det gamle ordsprog, at den bedste måde at sikre, at en medarbejder grundigt forstår et emne, er at bede medarbejderen om at uddanne andre.
6 Faste grunde til at gøre intern træning, inklusiv Brown Bag Lunches
Intern træning har et solidt sted i de fleste organisationer. Det er seks grunde til, at det er så vigtigt.
- Interne undervisere, selvom de er konsulenter, der bare arbejder sammen med din organisation, kender dine medarbejdere og din kultur. De kender din virksomheds indre arbejde og de kan skræddersy uddannelsens mål til din virksomheds behov.
- Interne undervisere taler sproget i din organisation. De kan præsentere træningen, så den styrker fælles begreber og terminologi. Voksne lærer bedst, når de kan forbinde de aktuelle træningsoplysninger til viden, som de allerede har.
- Internt præsenteret træning kan nå alle medarbejdere, så ledere får samme træning og koncepter som medarbejderne. Dette er nyttigt med træning af forstærkning og overførsel til jobbet.
- Medarbejdere, der har modtaget træning, kan trænes og forberedes til at uddanne andre medarbejdere. Intet cementerer indholdet af træningen i medarbejderens sind så hurtigt som medarbejderen behøver at være parat til at uddanne andre medarbejdere. Det er også en måling af, hvor meget en medarbejder har lært.
- Dine interne instruktører kan arbejde med planlægningstræning, så ledere og medarbejdere deltager. De kan overvåge og lære medarbejderne, hvordan man træner andre. Men vigtigst af alt kan de overvåge og hjælpe med træningsoverførsel for at sikre, at aktiviteter før, under og efter træningen forstærker at flytte træningskonceptene til anvendelse af træningen på jobbet.
- Endelig gør interne trænere værditilvækst. Enhver uddannelse eller Human Resources afdeling ved, hvilken værdi de leverer og tilføjer til organisationen hver dag. Så gør deres medarbeiderne.
Men det er vigtigt at tænke i form af seniorledere, som måske ikke har regelmæssig adgang til deres arbejde og bidrag.Du kan bevise din værdi. Beregner og præsenterer jævnligt din værditilvækst i form af omkostningsbesparelser, virksomhedsinitiativer støttet og implementeret, interne procedurer og politikker uddannet, som ingen outsider ville vide, og så videre.
Få mere at vide om, hvorfor du måske ønsker at tilbyde brunepose-frokoster som en af mange interne træningsmuligheder for medarbejdere. Yderligere emner til brown bag lunches og andre interne træningssessioner er også foreslået.
Også kendt som frokost og lær
Mere Relateret til Brown Bag Lunches og anden intern træning
- Hvordan træning på jobbet giver dig værdi
- Tryk på Power of Internal Training
- De 12 bedste måder at gøre på jobbet uddannelse
Emner til Brown Bag Lunches eller Frokost og Learns
Her er hvorfor du måske vil sponsorere brun taske frokost sessioner på din arbejdsplads. Plus, ideerne om emner, der arbejder, hjælper dig hurtigt med at komme i gang.
Hvorfor vil ikke en nonprofit tilbyde en julefest til medarbejdere?
En læser vil gerne vide, hvorfor hendes nonprofitorganisation ikke vil holde en julefest for medarbejderne. Hun undrer sig over, om de er stingy, eller hvis det er noget andet.
Hvorfor skal din virksomhed tilbyde en flydende ferie?
Hvad er en flydende ferie, og hvordan handler en arbejdsgiver med politikker for at give dem? Arbejdsgivere vil måske overveje at tilbyde en af disse grunde.