To uger Meddelelse Afgang E-mail Besked

Der er en vis etikette involveret, når du af en eller anden grund beslutter at afslutte dit job. Det er bedst at fortælle din chef personligt, hvis det er muligt, at du afgår fra dit job og derefter følger op med et formelt opsigelsesbrev. Det er også bedst at give din arbejdsgiver mindst to uger varsel ', når du planlægger at forlade.

Hvis du er nødt til at advare din chef med din afgang med det samme, kan du muligvis sende en afskeds-email i stedet for et brev.

Selvom du sender et officielt brev eller fortæller din chef personligt, kan du vælge at sende en efterfølgende email efter.

Læs nedenfor for at få oplysninger om, hvorfor du skal give to uger varsel, hvordan man skriver en afgangs-email og en prøve e-mail.

Hvorfor give to uger meddelelse?

Det er vigtigt at give din arbejdsgiver med to ugers varsel, hvis du kan. Dette er en standardpraksis, når man afgår. Det giver nok tid til at overgå ud af kontoret og til at afslutte alle projekter, du kan. Det giver også din arbejdsgiver tid til at begynde at ansætte (og muligvis træne) din udskiftning.

Dog er to uger varsel ikke lovligt påkrævet. Hvis du har en fagforening eller en ansættelseskontrakt, der angiver, hvor meget varsel du skal give, skal du helt sikkert følge disse regler. Ellers gør dit bedste for at give to uger varsel. Dette er en god måde at opretholde et positivt forhold til din arbejdsgiver på, som du måske har brug for, hvis du nogensinde skal bede dem om en anbefaling.

Omstændigheder, der måtte kræve, at du forlader, inden du giver to uger varsel, omfatter en personlig nødsituation eller ubærbare (eller usikre) arbejdsvilkår.

Tips til at skrive en opsigelsesmeddelelse på email

• Angiv datoen. I brevet skal du inkludere den dato, du planlægger at forlade virksomheden. Dette vil give din arbejdsgiver en klar følelse af din tidslinje.
• Gå ikke ind i detaljer. Der er ingen grund til at gå ind i en masse detaljer i dit opsigelsesbrev - det er vigtigt at formidle, at du afgår, og når din sidste dag bliver.
• Udtryk taknemmelighed. Husk at takke din arbejdsgiver for de muligheder du har fået under din ansættelse. Det er også et godt øjeblik at udtrykke din taknemmelighed for de år, du har arbejdet der.
• Tilbyde assistance. Tilbud til at hjælpe virksomheden i løbet af to uger overgangen. Du kan f.eks. Tilbyde at uddanne en ny medarbejder eller for at skrive en beskrivelse af dine daglige arbejdsansvar og / eller ufærdige projekter til din efterfølger.
• Stil spørgsmål. Dette er også en mulighed for at stille spørgsmål om kompensation eller fordele, f.eks. Hvor eller hvornår vil du modtage din sidste lønseddel. Du skal sende e-mail til både din arbejdsgiver og til Human Resources kontoret.Human Resources vil være i stand til at besvare disse spørgsmål.
• Giv kontaktoplysninger. Du vil muligvis gerne inkludere en e-mailadresse uden for virksomheden eller anden form for kontaktoplysninger, så din arbejdsgiver kan komme i kontakt med dig i fremtiden.
• Rediger, rediger, rediger. Sørg for at korrekt korrekturlæse din e-mail og fastsætte stave- eller grammatikfejl. Sørg også for at den dato, du gav til din sidste arbejdsdag, er korrekt. Selvom du forlader virksomheden, vil du have din sidste email til at være professionel og poleret.

Meddelelse om opsigelse af to uger

Emne linje: Meddelelse om opsigelse - Jane Doe

Kære Fru Smith,

Jeg skriver for at underrette dig om, at jeg giver to uger varsel og vil afstå fra min stilling som kundeservice repræsentant med ABCD Company. Min sidste arbejdsdag er 15. januar.

Lad mig vide, om jeg kan yde hjælp til overgangen. Jeg ville være glad for at yde den støtte jeg kan i løbet af min resterende tid hos virksomheden. Du kan også kontakte mig med spørgsmål i min ikke-arbejde email, JaneDoe @ firstnamenavn. com eller min mobiltelefon, 555-555-5555.

Jeg ønsker dig og virksomheden succes i fremtiden. Mange tak for al den støtte, du har givet mig i løbet af min virksomhed med virksomheden.

Med venlig hilsen

Jane Doe

Flere e-mail Tilbagetrækningsmeddelelseseksempler
Når du ikke er sikker på hvad du skal skrive i en e-mail med opsigelsesret, skal du gennemgå disse prøvemeddelelser og derefter skræddersy dem for at passe til dine personlige forhold .

Mere om at afslutte dit job: Sådan afslutter du en job | Resignation Letter Samples | Resignation Letter Writing Tips | Tilbagetrækning Gør og don'ts