Top 10 College Student / Graduate Job Search Mistakes

Det kan være svært nok for kollegium eller gymnasieelever eller nyuddannede at finde plum internship eller post-graduate job selv når de gør alt rigtigt. Hvis eleverne gør afgørende fejl, når de søger arbejde, bliver processen endnu mere kompliceret.

Er du nysgerrig efter, hvordan studerende og nyuddannede sabotere deres søgninger, og hvordan de kan gøre de rigtige skridt for at sikre deres måljob?

Her er de top 10 jobsøgningsfejl, som videregående skole og universitetsstuderende og kandidater kan lave, samt råd om, hvordan man undgår dem.

Top 10 College Student / Graduate Job Search Mistakes

1. For begrænset geografisk fokus

Studerende bør bestemt prioritere de foretrukne lokationer for deres job / praktikophold baseret på deres personlige, sociale og professionelle kriterier. Men at definere for smalt et geografisk område kan alvorligt begrænse mulighederne, især hvis der er få arbejdsgivere i din målindustri på den pågældende placering. Overvej mulighederne i andet og tredje valg steder samt dit øverste område, hvis der er for få muligheder på den pågældende placering.

2. Ingen karrierefokus

Studerende, der ikke kan formulere et klart fokus i overensstemmelse med den stilling, de søger, vil ofte skræmme arbejdsgiverne. Sørg for at du har undersøgt dit målområde og klart kan formidle til arbejdsgiverne, hvordan det passer til din baggrund.

På den anden side har det for lille fokus på et felt, hvor mulighederne er knappe, også problemer. Undersøg alternative ruter til dit ultimative job og udvikle plan B og planlægge C muligheder for karriere. Det er sjældent, at dit første job vil ende med at være i dit ultimative karrierefelt.

3. Uwillighed til at starte ved bunden

Studerende forventer ofte for glamourøse et udgangspunkt for deres karriere. Undersøg forsigtigt de egentlige startjobs i dit felt for personer med dine legitimationsoplysninger. Møde med alumni til informative interviews er en glimrende måde at gøre dette på. Du vil ofte høre historier, som hvordan den succesrige annonceadministrator startede sin karriere i postrummet. Nøglen er at komme ind i en interesseorganisation, møde de rigtige mennesker og bevise dit værd. Sørg for, at der findes et mønster, hvor grader har avanceret fra indtastningsstillinger.

På visse områder som sport og reklame går næsten alle erhvervsuddannelser på enkeltpersoner med tidligere praktikoplevelse. Hvis du er seriøs om denne type felt, skal du sørge for at praktisere i skole eller endda efter eksamen.

4. Bekymring med lønninger

Vi ønsker alle at tjene så meget som muligt i ethvert arbejde, vi har, men mange studerende begår fejlen ved at fastsætte urimelige lønforventninger til jobskabelse på internettet og praktikophold.Brug online ressourcer, konsulter med fagfolk på dit målområde og spørg din vejledning eller karrierevejledning til rådgivning for at identificere passende intervaller.

Faktorer som vækstpotentialet i dit fremtidige job og de færdigheder, du vil udvikle i den position, er oftest vigtigere end begynderlønnen, når du starter din karriere.

5. Ikke nok netværk

Spørg en karrierekspert om den mest effektive strategi for at finde arbejde, og de vil alle sige "netværk". Endnu få studerende er fuldt involveret i denne proces. Sørg for at bruge en varieret tilgang til netværk ved at nå ud til alumni, familie venner, lokale fagfolk og medlemmer af faggrupper på dit felt. Bed om information, rådgivning og assistance med din søgning.

6. Mangelfuld kommunikation

Typografier og grammatiske fejl i dine breve / e-mails vil øjeblikkeligt slukke arbejdsgivere. Prooflæse dokumenter omhyggeligt og få andre til at gennemgå dem.

7. Utilstrækkelig arbejdsgiverforskning

Arbejdsgiverne vil opdage, hvis du ikke har lavet dine lektier. Sørg for at undersøge produkter, tjenester, resultater og udfordringer i din målorganisation. Vær forberedt på at formulere, hvorfor du ville være interesseret i at hjælpe organisationen med at nå sine mål.

Vær klar til at dele de aktiver, du vil bringe til dem for at udmærke dig i dit måljob. Forbered eksempler på hvordan du har brugt disse styrker til succesfuldt at udføre tidligere roller og projekter.

8. Utilstrækkelig opfølgning

Studerende begår ofte en fejl i at afslutte kommunikationen med interviewet. Sørg for at skrive et følgebrev eller en e-mail så hurtigt som muligt efter dit møde. Medtag et kort resumé af, hvorfor du mener, at jobbet er en fremragende pasform efter at have mødt dem. Udtryk en stærk interesse for at arbejde der. Mangel på entusiasme er en aftale morder med arbejdsgivere på ethvert trin i processen. Gentag arbejdsgiveren regelmæssigt for at kontrollere din status og bekræfte dit højt interesseniveau.

9. At miste øjeblikket

Det er forståeligt, at eleverne ofte vil trække intensiteten af ​​deres jobsøgningsindsats, når tingene ser lovende ud med en arbejdsgiver. Det kan være en kritisk fejl, der kan sætte dig tilbage i flere måneder, hvis du understøtter din søgning ved tegn på mulig succes. Du må aldrig antage, at et tilbud vil komme igennem, da omstændighederne kan ændre sig med den organisation. Hold pedalen til metalet, indtil du har sikret et bestemt tilbud skriftligt.

10. Ikke fuldt ud at trykke på Career / Guidance Offices

Det er utroligt, hvor få studerende fuldt ud udnytter de ressourcer, der er til rådighed på deres skoles karriereområder. Uddannet professionel er tilgængelig til at vejlede dig og dele job samt netværksledninger. Sørg for at du er fuldt forlovet med disse kontorer lige fra begyndelsen af ​​din gymnasium og college karriere.

Forhåbentlig har du lært, hvordan du kan undgå nogle af de fælles faldgruber, at kortkursus jobsøgning og nu er mere klar til at tage de positive skridt, der er nødvendige for at starte en vellykket søgning.

College Student Jobsøgning Artikler og Rådgivning

• Studiejobs Jobsøgningstips
• Genoptag prøver for College Students
• CV'er for College Studenter
• Dæksleteksempler for Students
• Interviewtips for College Students