Tips til besvarelse af jobinterviewspørgsmål

Hvad er den bedste måde at besvare jobinterview spørgsmål på? Først og fremmest skal du være forsigtig. Der er sådan en ting som for meget information. Vær diskret, for eksempel når du diskuterer dine tidligere arbejdsgivere og job.

En jobansøger, jeg interviewede, gik ind i detaljer og fortalte mig, hvor meget hun ikke kunne lide det sidste firma, hun arbejdede for. Det selskab tilfældigvis var min virksomheds største klient. Der var ikke nogen måde, jeg skulle ansætte nogen med den store chip på hendes skulder.

Desuden siger du, når du svarer, hvordan du besvarer interviewspørgsmål, de detaljer, du giver, de oplysninger, du ikke afslører, og selv de ikke-verbale tegn du giver intervieweren er alle vigtigt, når du besvarer interview spørgsmål. Her er tips til den bedste måde at besvare interviewspørgsmål på.

Tips til besvarelse af interviewspørgsmål

• Undersøg jobbet og virksomheden. Tag dig tid til at undersøge virksomheden og den stilling, du interviewer på forhånd. Jo mere du ved, jo bedre er du udstyret med at svare på interviewspørgsmål.
• Øvelse gør perfekt. Jo mere praksis du har ved at interviewe, desto mere behagelig vil du være under en jobsamtale. Øvelse (spørg en ven af ​​familiemedlem til at hjælpe) besvare fælles interviewspørgsmål for at få en ide om, hvordan man skal reagere.
• Kend fakta. Det lyder som en no-brainer, men jeg har interviewet kandidater, der ikke kunne huske, hvornår de arbejdede hvor. Vær sikker på at du kender din arbejdshistorie, og tag en ekstra kopi af dit CV for at henvise til, om du er nervøs og har brug for en påmindelse.

• Prøv at blive rolig. Interviewing kan være nervøs, om det er dit første interview eller du har interviewet mange gange tidligere. Giv dig selv masser af tid til at komme til interviewet, tag et dybt ånde før du går ind i interviewet, og gør dit bedste for at forblive roligt.
• Tag din tid. Skynd dig ikke for at få et svar på et interview spørgsmål. Kortfattet, tænk over dit svar, før du svarer. At tage tid til at sammensætte dine tanker, så du kan reagere effektivt, er bedre end at hoppe på pistolen og sige noget, du ønsker, du ikke havde efter det faktum.
• Brug de rigtige ord. De ord, du bruger under jobsamtaler, giver dig en oversigt over ansættelseslederen. Ved at bruge magtord i dine svar, vil det bidrage til at gøre dette indtryk godt.
• Giv eksempler. Når du svarer på interviews, giver du eksempler på, hvordan du håndterer relaterede situationer. Jo mere specifik du er, jo mere ansætter manager vil se, at du har evner til at udføre jobbet. Her er mere om adfærdsmæssige interviews og hvordan man kan reagere på adfærdsmæssige interviewspørgsmål.
• Del dine præstationer. Vær ikke genert af hvad du har opnået i din karriere. Del eksempler på dine præstationer, der er relateret til det job, du interviewer for at styrke det faktum, at du er i stand og kvalificeret.
• Lav en kamp. Når du besvarer interviewspørgsmål, så prøv at holde fokus på jobbet, og hvordan du passer til det. Gør dit bedste for at matche dine evner til stillingsbeskrivelsen, når du svarer.
• Må ikke ramble. Dit svar på interview spørgsmål skal være direkte og til det punkt. Må ikke ramble og komme ud af emnet.
• Bede om afklaring. Ikke sikker på, hvad intervieweren spørger? Det er fint at bede om afklaring, hvis du ikke er sikker på, hvad der bliver spurgt.
• Vær direkte. Når du bliver spurgt om, hvorfor du forlod (eller forlader dit job), så prøv at holde det positivt. Vær direkte og fokusér dit interviewsvar på fremtiden, især hvis din rejse ikke var under de bedste omstændigheder.
• Hold den professionel. Dine svar skal fokusere på dine faglige evner og evner. Der er ingen grund til at fortælle intervieweren alt om dit personlige liv, dine interesser, din familie eller dine hobbyer. Vigtigst må du ikke medbringe arbejdsrelaterede problemer, som du måske har brug for at skulle sørge for børnepasning eller transport, hvis du får jobbet.
• Har spørgsmål klar til at spørge. Det sidste spørgsmål, du sandsynligvis vil blive stillet under en jobsamtale, er, om du har spørgsmål. Vær forberedt og få en liste over spørgsmål, der er klar til at spørge intervieweren.
• Udnyt en større chance for at svare. Glem ikke at takke intervieweren og tage dig tid til at følge op med en personlig taknemmelse. Hvis der er spørgsmål, du ønsker, at du havde besvaret anderledes eller mere grundigt, skal du bruge din takbog for at forklare.

Mere om Interviewing: 10 Interviewfærdigheder, der hjælper dig med at blive ansat