ØNsker at arbejde hos uber? Her er hvad du behøver at vide

Hvis du ikke har hørt om Uber på dette tidspunkt - du må bo under en sten.

Uber revolutionerede den måde, hvorpå folk hilser en førerhus gennem sin ridesharing-app. Dagene med at flagge en taxa fra fortovet forsvinder hurtigt i byer over USA og andre steder. Kundeoplevelsen tager nu et centralt stadium. Med en vision om "smartere transport med færre biler og større adgang", er Uber blevet et multi-billion dollar selskab i rekordtid.

Som tekniker er du nok ikke interesseret i at køre til Uber. Men andre karrieremuligheder med virksomheden er overflod. Her er hvad du behøver at vide om at arbejde for en af ​​de mest talte virksomheder i denne æra.

Uber overblik

Stifterne Travis Kalanick og Garrett Camp startede UberCab i 2009 for at løse hovedpine folk står over for at få en anstændig førerhus. Hvad der begyndte som en ide for en limo timeshare-tjeneste, ændrede sig til noget meget større med udgivelsen af ​​en iPhone-app det følgende år. Deres idé om at "trykke på en knap og få en bil" forvandlede taxaen og køretøjet til udlejning af industrier på hovedet.

Fuldt navn - Uber Technologies Inc.

Hovedkontor - San Francisco, CA

Indledende serviceområde - San Francisco Bay Area (2009 - 2010)

UberPOL i Europa), UberXL, UberSelect (UberPlus på visse markeder) UberPOOL, UberPlus, og UberBLACK (Black Car)

Nuværende placeringer - 404 byer rundt om i verden og tæller (udvalgte tjenester tilbydes på forskellige steder) Virksomhedsvurdering

- Seneste estimater i december 2015 værdiansættes Uber til $ 62. 5 milliarder

Virksomhedskultur Den enorme succes skyldtes et banebrydende koncept. Men virksomheden fortsætter med at vokse med en hidtil uset sats trods snesevis af copycat-tjenester, der kommer ind på markedet.

Stærke modstand fra traditionelle taxachauffører har truet væksten, og periodiske landbaner kaster også en nøgle i værkerne. Men heller ikke har stoppet Ubers ekspansionsplaner. Og forkert forvandler virksomheden selv - en leder, der engang foreslog at grave snavs på kritiske journalister - har ikke påvirket trækkraften. Renee Atwood, Uber Global Head of People og Places, siger det hele koger ned til virksomhedskulturen. Virksomheden opfordrer medarbejderne til at lave "dristige indsatser" for at holde virksomheden fremad. De skal tage risici på innovation og kreativitet - komme med en lys idé, og en person i virksomheden vil være opmærksom. Som følge heraf er der en atmosfære af spænding og entusiasme hos virksomheden.Mange korrekturlæsere på Glassdoor nævner det hurtige tempo, samarbejdsmuligheder og innovative løsninger som fordele ved at arbejde der. Desuden er autonomi og indflydelse på produktretningen højdepunkter for Ubers arbejdsmiljø for teknikere.

Uber er et nyt selskab i uudforsket territorium, så det er ikke så let at sejle. Da virksomheden er blevet mere succesfuld, er kontorpolitik og balance mellem arbejde og liv blandt de ulemper, som arbejdstagerne nævner. Virksomheden gør det klart, at medarbejderne skal gøre alt, hvad der kræves for at få tingene færdige.

Så forvent at arbejde nætter, weekender og helligdage til tider.

Job hos Uber

Uber tilføjer folk til deres lønningsliste, der sikrer, at virksomheden fortsat leverer en fremragende kundeoplevelse. Medarbejdere arbejder mod et fælles mål om at ændre måden verden arbejder på - i hvert fald med hensyn til at rejse fra punkt A til punkt B. Desuden afhænger virksomhedens succes af, hvordan kunderne reagerer på tjenesten, så adfærdsmæssige data skal akkumuleres og analyseres.

Teknologier i spidsen for teknisk rekrutteringspolitik omfatter Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL og mySQL. Og Ubers karriere side indeholder en lang række tekniske stillinger til:

Datavidenskabsmænd

Datanetikere

Software ingeniører

Software engineers til slutbruger og back-end

• DevOps ingeniører

• En del af Ubers mission er at "bringe sikker og pålidelig transport til alle overalt." De grundlagde Uber Advanced Technologies Center i 2015 for at udvikle langsigtede teknologier til at gøre dette.

• Centret i Pittsburgh, PA, lister en række tekniske jobåbninger .

• Ikke overrask dig, hvis du modtager en anmeldelse fra din Uber app for at spille et spil, næste gang du bestiller en rejse. De har taget rekruttering mobil med deres kode på Road-spillet på steder hvor mange mennesker arbejde i tech. Under deres uber-ride kan potentielle talent vise deres kodningsfærdigheder via spillet. Udfør godt, og du får et tilbud om at udforske flere muligheder hos virksomheden.

• Landing a Job at Uber

Det er ikke en hurtig tur til en stilling med Uber, og kandidater, der har gået igennem Rekruttering proces rapportere flere faser af interviews og test. En telefon screening sparker tingene væk. Ud over standardbakgrundsspørgsmål kommer kodning og algoritmiske færdigheder under fokus - det er ikke usædvanligt at lave en kodningstest, mens du er i telefonen. Kodeprojekter sendes nogle gange via e-mail.

Hvis du imponerer på dem, følger flere on-site interviews. Tekniske kandidater står typisk over for spørgsmål om design, algoritmer og datastruktur. Når det kommer til ledende stillinger, skal ansøgerne demonstrere analytiske evner gennem en online test, der vejer svar forskelligt på bestemte markeder og stillinger.

Selv om rekrutteringsprocessen kan udtrækkes, er det ikke det sværeste. Glasdørhastighedernes interviewsvanskeligheder for software ingeniørstillinger som gennemsnitlige (3,2 ud af 5). Siden viser stort set positive (49%) eller neutrale (23%) interviews erfaringer fra kandidater.De fleste ansøgere henvendte sig til Uber online.

Lønninger og fordele

Ifølge PayScale betaler Uber Technologies sine medarbejdere 14% over markedet. Her er hvordan et par andre tekniske stillinger med virksomheden billetprisen baseret på begrænsede rapporteringsdata:

Lønområdet for en softwareingeniør er $ 66.000 til $ 162.000 efter bonusser. Det er en median løn på omkring $ 103.000. Til sammenligning er USA-gennemsnittet $ 79.000. Datavidenskabsmænd ved Uber tjener mellem $ 109.000 og $ 220.000. Det amerikanske gennemsnit står på omkring $ 93,000.

Medarbejdernumre rapporterede til Glassdoor fastsatte gennemsnitlige lønninger for en softwareingeniør og en datalogiker på henholdsvis $ 131.000 og $ 149.000.

Fordele og frynsegoder ved Uber inkluderer:

Sundhed, vision og tandplejeforsikring

Præstationsbonuser

Aktieoptioner

Fleksibel arbejdstid

• Paid ferie / ubegrænset ferie

• Casual kjole og atmosfære

• Gymnastik / helseklubmedlemskab

• Gratis drikkevarer

• Konklusion

• Uber har nået hidtil usete højder siden starten. Faktisk er det en af ​​de hurtigst voksende virksomheder nogensinde. Tidligere CEO Travis Kalanick udtalte, at der er meget mere at komme. Ved fejringen af ​​Ubers femte jubilæum sagde han: "Hvis vi kunne nå det meget i fem år, forestil os bare hvad vi kunne opnå i de næste fem år eller de fem år efter det. Bare forestil dig en by, hvor trafikken hurtigt og roligt går, selv i rushtid - det er min drøm. "

• Et job med enhver ung start har sine udfordringer, mens virksomheden finder sine lejer. Men der er mange karrieremuligheder ved arbejder også i starten. Uber har et ægte løfte om nye jobmuligheder og friske tjenester. Deres vision om at ændre måden folk rejser og modtager varer på, vil blive realiseret, da de øger deres pool af dygtige og innovative tænkere.