Ting, der ikke skal gøres på et jobinterview

Når du interviewer til et job, er der mange ting, du bør gøre for at sikre interviewsucces. Der er også nogle ting, du ikke bør gøre, hvis du vil blive valgt til et andet interview eller få et tilbud.

Arbejdsgivere vurderer mere end dine ord under interviewprocessen. Dine handlinger og ikke-verbale udtryk fortæller meget om din karakter, og hvis du ikke er forsigtig, kan de sende den forkerte besked til dine interviewere.

Gennemgå disse tips for at hjælpe dig med at sikre, at dine handlinger måler dine ord under interviewoplevelsen.

15 ting, der ikke skal gøres på et jobinterview

1. Ankommer ikke sent. Forbered din rejse omhyggeligt og tag en pude til uventede forsinkelser. Ankommer sent kan være en aftale breaker og skabe indtryk af, at du måske er en uansvarlig medarbejder.

2. Kom ikke for tidligt til dit interview og tving dig selv til at sidde nervøst i fuld visning i et venterområde. Planlægger at ankomme ikke mere end 10 minutter tidligere end din interviewtidspunkt. Du kan tage en kop kaffe i nærheden, hvis du kommer der tidligere end forventet.

3. Glem ikke at smile. Alt i alt vil de fleste arbejdsgivere have hyggelige medarbejdere. Det er fint at vise intervieweren din personlighed - sådan er det.

4. Ikke ignorere portvagterne. Selv den ringeste receptionist eller administrativ medarbejder kan blive bedt om hans mening om det indtryk, du har foretaget.

Engagere alle, du møder, og få dem til at føle sig meget vigtige.

5. Lad ikke din mobiltelefon være i løbet af interviewet , eller kig på det overhovedet. De fleste af os er semi-afhængige af de meddelelser og advarsler, der kommer ind i vores telefon, så slå ud for fristelsen ved at tavle din celle. Hvis din telefon er en distraktion under interviewet, kan arbejdsgivere spørgsmålet om, hvor motiveret du er om jobbet, eller hvis du vil bruge for meget tid på telefonen, hvis du er ansat.

6. Læn dig ikke tilbage, slash eller vis disinterest gennem din kropsholdning. Læn dig lidt frem for at engagere din interviewer (r) og vise interesse for, hvad de siger.

7. Tal ikke i en monoton. Modulér din stemme for at vise vægt og spænding, når du laver et punkt. Arbejdsgivere søger energiske og engagerede medarbejdere.

8. Se ikke på dit ur. Hvis du overvåger tiden på en åbenbar måde, kan det opfattes som en indikation på at du keder dig, eller har travlt.

9. Spis ikke en snackbar eller noget mad under et traditionelt interview. Dette burde gå uden at sige, men historier fra rekrutteringspersonale er overflødige for kandidater, der har trukket noget mad ud af deres lomme. Det samme gælder gummi eller mynter.Gum chewing kan sende en alt for afslappet stemning og være distraherende for intervieweren.

10. Bestil ikke noget, der er vanskeligt at spise under et interviewmåltid. Det er svært at bevare din værdighed, mens du slæber pasta. Bestil en lille portion, der kan forbruges yndefuldt. Undgå at bestille alkoholholdige drikkevarer under sociale segmenter af interviewprocessen. Alkohol kan løsne tungen på den forkerte måde. Derudover kan den sende den forkerte besked om din alvorlige formål. Sådan håndterer du et interview på en restaurant.

11. Du må ikke klæde dig for tilfældigt. Err på siden af ​​overdressing for at vise, at du er seriøs over muligheden. Gennemgå disse tips til, hvad du skal have på et interview, så du er klædt på passende måde.

12. Glem ikke at lytte omhyggeligt før du svarer. Lytning er en undervurderet interviewingskompetence. Sørg for, at du ved, hvad din interviewer kører på, før du starter med et svar. Her er tips til at lytte og reagere under et interview.

13. Vær ikke nervøs eller forkastet, hvis tingene ikke går perfekt. At bevare din selvtillid, når du er stumpet af et spørgsmål, kan vise, at du vil arbejde godt under pres. At sige trygt, at spørgsmålet er en stor, og at du bliver nødt til at give det yderligere tanker om at besvare det fuldt ud, er acceptabelt. Gennemgå hvad du skal gøre, hvis du ikke kan svare på et interviewspørgsmål, så du ikke panik, hvis det sker.

14. Du må ikke afspejle en vred tone i din stemme hvis din interviewer har taget en kampstilling. Stress spørgsmål kan være en test af, hvordan du vil bevare din kondition under brand. Oprethold en civil tone til enhver tid.

15. Lad ikke utilsigtet spille favoritter under gruppesamtale situationer. Der er en naturlig tendens til, at de fleste af os føler en stærkere kemi med en eller flere af vores interviewere end de andre. Du kan måske kigge på den komfortable person oftere eller rette dine svar eller spørgsmål til hende hyppigere. Lav en bevidst indsats for at fokusere lige på hver af dine interviewere, da det er sandsynligt, at hver af dem vil bære vægt i beslutningsprocessen. Sådan håndterer du et gruppeinterview.

Læs mere: 25 ting, der aldrig skal siges i et interview | 9 ting, der ikke skal bæres under et interview