Fortæl mig om dig selv Jobinterview Spørgsmål

Interviewere vil undertiden starte et interview med et åbent spørgsmål som "Fortæl mig om dig selv." Det er en måde at bryde isen og få dig til at føle dig mere komfortabel under interviewprocessen. Det er også en måde for ansættelseslederen at få indblik i din personlighed for at hjælpe med at afgøre, om du er god tilpasning til jobbet.

At dele for meget eller for lidt information er ikke en god idé. Intervieweren ønsker ikke at vide alt om dig, men afslører for lidt kan få ham eller hende til at spekulere på, hvorfor du ikke er mere åben.

- 9 ->

Sådan svarer jeg om dig selv Interview Question

Selvom det måske er fristende at dele en liste over dine mest overbevisende kvalifikationer til det aktuelle job, vil det sandsynligvis være en mere nøglefuld tilgang. hjælpe dig med at udvikle en personlig rapport med din interviewer.

Prøv at starte ud ved at dele nogle personlige interesser, som ikke direkte vedrører dit arbejde. Eksempler kan omfatte en hobby, som du er lidenskabelig om som quiltning, astronomi, skak, korsang, golf, skiløb, tennis eller antik.

Interesser som langdistance løb eller yoga, som hjælper med at repræsentere din sunde, energiske side er værd at nævne. Forfølgelser som at være en ivrig læser eller løse krydsord eller hjernetræner vil hjælpe med at vise frem til din intellektuelle lænkning. Interesser som golf, tennis og gourmetmad kan have en vis værdi, hvis du vil være underholdende kunder i dit nye job.

Frivilligt arbejde vil vise alvorligheden af ​​din karakter og engagement i velfærd for dit samfund.

Interaktive roller som PTA-frivillig, museumsguide, fundraiser eller stol på en social klub vil hjælpe med at vise din trøst med at engagere andre.

Overgang til professionel fra personlig

Når du deler nogle interessante personlige aspekter af din baggrund, kan du overgå til deling af nogle vigtige faglige færdigheder, der vil hjælpe dig med at tilføre værdi, hvis du blev ansat til dit måljob.

Overvej at bruge sætninger som "Ud over disse interesser og lidenskaber er mit professionelle liv en stor del af, hvem jeg er, så jeg vil gerne snakke lidt om nogle af de styrker, som jeg ville bringe til dette job. "

Del din ekspertise

Vær klar til at dele tre eller fire af de personlige kvaliteter, færdigheder og / eller områder af ekspertise, som vil hjælpe dig med at udmærke sig i det job, du interviewer. I sidste ende vil du gerne dele flere andre styrker inden interviewet er overstået.

Lav en liste over dine styrker, inden du går ind i interviewet, så du ved, hvad du vil dele. Se på jobbeskrivelsen og sammenlign den med dine evner. Derefter deler de øverste få færdigheder, som gør dig til en ideel kandidat til jobbet.

Vær dog forsigtig med ikke at overvælde intervieweren med for meget information. Efter at nævne tre eller fire styrker, kan du nævne, at du har flere andre aktiver, som du gerne vil diskutere, når interviewet udfolder sig.

I første omgang bør du kun nævne aktivet og fremgå kun kort til noget bevis for, hvordan du har tappet det til din fordel. Du kan for eksempel sige, at du elsker at give præsentationer, og det har hjulpet dig med at generere masser af kundeemner på salgsmiddag til potentielle kunder.

Senere i interviewet vil du være mere specifik og detaljeret i at diskutere situationer, interventioner og resultater, der stammer fra dine styrker.

Undgå politik og kontroversi

Du vil typisk fjerne kontroversielle emner som politik eller religion. Det er vigtigt at undgå henvisninger til emner, der vil give anledning til bekymring over din etik, karakter, produktivitet eller arbejdsmoral. Du behøver heller ikke at dele personlige oplysninger om din familie.

Det er ikke nødvendigt at diskutere ægtefæller, partnere, børn eller andre strengt personlige oplysninger. Her er nogle af de ting, du aldrig bør sige under en jobsamtale.

Følg spørgsmålet: Fortæl mig om noget, der ikke er på dit CV

Flere interviews Spørgsmål og svar

Flere interviewspørgsmål om dig
Typiske interviewspørgsmål og prøver svar på interviewspørgsmål om dig og dine evner og evner.

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.