Video: 5 ways to listen better | Julian Treasure 2024
At kunne opbygge og styre et succesfuldt team er en kvalifikation for mange forskellige jobtyper. Når du overvejes til en stilling, der kræver ledelse eller del af et hold, skal du vise arbejdsgiveren, at du har de rette færdigheder til jobbet.
Du kan bruge dit CV, brev og jobsamtaler til at fremvise dine teambygningsfærdigheder til potentielle arbejdsgivere.
Hvad er Team Building?
Evnen til at opbygge sammenhængende arbejdsenheder er en yderst værdsat færdighed for de fleste arbejdsgivere.
Teambygning er en proces, hvormed de enkelte medlemmer af en afdeling eller en interdepartemental gruppe opfordres til at udvikle et mere samarbejdsforhold.
Ledere, vejledere og eksterne konsulenter søger at indgyde en kooperativ ånd inden for holdmedlemmer samt en forståelse og forståelse af de roller, som medarbeiderne spiller.
Hvordan teams merværdi til en organisation
Arbejdsgiverne mener, at højt samarbejdspartnere vil øge værdien gennem større produktivitet, højere moral, mindre modproduktiv konflikt og bedre kundeforhold. Nogle organisationer bruger teambygning til at anspore produktiv konkurrence mellem grupper som salgsteam der dækker forskellige produkter eller regioner.
Vellykket Team Building
En gruppeproces, hvor medlemmer føler sig investeret i den retning, der tages, og resultater opnået af kollektoren er et kritisk element i teambygningen. Enkeltpersoner skal have input til at udvikle gruppens mål og definere de strategier, der er anvendt til at nå disse mål.
Ideelt sætter ledelsen konsensus omkring gensidigt tilfredsstillende retninger for gruppen for at maksimere køb i af holdmedlemmer.
Det er klart at definere de enkelte medlemmers roller og ansvarsområder en anden vigtig ingrediens for succesfuld teamopbygning. På den måde ved medlemmerne, hvad de kan forvente, og hvad de ikke kan forvente af deres kolleger.
Organisationer kan forbedre teambygningen ved at anerkende og belønne holdets resultater. Ledere skal have mekanismer til rådighed for at lette kommunikationen og løsningen af problemer, da konflikter opstår blandt gruppemedlemmer.
Vis arbejdsgiveren du har de rigtige kvalifikationer
Når du søger et job, hvor teambygning er opført i kvalifikationerne, skal du sørge for at indarbejde dine mest relevante færdigheder i dine CV'er og dækbreve.
Del også eksempler på, hvordan du med succes har vokset et hold under jobsamtaler. Gennemgå disse teamwork interviews spørgsmål, før du interviewer.
Eksempler på Team Building Skills
A - E
- Tilpasningsevne til skiftende omstændigheder
- Adferdsadfærd, der forstyrrer gruppens harmoni
- Vurdering af gruppearbejde
- Brainstorming strategier og løsninger frit
- Coaching
- Samarbejde
- Kommunikation
- Konfliktløsning
- Samarbejde af ledere af afdelinger bestående af tværfunktionelle teams
- Udvikling af positive gruppeledere
- Beslutningstagning
- Definerer arbejdsroller klart
- Delegering af opgaver til passende medlemmer
- Tegner konsensus omkring mål og strategier
- Tilskyndelse til input fra retikente medlemmer
- Etablering af gruppens normer
F - Z
- Tilrettelæggelse af gruppediskussion
- Ansættelse af teamorienteret personale
- Identifikation af styrker og svagheder hos holdmedlemmer
- Interpersonel
- Lederskab
- Mentorering af nye medlemmer
- Overbevisende
- Problemløsning
- Tilbagemelding
- Genkendelse og belønning af grupperesultat
- Optagelse og formidling af teamløsninger
- Reagerer t o konstruktiv kritik
- Indstilling af forventninger
- Afslutning af kronologisk uproduktive teammedlemmer
- Uddannelse
- Verbal kommunikation
Færdighedslister: Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelse
Læs mere: Teamwork Skills | 10 tips til bedre samarbejde
Relaterede artikler: Soft vs.Hårde færdigheder | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner
Business Analyst Skills List og eksempler
![Business Analyst Skills List og eksempler Business Analyst Skills List og eksempler](https://i.travelcashinc.com/img//big/da-job-searching-2017/business-analyst-skills-list-and-examples.jpg)
Kernevirksomhedsanalytikere samt en omfattende liste over færdigheder til brug for CV, omslagsbreve og jobsamtaler.
Business Development Skills List og eksempler
![Business Development Skills List og eksempler Business Development Skills List og eksempler](https://i.travelcashinc.com/img//big/en-job-searching-2017/business-development-skills.jpg)
Liste over forretningsudviklingsfærdigheder til brug i CV'er, følgebrev, jobansøgninger og interviews, plus flere færdigheder og søgeord lister.
Niveau 2 Ledelseskompetencer: Team Building Skills
![Niveau 2 Ledelseskompetencer: Team Building Skills Niveau 2 Ledelseskompetencer: Team Building Skills](https://i.travelcashinc.com/img//management-leadership-2017/level-2-management-skills.jpg)
Niveau 2 er team management / team building færdigheder enhver udviklingsleder skal mestre. Det er det næste niveau af ledelsesevner-pyramiden.