Ved hjælp af din arbejdsgiverens åbne tilmeldingsperiode

Hvis du er ansat hos et firma, der giver fordele, får du muligvis en påmindelse om efteråret om din kommende åbne tilmeldingsperiode. Mange virksomheder gør det i efteråret, så de nye fordelevalg træder i kraft i begyndelsen af ​​det nye år, selv om din åbne indmeldingsperiode kan være på et andet tidspunkt. Den åbne indmeldingsperiode er vigtig, fordi det er et af de få gange, du kan foretage ændringer til mange af dine arbejdsgivere, forudsat fordele.

Hvad er Open Enrollment?

Åben tilmelding er normalt et par uger til et par måneder i løbet af året, som giver medarbejdere mulighed for at ændre deres forskellige pensionsordninger. Disse ændringer dækker normalt fordele som sygesikring, vision, tandpleje og livsforsikring. Du kan også have fordele som handicap og sundhedsbesparelser konti, der også ville være berettiget.

Med åbent tilmelding har medarbejderne mulighed for at tilmelde sig fordele for første gang, ændre deres nuværende planer eller dækningsbeløb, eller helt nedlægge dækning. Disse beslutninger har betydelige økonomiske konsekvenser, så det er vigtigt at veje dine muligheder nøje.

Hvorfor er Open Enrollment Vigtigt?

Med de fleste typer ydelser, når du vælger en mulighed, er du bundet til denne mulighed for et helt år, medmindre du opfylder nogle få undtagelser. For eksempel, hvis du tilmelder dig den sundhedsplan, der har en to ugentlig præmie på $ 100, vil du blive fast ved planen indtil din næste åbne tilmeldingsperiode eller en større kvalificerende begivenhed.

IRS definerer disse kvalificerede begivenheder som:

• Ægteskab
• Skilsmisse
• Fødsel
• Vedtagelse
• Død

Hvis du ikke har en kvalificeret begivenhed opført ovenfor kan du ikke ændre dine nuværende dækningsindstillinger til næste åbne indmeldingsperiode. Det kan naturligvis være dyrt at vælge den forkerte plan, hvis du er nødt til at holde fast i din beslutning i et helt år, og du kvalificerer dig ikke til en ændring.

Ting at overveje under åben indskrivning

For de fleste er den største del af deres ydelsespakke en sundhedsforsikring. Når du indtaster din åbne indmeldingsperiode, skal du omhyggeligt undersøge dine sygesikringsmuligheder og omkostninger. Virksomheder ændrer regelmæssigt planer og præmier for at holde op med tiderne, så dækningen og præmierne i sidste år er måske ikke det samme i år.

Ud over at undersøge dine egne dækningsmuligheder skal du se på, hvad din ægtefælles forsikring kan give. Bare fordi du udnyttede din arbejdsgivers plan sidste år betyder det ikke, at det er det bedste handlingsforløb i år. Det kan være fornuftigt at skifte til din ægtefælles plan.

Husk at tage højde for alle aspekter af dækningen og ikke kun omkostningerne.Du vil gerne sammenligne præmier, fradragsberettigede, sambetalte og samlede uden for lommen grænser. En lavere præmie kan virke som en stor besparelse, men du kan ende med at betale endnu mere, hvis dækningen ikke er så god. Så vælg klogt.

Overvej en sundhedsopsparingskonto

En sundhedsopsparingskonto eller HSA kan være en god måde at hjælpe med at kompensere for nogle af de højere omkostninger i sundhedsvæsenet. Med et HAS har du lov til at lægge før skat penge til en separat konto, som kan bruges til at betale for lægeudgifter.

Dette er "brug det eller taber det" -konti, så det tager lidt planer at sikre, at du sparer nok uden at spare for meget, men skattefordelene kan være en god bonus.

Going Beyond Open Enrollment-fordele

Selv om du vil bruge denne gang til at ændre dine fordele, der er tilgængelige via åben tilmelding, er det også en god tid at undersøge dine andre arbejdsrelaterede økonomiske problemer. For det første er det nu en god tid at tage et kig på din skattefradrag. Som du ved, afholder din arbejdsgiver skatter fra din lønseddel. Så i slutningen af ​​året får du en W-2, der beskriver, hvor meget du har tjent og hvor meget du har betalt i skat. Hvis du er en person, der altid modtager en stor tilbagebetaling eller skal skylde IRS penge i april, har du ikke det rigtige beløb tilbageholdt. Ved at undersøge din tilbageholdelse kan du sørge for at du ikke har for meget eller ikke nok tilbageholdt.

Lær, hvordan du bestemmer dine W-4-undtagelser for skattefradrag.

For det andet, brug den åbne indmeldelsestid som en påmindelse for at kontrollere dine pensionsydelser. De fleste 401 (k) planer giver dig mulighed for at foretage ændringer til enhver tid, men da du allerede undersøger dine andre fordele, vil det være en god tid at se på dette også. Sørg for, at du bidrager til planen, hvis du har en, og hvis de tilbyder et firma kamp, ​​skal du sørge for at få alle de gratis penge, du har ret til. Ud over det, se på din investeringsmix og ydeevne og sørg for, at dine investeringer stadig er på vej til at nå dine mål.