Hvor meget skal jeg tilbringe en gave til min chef?

Hvis du er på et stramt budget, men enten vil eller føler, at du skal give en gave til din chef, er der to ting at overveje:

Hvor godt kender du din chef? Kan du nævne mindst to eller tre ting, som din chef nyder at gøre i deres fritid uden for kontoret? Hvis ikke, er dit forhold mere på den professionelle side, og det er ikke sandsynligt, at din chef vil lægge mærke til eller pleje meget, hvis du ikke giver ham / hende en gave.

Kan du virkelig overtale det? Er dit ønske om at give en gave baseret på den frygt, du ikke har råd til, ikke at give din chef en gave? Hvis din jobsikkerhed er afhængig af at give din chef en gave, er det tid til at finde en ny chef. Hvis det handler om pengene, tænk "downloads". En $ 10 iTunes-kort eller Amazon-kort får dig ti "melodier" eller ti bøger på Kindel.

Ikke at give en gave er bedre end at give en billig gave.

Der er ikke mange for meningsfulde gaver, som du kan købe i disse dage til $ 5. 00, og en billig gave vil normalt vises lige så - billig, uopmærksom eller som en "token" gave.

Billige gaver sender meddelelsen om, at du kun tilbyder en gave, fordi du følte at du var nødt til, eller var for doven til at sætte nogen tanke ind i gaven.

Hvis du ikke har kontanter til at bruge, er det okay - skriv et notatkort, der ønsker din chef en god fødselsdag eller en god ferie, og tag en hurtig besked om, hvor meget du sætter pris på dem.

- Business Etiquette - Giv din chef en gave

Værste gave at give til din chef eller medarbejdere
Kontorgave, der giver etikette, ideer og retningslinjer
Gaver bør overføre Højre Meddelelse, Ikke Et Prismærke

At give ekstravagante gaver for at få noget til gengæld, eller at skænke kolleger er aldrig en god idé. Ekstraordinære gaver får dig ikke til at se godt ud og gør modtageren normalt utilpas.

Dyre gaver på arbejde virker næsten altid ude af proportioner til enhver lejlighed, især i forhold til enkle, billigere gaver, som andre arbejdere giver. Meddelelsen du sender er ikke så generøs du er, men at du er et gaveudstillingsvindue.

Før du vælger en gave, spørg dig selv, hvilken besked giver gaven - og årsagen til at give gaven - formidle om dig? Den rigtige gave skal vise, at du er passet nok til at give en passende og tankevækkende gave ud af værdsættelse og respekt.

Retningslinjer for gavegivende på arbejdspladsen er enkle: Der er ingen "obligatorisk" ferie gave, der giver regler - alt er diskretionært. Selv de uskrevne retningslinjer for præcis, hvor lidt og hvor meget du sikkert kan bruge på din chef, afhænger af din løn og stilling hos virksomheden:

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra timelønnede og ikke-overvågede lønninger

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra ledere, øverste ledelse og højt lønnede medarbejdere
Et gavekort på $ 10- $ 25 er passende; mindre er "billig", og mere er ikke nødvendigt.

Uanset om du køber en gave eller gør en gave, bør værdien af gaven ikke overstige $ 50. 00. Dette betyder ikke, at du skal bruge $ 50 på en gave, men at

værdien af gaven ikke må overstige $ 50. For eksempel ved at købe gaver på salg reduceres dine omkostninger, men ikke værdien af gaven.

Gavehåndbogen til bosser

5 Gavekort til at give bossen og medarbeterne
Gaver fra en gruppe

Hvis du giver en gruppe gave, er en

foreslået > bidrag fra $ 5- $ 10 til "pot" er mere end nok til enten at købe en passende gave eller gavekort. Aldrig insistere på at nogen bidrager - de kan ikke have råd til det eller vil være involveret. Nøglen til succesfuld gruppe gave er "foreslået" retningslinjer, ikke styrker retningslinjer. Gave giver bør føle sig godt, ikke som straf. Hvis gruppen køber en gave, skal gaveværdien ikke overstige $ 50 gange antallet af personer i gruppen, som gaven repræsenterer. Dette betyder ikke, at du skal bruge $ 50 per person, men at den vurderede værdi af gaven ikke må overstige dette beløb. Forretningsgaver Etiquette Tips om Cash

Gavekort er som at give penge, men er bedre end de faktiske kontanter. Når modtageren bruger gavekortet, er de mere tilbøjelige til at huske giveren.

Kontanter er en meget personlig gave og bør generelt ikke gives på kontoret, medmindre det er en skattepligtig bonus fra en arbejdsgiver.

Hvis din chef er vellidt og kæmper økonomisk, og alle er indstillet på at rejse midler til chefen (eller en medarbeider), skal du give et visumkort (eller andre større kreditkort). Det kan bruges som penge, men vil virke mindre som velgørenhed end at give dem en personlig check eller kontant.

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra ledere, overordnede ledere og højt lønnede medarbejdere

Brug af retningslinjer for gaver fra ledere, øverste ledelse og højt lønnede medarbejdere

Hvis du tjener flere penge og vil gøre det , den uskrevne arbejdsplads gave giver "regler" giver dig mulighed for at give mere. Bare fordi du tjener mere eller har en højere stilling i virksomheden, er du stadig ikke forpligtet til at give gaver. Men hvis du ønsker at give en gave til din chef, giv gaven som en person, medmindre du er en del af salg, marketing eller andre team-orienterede afdelinger.

Specifikke udgiftsretningslinjer for gaver fra timelønnede og ikke-overvågede lønninger

Gaver fra en individuel

Et gavekort på $ 50- $ 100 er passende for øvre lønmodtagere; mindre er "billig", og mere er ikke nødvendigt.

Ved køb eller gave skal gaveværdien ikke overstige $ 150. 00. Det betyder ikke, at du skal bruge $ 150 på en gave, men at gaveens

værdi

ikke overstiger $ 150. Gaver fra et afdelingshold Hvis du giver en gruppe gave fra en afdeling, hvor alle holdmedlemmer tjener højere indkomster, er et bidrag på $ 15- $ 25 normalt mere end nok til enten at købe et passende gavekort eller gavekort . Aldrig insistere på, at nogen bidrager - de kan ikke have råd til det, hvis du tror, at de kan.

Hvis gruppen køber en gave, skal gaveværdien ikke overstige $ 50 gange antallet af personer i gruppen, som gaven repræsenterer. Dette betyder ikke, at du skal bruge $ 50 per person, men at den vurderede værdi af gaven ikke må overstige dette beløb.

Forretningsgaver Etiquette Tips

At tjene flere penge betyder ikke altid, at du har mere at bruge. Desværre er der ofte ukorrekt pres, når det kommer til gave, der giver det højere, du stiger i et firma.

Selv om der ikke er nogen forretning eller gave, der giver etikette regler, som kræver, at du giver gaver, uanset hvad din indkomst eller stilling i virksomheden, kan du stadig føle dig forpligtet til at gøre det.

Hvis du ikke har råd til en gave, må du aldrig undervurdere værdien af at give en anbefaling eller ros og anerkendelse vist ved hjælp af loyalitet og support givet i løbet af året. Hvis du opretholder et godt samarbeidsforhold med din chef resten af året, vil han ikke være ligeglad, hvis du ikke byder på en dyr gave på en given lejlighed

Hvor meget skal jeg tilbringe en gave til min chef?