Social Worker Interview Spørgsmål

Gennemgå en liste over ofte stillede spørgsmål til socialarbejdere, hvordan man bedst kan reagere og tips til at få et interview til et socialt arbejde.

Interviewspørgsmål fra socialarbejdere

Hvad håber du at udføre som socialrådgiver?
Vores agentur tjener XYZ-befolkningen. Hvad interesserer du for at betjene denne befolkning?
Hvordan føler du om tilsyn? Hvilken type tilsyn foretrækker du?
Hvordan balancerer du dit arbejde og personlige liv?

Hvilke typer klienter finder du det sværeste at arbejde med? Hvorfor?
Hvad tror du er nogle af dine største resultater i dit feltarbejde?
Fortæl mig om det sværeste tilfælde, du nogensinde har arbejdet på.
Fortæl mig om noget, du ville gøre forskelligt i forvaltningen af et af dine tidligere feltsager.
Har du nogensinde været udsat for en etisk konflikt i din oplevelse som socialrådgiver? Hvordan har du håndteret situationen?
Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du var i uenighed med nogen over en behandlingsplan. Hvad var uenigheden, og hvordan blev det løst?
Hvordan ville du gå om at finde ressourcer til kunder i et fællesskab, hvor du var ny og ikke havde nogen tidligere forhold?
Forestil dig, at en kunde gik ind i en session med dig og syntes at være under påvirkning af stoffer eller alkohol. Hvad ville du gøre?
Hvad ville du gøre, hvis en klient havde en psykotisk udbrud i venteværelset?

Hvilke teknikker bruger du i kriseintervention?
Hvad er dine meninger om det nuværende velfærdssystem?
Hvor tror du, at det sociale område er på vej i de næste fem år eller deromkring?
Hvad er din teoretiske orientering vedrørende familieterapi?

Tips til interview til job til socialt arbejde

Sociale arbejdsgivere vil evaluere, hvordan du interagerer i en interviewsituation så meget som det du siger.

Øv interview med karriereådgivere og rådgivere for at forfine din tilgang og få nogle tilbagemeldinger.

Lav en liste over de kvaliteter og relevante færdigheder, du besidder, der vil gøre dig til en effektiv socialarbejder. For hvert aktiv skal du tænke på et bestemt tidspunkt, hvor du demonstrerede den kvalitet i et arbejde eller en frivillig rolle. Fremhæv interaktive udfordringer, du har mødt, vanskelige mennesker, som du har tilsluttet og måder du har påvirket andre til at ændre.

Dine interviewere vil sandsynligvis bede dig om at reflektere over din kliniske eller casework oplevelse; de vil sandsynligvis stille spørgsmål om dine mest udfordrende sager og hvordan du håndterede dem. De kan også spørge om din kliniske filosofi og tilgang.

Sørg også for at undersøge det firma, som du interviewer med; Dine interviewere vil sandsynligvis spørge, hvorfor du er interesseret i at arbejde for deres organisation og den befolkning, de tjener.

Sådan følges op efter interviewet

Effektiv opfølgning vil være et vigtigt skridt i at sikre et tilbud. Sørg for, at du udarbejder individualiseret kommunikation for hver af dine interviewere.

I hver tak, e-mail eller brev, angiv tydeligt dit højt interesseinterval i stillingen, hvorfor du synes det er en god pasform og din forståelse for interviewmuligheden.

Nem noget unikt, som du lærte af hver interviewer, der øgede din interesse, hvis det var muligt. Adressér eventuelle bekymringer, der måtte have opdaget om din kandidatur, hvis du mener, at oplysningerne vil berolige dine interviewere.

Flere jobinterviewspørgsmål

Ud over jobspecifikke interviewspørgsmål vil du også blive stillet mere generelle spørgsmål om din ansættelseshistorie, uddannelse, styrker, svagheder, resultater, mål og planer. Her er en liste over de mest almindelige interviewspørgsmål og eksempler på svar.