Skal du gøre et praktikophold - hvorfor studerende skal have erfaring

På et eller andet tidspunkt i løbet af college eller kort tid efter at du er færdiguddannet, bør du alvorligt tænke på at lave en praktikplads. Der er få bedre måder at lære værdifulde færdigheder, der både er relateret til dit studieområde og på arbejdspladsen generelt.

4 Fordele ved at udføre et praktikophold

1. Giver Arbejdserfaring: Interning er en fantastisk måde at få virkelige erhvervserfaring på i din større.
2. Tillader dig at lære om en erhverv eller industri: Det vil give dig et indvendigt kig på et erhverv. Det kan hjælpe dig med at opdage, om den karriere du overvejer, er rigtig (eller forkert) for dig, før du bruger mere tid og penge på at forberede det. På samme måde vil det give dig et indblik i en industri, hvor du måske vil arbejde i fremtiden.

1. Styrker dit CV: Med flere og flere mennesker, der gør praktikophold, vil arbejdsgiverne forvente at se dem opført på CV'er af potentielle medarbejdere. Det demonstrerer også, som tidligere nævnt, at du har relevant erhvervserfaring.
2. Må ledes til et jobtilbud: Mens du ikke bør gå ind i det, forventer du mere end en god lærerfaring og en chance for at opbygge dine arbejdspladsfærdigheder, ansætter lejlighedsvis lejlighedsvis tidligere praktikanter for fuldtidsstillinger. Dette er bare en anden grund til at tage jobbet alvorligt og få et godt indtryk. Det er selvfølgelig ikke den eneste. Du vil have din præstation til at være fremragende, uanset om det vil føre til fremtidig beskæftigelse.

Vil du blive betalt?

Der er betalt og ubetalt praktikophold. Fortjeneste enheder skal overveje praktikanter medarbejdere og derfor betale dem mindst minimum løn og overarbejde løn, medmindre de opfylder visse kriterier fastsat af Løn og Timers Division af United States Department of Labor.

For at opsummere skal praktikanter modtage træning, der ligner det, de ville få i skolen; de skal have gavn af erfaringen; de bør ikke fortrænge faste medarbejdere; de har ikke ret til et job, når praktikopholdet slutter arbejdsgivere må ikke være til gavn Begge parter skal forstå, at praktikanten ikke modtager monetær kompensation (US Department of Labor.

"Faktablad nr. 71: Praktikprogrammer under Fair Labor Standards Act, 2010 " ).

2 grunde til ikke at gøre en praktik

1. Finansiel byrde: Udgifterne til en universitetsuddannelse er meget høje og stiger hvert år. At udføre en praktikplads, der er ubetalt eller har lavere kompensation end et andet job, kan udgøre en enorm økonomisk byrde for de studerende, der skal betale deres egen vej gennem skolen eller bidrage til deres leveomkostninger.
2. Din job giver bedre erfaring: Hvis du arbejder på dit felt, kan dit job give arbejdserfaring, der er bedre end alt hvad du kan få fra en praktikplads.Du må dog ikke nedsætte fordelene ved at supplere din nuværende beskæftigelseserfaring ved at interagere med en anden organisation.

Sådan finder du et praktikophold

• Rådfør dig med dit kollegium Karrierecenter: Du kan være i stand til at hjælpe dig med at finde en praktikplads. De har ofte etableret relationer med arbejdsgivere, der vil advare dem om ledige muligheder. Karriereådgiverne eller andre fagfolk kan også hjælpe dig med dine CV'er og jobsamtaler.
• Karrieremesse: Hvis dit kollegium er vært for en karrieremesse, bør du ikke gå glip af det. Det giver dig mulighed for at møde potentielle arbejdsgivere.
• Hent på LinkedIn: Forbind med alumner fra din skole, der kan arbejde for virksomheder, der ansætter praktikanter.
• Brug praktik- og jobsider: Brug websteder som praktikpladser. com, Looksharp, Indeed and SimplyHired.
• Se på firmaets hjemmesider: Hvis der er et bestemt firma, du er interesseret i, skal du kigge på karriere eller beskæftigelsesafsnittet på sit websted for muligheder.
• Tjek med faglige foreninger: Du kan ofte finde åbninger opført på hjemmesiderne eller i nyhedsbreve fra relevante faglige organisationer eller handelsgrupper.

Sådan vurderer du et praktikophold

• Læs beskrivelsen: Mens mange praktikophold eksisterer for at pleje spirende fagfolk, er der andre, der kun tjener til at give arbejdsgiveren billig (eller fri) arbejdskraft. Ja, der er en lov, der forbyder dem at gøre det (se Vil du få betalt? Ovenfor), men det betyder ikke, at alle arbejdsgivere overholder det. Sørg for at du får det, du har brug for ud af en praktikplads.
• Forskning i virksomheden: Lær så meget om organisationen som muligt. Hvis du gør dette, hjælper du ikke kun med at beslutte, om indstillingen er en god for dig, men det vil også gøre dig til en mere kyndig interviewet.
• Stil spørgsmål om dit interview: Du vil finde ud af, hvad du vil gøre på en typisk dag. Vil du udføre værdifulde opgaver meste af tiden, eller vil du være optaget af at hente kaffe og lave kopier?
• Tal med tidligere praktikanter: Lær om erfaringerne fra dem, der gik foran dig. Tal med elever, der har interneret på det sted, hvor du er interesseret. Tal med dit kollegiums praktikoordinator, som måske har registreret feedback eller kan give dig navnene på tidligere praktikanter. Du kan også konsultere dit netværk.