Skal jeg betale min virksomheds bestyrelse?

Så snart du begynder at invitere personer til dit selskabs bestyrelse, bliver du spurgt om kompensation. De mennesker, du vil bede om at tjene på din virksomheds bestyrelse, er travle mennesker med deres egne virksomheder. De har begrænset tid og vil tjene som en fordel for dig, for at hjælpe dig med at få din virksomhed startet.

Hvad gør en bestyrelse?

Selskabets bestyrelse fører tilsyn med de store politiske beslutninger, ansætter virksomhedsledere og har særlige juridiske forpligtelser vedrørende selskabet.

Bestyrelsesmedlemmer kan også have noget ansvar for de beslutninger på virksomhedsniveau, de foretager.

Fordi medlemmer af bestyrelsen lægger deres ekspertise til at arbejde for din virksomhed og træffer beslutninger på højt niveau, forekommer det kun rimeligt at kompensere dem for deres tid.

Udenfor bestyrelsesmedlemmer (de, der ikke er også direktører i selskabet) kompenseres typisk, men niveauet og typen af ​​kompensation afhænger af virksomhedens størrelse og type.

Kompensationsmuligheder og muligheder for selskabsskat

Rejseudbetaling

Næsten alle virksomheder kompenserer sine bestyrelsesmedlemmer for rejseudgifter til bestyrelsesmøder og tilbagetrækninger. Hvis din bestyrelse er lokal, skal du måske ikke bruge meget til rejser, men hvis du har direktører fra en anden by, skal du mindst kompensere dem for kilometertal eller luftmesse, logi og per dør for tilfældigheder.

Nogle virksomheder bruger bestyrelsesmøder som en måde at belønne deres bestyrelsesmedlemmer på.

For eksempel, et bestyrelsesmøde på et krydstogt eller på et eksotisk sted gør styrken af ​​bestyrelsesmøder lidt mere velsmagende.

Indirekte kompensation

Direktører i små nærtstående virksomheder kompenseres typisk ikke direkte med kontanter, fordi der kun er lidt penge til dette formål, og fordi de normalt er villige til at tjene uden direkte kompensation.

Hvis et potentielt bestyrelsesmedlem vil blive kompenseret direkte, vil denne person sandsynligvis ikke gøre et godt bestyrelsesmedlem, fordi han eller hun er mere interesseret i pengene end tjenesten.

For disse personer kan deres navn på din virksomheds bestyrelse og det pro bono-arbejde, de gør, være kompensation nok.

Aktieoptioner
Hvis dit selskab er offentligt handlet, vil du måske gerne tilbyde aktieoptioner til dine direktører. En aftale skal underskrives inden optionerne gives, så det er klart, hvornår disse muligheder vil blive tildelt, hvad sker der, hvis direktøren forlader, og under hvilke omstændigheder aktieoptionerne kan udnyttes.

Officer og direktøransvarsforsikring
Det er en god ide at købe ansvarsforsikring til bestyrelsesmedlemmer, især dem med offentlige virksomheder.

Hvorfor ikke kompensere bestyrelsesmedlemmer direkte

Skal du kompensere direktører direkte ved at betale dem? Direktørerne har fiduciary ansvar og kompenseres forstyrrer dette ansvar. At blive kompenseret kan betragtes som en interessekonflikt for direktører. I det mindste får det ledere til at arbejde for pengene, ikke til fordel for virksomheden. Ud over at betale for deres udgifter er der intet krav om, at du kompenserer disse personer.

Hvis du beslutter at kompensere bestyrelsesmedlemmer - for hvert møde - forberede du en kompensationsaftale.

Fradrag for kompensation til medlemmer af bestyrelsen

Kompensation til bestyrelsesmedlemmer og refusion af udgifter i forbindelse med rejser og hoteller samt andre udgifter til bestyrelsesmedlemmer til at deltage i møder er en legitim forretningsomkostning og bør være fradragsberettiget.

Sørg for at holde gode poster og adskille personlige udgifter til bestyrelsesmedlemmer. For eksempel, hvis medlemmer rejser med ægtefæller, er ægtefælleudgifterne ikke forretningsomkostninger og vil ikke være fradragsberettigede.

Tilbage til Oversigt over bestyrelsen