Skal jeg anvende hvis jeg ikke er kvalificeret?

Selvom det ofte anbefales, at du ansøger om hvert praktik, du er interesseret i og føler dig kvalificeret til, er det klogt at ansøge om stillinger, hvor du ikke opfylder 100% af kravene?

Lad os antage, at du kun opfylder 80% af kvalifikationerne, eller måske møder du slet ingen af ​​dem. der kan være tidspunkter, hvor jeg vil anbefale, at du går videre og gælder alligevel. På dette tidspunkt skal du spørge dig selv, hvorfor du tænker på at anvende, og hvis det giver mening for dig at prøve?

Hvis det gør, skal du gå videre og anvende, da du altid kan beslutte senere for at trække din ansøgning tilbage.

Forberedelse af dit CV

Når du forbereder dit CV og omslag til en praktik eller et job, vil du først se på stillingsbeskrivelsen og derefter gennemgå kvalifikationerne. Hvis du føler at du opfylder de fleste kvalifikationer, er det nok klogt at du går videre og ansøger i håb om at blive opfordret til et interview. Ved at målrette dit CV og følgebrev, matcher du dine kvalifikationer og kvalifikationer til arbejdsgiveren og den specifikke stilling, der er til rådighed. Hvis du opdager, at du mangler den specifikke færdighed, de leder efter, vil du fremhæve dine overførbare færdigheder, som også kunne få dig til at ringe til et interview.

Ansøgning om praktik

Ved at spørge dig selv, hvorfor du vil ansøge, kan du finde dit svar. Er praktikpladsen tiltalende og er du begejstret for bare tanken om at anvende?

Er praktikpladsen inden for industri eller karriere, som du altid har ønsket at komme ind? Føler du, at praktikopholdet vil være en god skridt, der vil give dig den erfaring, du har brug for til at ansøge om mere avancerede stillinger, beslutter at gå videre og anvende i håb om, at arbejdsgiveren beslutter at du er god tilpasning til organisationen.

Når du ansøger om praktikophold og job, er det også vigtigt at huske, at du ikke har nogen ide om den konkurrence du er imod. Arbejdsgivere kan opleve, at din baggrund og personlige egenskaber vil være en god ide for virksomheden, selv om du måske ikke føler dig kvalificeret til jobbet. I min erfaring med at interviewe og ansætte folk har jeg ofte fundet det fantastisk med hensyn til de typer job, som folk ansøger om, når de ikke opfylder kvalifikationerne. Et par år tilbage var jeg på udkig efter nogen til at udfylde en karriererådgivningsposition, og jeg fik 70 ansøgninger. I ansøgningsgruppen var der kun ca. 30 ansøgere, der noget opfyldte kvalifikationerne. Jeg modtog ansøgninger fra personer, der arbejder inden for fødevareindustrien, detailhandelen og en række andre erhverv. Selv om vi havde brug for nogen, der opfyldte uddannelses- og oplevelseskravene, er der mange stillinger, hvor overførbare færdigheder kan opnås i en række meget forskellige arbejdsmiljøer.

Jeg har set elever, der falder på begge sider af spektret. Der er de studerende, der vil søge om noget i håb om at blive indkaldt til et interview. Ved ansøgning kan de se kort på jobbeskrivelsen og kravene til jobbet.

Selv om dette kan virke for nogle elever, der fokuserer mere på praktikopholdene du er interesseret i eller kvalificeret til, kan du spare tid og energi.

Trænger du til at opfylde alle kvalifikationerne

På den anden side arbejder jeg ofte med studerende, der føler, at de ikke opfylder alle eller nogle af de kvalifikationer, der er opført på jobannoncerne. Disse elever mener, at de skal være højtuddannede til at ansøge, og de skal kunne opfylde alle krav til jobbet. Det, der er vigtigt for eleverne at huske på, er at praktikopholdene lærer oplevelser, og at arbejdsgiverne ikke forventer, at deres praktikanter har al den viden og erfaring, de ville få brug for, hvis de søgte et job. Ofte begynder arbejdsgivere med et telefoninterview for at se, om de føler at du er kvalificeret til jobbet.

Praktikophold er en måde at få den viden og de færdigheder, der kræves, når de søger et fuldtidsjob; Derfor vil jeg som en elev opfordre dig til i det mindste at søge, så du har chancen for at få den erfaring, du bliver nødt til at blive ansat, når du er færdiguddannet fra college.

Mens vi kan diskutere spørgsmålet om ansøgning om praktikophold, som du ikke føler dig kvalificeret til, er det vigtigt at indse, at det ikke altid er den mest kvalificerede kandidat, der får jobbet. Som nævnt ovenfor, hvis du etablerer en stor rapport med intervieweren og udviser den mest entusiasme og selvtillid, er det højst sandsynligt, at du vil blive ansat selv over andre kandidater, der opfylder 100% af kvalifikationerne. Gå ind i interviewet med en positiv holdning, motivation og et stærkt arbejdsmoral du vil øge dine chancer eksponentielt ved at blive ansat til jobbet.