Hvad er et kvalifikations review board?

En Kvalitetsvurderingskommission er et panel af ledende medarbejdermedlemmer, der beslutter, om en kandidat til SES-medlemskab vil blive optaget.

Det amerikanske kontor for personaleadministration administrerer SES-processer, som omfatter montering af QRB'er og overvågning af hver enkelt virksomhed. Mens US Office of Personnel Management sikrer, at bestyrelserne overholder proceskravene, træffer bestyrelsen selvstændige beslutninger om SES-kandidater.

OPM giver en medarbejder til hvert bestyrelse, der "fungerer som QRB-administrator for hvert bestyrelse, gennemfører en orientering om de ansættelsesvalgmetoder, der anvendes af agenturer, giver instruktioner om certificeringsprocessen, besvarer spørgsmål fra QRB-medlemmer, og yder eventuelt anden vejledning og personalestøtte. ”

Hvert bestyrelse består af tre ledere fra forskellige agenturer. Mindst to af de tre skal være karriere tjenestemænd. En af de tre skal have tjent på en QRB før. Denne sammensætning hjælper OPM med at understrege teknisk dygtighed og fremme overførbare ledelsesevner i SES. "Denne uafhængige og objektive revision skal sikre, at regeringen i USA ansætter ledere med de kvalifikationer, der er nødvendige i dagens miljø, især evnen til at lede i tider med forandring, og at den tekniske ekspertise ikke opvejer lederskabsevner i valget af nye ledende medarbejdere ", siger OPM.

QRBs evaluerer legitimationen for dem, der søger adgang til Senior Executive Service. Admittance tillader karriere føderale medarbejdere at påtage sig nogle af de højeste ledende stillinger i den føderale regering. Senior Executive Service medlemmer konkurrerer om job direkte overvåget af præsidentvalgte.

En kandidats godkendelse af en QRB er ingen garanti for et job. Det betyder kun, at kandidaten kan anvende lovligt.

Bestyrelsesmedlemmer volontør deres tid og kræfter. Deres motivation for frivilligt arbejde er at sikre, at den føderale regering har en kvalitetsstab for ansøgere, der er klar til at udfylde lederstillinger. Frivillige har mulighed for at forlade et mærke på SES uden for deres egen karriere. Styrelserne hjælper den føderale regering med at opretholde en basis for ekspertise inden for top-tier karriere service positioner. De, der er interesseret i frivilligt arbejde, bør arbejde sammen med deres agenturer 'personalekontorer eller kontakte OPM direkte.

QRB-medlemmer vurderer hver kandidat baseret på de udøvende kernekvalifikationer, men medlemmer begrænser sig ikke til kun de faktorer. "QRB er ansvarlig for en retfærdig og objektiv vurdering af alle sagsdokumenter i ansøgerens QRB-sag for at afgøre, om kandidaten har de nødvendige eksamensbeviser. Bestyrelsesmedlemmer begrænser ikke deres vurdering af eksekutivkvalifikationer til kandidatens ECQ dokumentationserklæring; de betragter alle de oplysninger, der er inkluderet i ansøgningspakken.Kandidatens kvalifikationer taget som helhed skal vise, at den enkelte har de ledende kvaliteter, der er nødvendige i dagens SES, siger OPM.

SES-kandidater sammenlignes ikke med hinanden i QRB-overvejelser. Snarere bedømmes kandidaterne individuelt på deres egen fortjeneste. Enhver, der anses for at være godkendt, godkendes uden at konkurrere med andre kandidater.

Kommunikation blandt bestyrelsesmedlemmer om bordbranchen er privilegeret. OPM kan frigive navnene på personer, der har meldt sig til QRB'er. OPM frigiver ikke makeup af bestemte brædder.

Opfølgning planlægning er vigtig på alle niveauer af regeringen. Mens ansættelsesprocesser skal være åbne konkurrencer, skal ledere gifte sig med sandsynlige efterfølgere. Når der opstår kampagnemuligheder, skal de nuværende medarbejdere være rede til at komme ind i roller med større ansvar. Hvis en organisation har en person, der kan promovere til et nyt job, kan denne person sandsynligvis være hurtigere, end nogen går ind i organisationen udefra.

QRB'er spiller en vigtig gatekeepingrolle for successionsplanlægning på de højeste niveauer i den føderale regering. Ved at spille denne rolle sætter QRB'er baseline forventninger til de ledende færdigheder, som SES-medlemmerne besidder.