Forfremmelse Meddelelseseksempler og skrifttips

Virksomheder kan annoncere medarbejdere på mange forskellige måder. I et lille firma kan meddelelsen komme under et selskabsmøde, hvor alle medarbejdere er til stede. Større virksomheder bruger dog typisk e-mail til at gøre reklamemeddelelser til medarbejderne.

De personer, der er mest berørt af ændringen - holdmedlemmer, tilsynsførende, direkte rapporter - kan informeres forud for en formel offentliggørelse, så de kan understøtte en smidig overgang inden for organisationsstrukturen.

Afhængigt af arten af ​​branchen og stillingen kan nyhederne også deles på firmaets hjemmeside. Når nogen fremmes internt til en C-niveau, kan mediet også blive meddelt.

Tips til annoncering

Når en jobfremme er blevet tilbudt og accepteret af en medarbejder, vil nyhederne typisk blive delt i en e-mail-meddelelse til virksomheden. Kampagnemeddelelsen vil enten blive sendt af Human Resources eller af ledelsen af ​​den afdeling, hvor medarbejderen vil arbejde.

• En reklamemeddelelse skal dække flere punkter for effektivt at forklare promoveringsudvalgets valgbeslutning, fremme og støtte den valgte medarbejder i sin nye stilling og lykønske dem med deres resultater.
• Når du skriver en reklamemeddelelse, skal du sørge for at inkludere en kort oversigt over medarbejderens gamle og nye roller og for at nævne eventuelle relevante resultater i løbet af deres ansættelsesforhold med virksomheden. Du fortæller faktisk historien om medarbejderens historie med din organisation for at retfærdiggøre deres forfremmelse. Dette er særligt vigtigt at gøre, hvis medarbejderen var en af ​​flere kandidater til fremme.

• Det er hensigtsmæssigt at inkludere nogle baggrundsoplysninger som medarbejderens uddannelse og certificeringer. Som konklusion vil du gerne opfordre alle til at byde velkommen og lykønske dem med deres nye stilling.

Følgende er eksempler på reklamemeddelelser sendt til firmaets medarbejdere via e-mail.

Promotion Announcement Eksempel # 1

Emne Linje: Jane Doe, Marketing Director

Vi er begejstrede for at annoncere fremme af Jane Doe til marketingchef i Corporate Communications. Jane blev medlem af virksomheden for fem år siden og har avanceret gennem gradvist mere ansvarlige stillinger i både Advertising and Sales-afdelingerne, hvor hun har spillet en central rolle i vores overgang til vores nyopkøbte digitale salgs- og marketingteknologi.

Jane bringer derfor en stor erfaring til Corporate Communications-afdelingen, og vi er spændte på sin nye rolle hos virksomheden.

Vær venlig med at byde Jane velkommen til Corporate Communications og lykønske hende med hendes forfremmelse.

Med venlig hilsen

Marian Smith

Direktør, Corporate Communications

Promotion Announcement Eksempel # 2

Emnelinie: Joe Smith, Regional Manager

Vi er glade for at annoncere forfremmelsen af ​​Joe Smith til Regional Manager for vores nordøstlige operationer. Joe har været hos XYZ Company i 8 år, i hvilken periode han har haft positioner i salg og ledelse, hvilket viser sig at være en engageret virksomhedsleder.

Joe kom til XYZ fra en anden forhandler og bragte med sig energi og begejstring for, at han fortsat har brugt, mens han ledede sine medarbejdere til konsekvent at forbedre deres salgstal.

Hans baggrund i erhvervslivet giver ham en generel forståelse for, hvordan man kan forbedre kundetilfredsheden, og hans evne til at motivere sit hold har ført til hans fortsatte succes i Connecticut.

Mens Connecticut-kontorer vil savne ham, kan du være med til at byde Joe velkommen til Boston, og til at lykønske ham med hans nye position.

Hilsen,

Mary O'Hara
Direktør, XYZ Company

Meddelelsesskabelon

Her er et generisk brev, som du kan tilpasse til din egen promoveringsmeddelelse.

Emne Linje: Fornavn Efternavn- Ny Position

Det glæder mig at annoncere forfremmelsen af ​​[Fornavn Efternavn] fra [Old Position] til [Ny Position]. [Fornavn] har været med [Navn på firma] for [X år] og har arbejdet i [indsæt navne på afdelinger / positioner]. Han / hun vil få disse nye ansvarsområder [liste].

[Fornavn] deltog i [Universitetets navn] og kom til [Navn på firma] efter eksamen.

I løbet af hendes ansættelse her har [Firstname] implementeret protokoller, der har forbedret effektiviteten i [Navn på afdelinger] og har ofte været anerkendt for fremragende præstation.

Tag mig med til at lykønske Fornavn på hans / hans forfremmelse og hilse ham / hende velkommen til den nye afdeling / stilling.

Med venlig hilsen

Navn
Titel

Mere om kampagner: Tilbudsbrev til medarbejder | Tips til succesfuldt interview til en kampagne