Navy Officer Kampagner: Hvordan du kan stige i Naval Rank

En officer i US Navy er ikke garanteret en forfremmelse. Men din første 4-5 år fremskridt til O-2 og O-3 rækker gives i gennemsnit til over gennemsnittet præstation. Kompetent præstation som ung junior officer er stadig påkrævet, men en junior officer skal virkelig finde en måde at ødelægge hans / hendes chancer for fremskridt for ikke at komme videre til løjtnantens (O-3) rækker. Kriminelle handlinger som kørsel mens intoxiceret (DWI), broderskab, seksuel chikane eller veldokumenteret dårlig ledelse er nogle af de typiske grunde til, at unge junior officerer ikke vil lave O-3.

Navy fremmer officerer baseret på ledige stillinger i de avancerede officerers rækker, så der er ingen automatiske kampagner. Når du klatrer op ad stigen med erfaring og tid i brug, afhænger fremskridtene til søfartsmandens pyramider hurtigt afhængigt af kvalifikationerne og jobbet. Nogle officersamfund er større end andre og tilbyder et bredere udvalg af avancerede stillinger forbi 20 års markering (O-6 og over). Nogle samfund som SEAL, Diver og Navy EOD er ​​mindre samfund med meget begrænsede billets i O-7 og over rækker.

Der er dog nogle ting du kan gøre - nogle indlysende, nogle ikke - for at forbedre dine chancer for at blive forfremmet, når du tjener som US Naval Officer.

Hvordan Navy Officer-kampagner arbejder

Navy officer kampagner er komplicerede. For at modtage en forfremmelse som US Navy officer, skal du selvfølgelig vise fremragende jobpræstation i din nuværende opgave. Ifølge Navy:

"Nøglen til succes på jobbet, og når man overvejes af kampagner, er vedvarende overlegne præstationer i en række udfordrende opgaver - de samme kriterier, som fik LDO [Limited Duty Officer] eller CWO [Chief Warrant Officer] valgt i første omgang. Den officer, der løbende stræber efter og opnår enestående præstation i alle opgaver, kan forvente at have en tilfredsstillende og givende karriere. "

Du skal også bruge en vis tid i din nuværende rang, før du er berettiget til at blive forfremmet til den næsthøjeste rang.

Kategorier af Naval Officers

Der er tre kategorier af US Navy officerer, og du konkurrerer kun om kampagner inden for din kategori. Disse omfatter:

• Limited Duty Officer Line. Dette omfatter Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, General og Explosive Ordnance Disposal Series LDO'er.
• Begrænset ansvarsofficerpersonale. Dette omfatter LDO'er for Supply and Civil Engineer Corps.
• Chief Warrant Officer. Alle CWO'er konkurrerer om de samme marinemuligheder.

Ifølge flåden betyder denne praksis, at embedsmænd, der på meget forskellige områder - f.eks. Flyvekontrol og atomkraft - konkurrerer om de samme kampagner.Udvælgelseskomiteen har til opgave at vælge den "bedste og mest kvalificerede" fra alle kampagner. Bestyrelsen overvejer både ansøgerens færdigheder og tjenesteydelsens særlige behov, ifølge Navy.

Forbedring af dine chancer for kampagner

Langt de fleste navyofficerer tjener mindst en eller to kampagner. Men når du fremmes til en højere rang, bliver det mere vanskeligt at blive forfremmet yderligere.

At blive godkendt til at blive kommandør på et skib, ubåd, luftfløj, SEAL Team eller anden enhed er en næsten garanteret måde at lave O-5 og måske O-6 på. Hvis du kører et skib på grund af eller har en skandale i din enhed, kan det være årsag til afskedigelse, og du vil sandsynligvis aldrig blive avanceret igen.

At blive accepteret til større kommando er også en anden måde at sikre O-6 og måske O-7 fremskridt, hvis officereren har en stjerneskildring af præstationer på dette niveau.

U. S. loven regulerer hvor mange embedsmænd i graderne Chief Warrant Officer 5, Lieutenant Commander, Commander og Captain, at Navy kan have til enhver tid. Derfor er kampagner til disse karakterer direkte relateret til ledige stillinger og ikke til kvalifikationer. Disse ledige stillinger er dog typisk få hvert år, og udvælgelsesprocessen kræver, at en øverste ledelse vælger den mest kvalificerede ansøger at blive videreført til næste rang og udfører på det kommandoniveau. Navy anbefaler at diskutere din karriere og dine forhåbninger til forfremmelse med din kommandør og med andre officerer, herunder senior LDO'er og CWO'er. Det kan hjælpe dig med at få en ide om, hvad du skal gøre for at tjene forfremmelse.