Navy Fraternization Policies

Navyens politik vedrørende broderskab er indeholdt i OPNAV Instruction 5370. 2B, Navy Fraternization Policy .

Politik

Personlige relationer mellem officerer og medlemmer, der er misbrugt, er uhensigtsmæssigt velkendte, og som ikke respekterer forskelle i rang og lønklasse, er forbudt og krænker langvarig skik og tradition for søfartstjenesten. Lignende relationer, der er uhyggeligt kendte mellem officerer eller mellem indskrevne medlemmer af forskellig rang eller klasse, kan også være til skade for god orden og disciplin eller natur for at bringe diskreditering på søfartsservice og er forbudt.

Kommandoer forventes at træffe administrative og disciplinære foranstaltninger som nødvendigt for at rette op på sådan upassende adfærd. De her nævnte politikker er lovlige generelle ordrer. Overtrædelse af disse politikker indebærer, at de involverede medlemmer er disciplinære tiltag i henhold til Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

Baggrund / Diskussion

Navy har historisk påberåbt sig brugerdefineret og tradition for at definere grænserne for acceptable personlige forhold blandt dets medlemmer. Korrekt socialt samspil mellem officer og hyrede medlemmer er altid blevet opmuntret, da det forbedrer enhedsmoral og esprit de corps. Samtidig har uforholdsmæssigt velkendte personlige forhold mellem officerer og hyrede medlemmer traditionelt været i strid med navets sædvanlige, fordi de underminerer respekten for myndighed, hvilket er afgørende for flådens evne til at udføre sin militære mission. Over 200 års sejladserfaring har vist, at seniorer skal til enhver tid holde grundige faglige relationer med juniorer.

Denne brugergrænse anerkender behovet for at forhindre brugen af ​​en højere klasse eller stilling på en sådan måde, at det resulterer i (eller udviser) favoritisme, præferencebehandling, personlig gevinst eller involverer handlinger der ellers rimeligt kan forventes at underminere god orden, disciplin, autoritet eller høj enhed moral.

På samme måde kræver sædvane, at juniorpersonale genkender og respekterer den myndighed, der er forbundet med en leders karakter, rang eller stilling. Denne anerkendelse af autoritet er bevist ved overholdelse og håndhævelse af de militære høfligheder og skikke, som traditionelt har defineret ordentlige underordnede forhold.

"Fraternization" er ordet traditionelt anvendt til at identificere personlige relationer, der strider mod de sædvanlige grænser for acceptable senior-underordnede relationer. Selvom det mest er blevet anvendt på officielle afdelinger, omfatter fraternisering også ukorrekte relationer og social interaktion mellem officielle medlemmer såvel som mellem tiltrådte medlemmer.

Historisk, og som brugt her, er fraternization et kønsneutralt koncept.Fokus er på bekostning af god orden og disciplin som følge af erosionen af ​​respekt for autoritet, der er forbundet med et uhensigtsmæssigt velkendt senior-underordnet forhold, ikke de involverede medlemmers køn. I denne forstand er broderskab et unikt militært koncept, men misbrug af en leders stilling til personlig gevinst og faktiske eller opfattede præferencebehandlinger er ledelses- og ledelsesproblemer, der også opstår i civile organisationer.

I forbindelse med militært liv kan den potentielle erosion af respekt for autoritet og lederskabsposition hos en senior i klasse eller rang have en enorm negativ indvirkning på god orden og disciplin og alvorligt underminere en enheds effektivitet. Forbuddet til broderskab tjener derfor et gyldigt, missionskritisk formål.

Forbudte forhold

a. Personlige relationer mellem officerer og medlemmer, der er tiltrukket af ubekendtskab, og som ikke respekterer forskelle i lønklasse eller rang er forbudt. Sådanne forhold er skadelige for god orden og disciplin og krænker de langvarige traditioner for søfartstjenesten.

f. Personlige relationer mellem overordnede mindreårige (E-7 til E-9) og juniorpersonale (El til E-6), der er tildelt samme kommando, som er forkert kendte og ikke respekterer forskelle i lønklasse eller rang er forbudt .

Ligeledes er personlige forbund, der er uforholdsmæssigt kendte mellem personale / instruktør og elevpersonale inden for Navy-træningskommandoer, og mellem rekrutterere og rekrutter / ansøgere, der ikke respekterer forskelle i lønklasse, rang eller personale / studentforhold, forbudt. Sådanne forhold er skadelige for god orden og disciplin og krænker de langvarige traditioner for søfartstjenesten.

c. Når det drejer sig om god orden eller en natur for at bringe diskreditering på søfartsservicen til rådighed, er personlige forhold mellem officielle medlemmer eller mellem medlemmer, der er ubevidst bekendt og ikke respekterer forskelle i lønklasse eller rang, forbudt. Forhold til god orden og disciplin eller misforståelse af søfartstjenesten kan skyldes, men er ikke begrænset til, omstændigheder, som:

(1) sætter spørgsmålstegn ved en leders objektivitet;

(2) resultere i faktisk eller tilsyneladende præferencebehandling

(3) undergrave en seniors myndighed eller

(4) kompromittere kommandokæden.

Diskussion

Fraternisering, som defineret ovenfor, er forbudt og straffes som en lovovertrædelse under UCMJ. Det er umuligt at fremsætte enhver handling, der kan være til skade for god orden og disciplin eller det er en tjenestefordeling, fordi de omgivende omstændigheder ofte afgør, om den pågældende adfærd er upassende. Korrekt social interaktion og passende personlige forhold er en vigtig del af enhedsmoral og esprit de corps. Officer og tilmeldt deltagelse på kommandosporthold og andre kommandoresponserede arrangementer, der er beregnet til at opbygge enhedsmoral og kamratskap, er sunde og klart passende.Datering, delt opholdsrum, intime eller seksuelle forhold, kommercielle henvendelser, private forretningspartnerskaber, spil og lån mellem pengeinstitutter og hyrede medlemmer, uanset Service, er uhensigtsmæssigt velkendte og forbudt. Ligeledes vil en sådan adfærd mellem officielle medlemmer og mellem indskrevne medlemmer af forskellig rang eller klasse være forkert kendt og udgøre broderskab, hvis adfærden er skadelig for god orden og disciplin eller er misbrug af tjenesten.

Forhold til god orden og disciplin og diskreditering af søfartstjenesten kan forekomme, når graden af ​​fortrolighed mellem en senior og en junior i lønklasse eller rang er sådan, at seniorens objektivitet er sat i tvivl. Dette tab af objektivitet fra senioren kan resultere i faktisk eller tilsyneladende præferencebehandling af junioren og brug af seniorens stilling til den private gevinst for enten senior eller junior medlem. Det egentlige eller tilsyneladende tab af objektivitet hos en senior kan resultere i den opfattelse, at senioren ikke længere er i stand til eller villig til at udøve retfærdighed og dømme på grundlag af merit.

Ubekendt kendte relationer kan eksistere hos personer udenfor ens direkte kommandokæde. Ved langvarig skik og tradition er cheferne (E-7 til E-9) adskilte og adskilte ledere inden for deres tildelte kommando. Hovederne giver lederskab ikke kun inden for deres direkte kommandokæde, men for hele enheden. Forbudene i denne politik er baseret på dette unikke lederskabsansvar. Selvom eksistensen af ​​et direkte senior-underordnet tilsynsforhold ikke er en forudsætning for forholdet mellem juniorer og seniorer for at udgøre broderskab, øger sandsynligheden for, at en uforholdsmæssigt velkendt relation mellem senior og junior officerere, at personer er i samme kommandokæde. , eller mellem senior og junior medlemmer, der er medlemmer, vil resultere i forringelse af god orden og disciplin eller diskreditering af søfartstjenesten.

Adfærd, der udgør broderskab, er ikke undskyldt eller formindsket af et efterfølgende ægteskab mellem de overtrædende parter.

Tjenestemedlemmer, der er gift eller ellers relateret (far / søn mv.) Til andre servicemedlemmer, skal opretholde den fornødne respekt og indretning, der deltager i det officielle forhold, mens de enten er i tjeneste eller i uniform i offentligheden.

Kompatibel med hav / landrotationspolitik og tjenestens behov, servicemedlemmer, der er gift med hinanden, vil ikke blive tildelt i samme kommandokæde.

Seniorer i hele kommandokæden vil:

(1) Vær særlig opmærksomme på deres personlige foreninger, så deres handlinger og deres underordnede handlinger støtter den militære kommandokæde og god orden og disciplin. Da forhold er vigtige for at fastslå, om personlige forhold udgør broderskab, skal seniorer give vejledning om passende forhold, der skaber enhedens sammenhæng og moral.

(2) Sørg for, at alle medlemmer af kommandoen er opmærksomme på de politikker, der er angivet her.

(3) Adressér den overtrædende adfærd ved at træffe passende foranstaltninger til at omfatte rådgivning, udstedelse af instrukser, kommentarer til fitnessrapporter eller præstationsevalueringer, omplacering og / eller om nødvendigt ved at træffe passende disciplinære trin.

Ansvaret for at forhindre upassende forhold skal først og fremmest være på senior. Mens seniorpartiet forventes at kontrollere og udelukke udviklingen af ​​upassende forhold, er denne politik gældende for begge medlemmer, og begge er ansvarlige for deres egen adfærd.