Naturlig arbejdsløshedsrente: definition, tendenser

Definition: Den naturlige arbejdsløshed er en kombination af friktion, struktur og overskudsledighed. Selv en sund økonomi vil have denne arbejdsløshed, fordi arbejdstagere altid kommer og går og søger bedre job. Denne jobløse status, indtil de finder det nye job, er den naturlige arbejdsløshed.

Federal Reserve vurderer, at denne sats ligger mellem 4,5 procent og 5,0 procent.

Begge skatte- og pengepolitiske beslutningstagere anvender denne sats som målet for fuld beskæftigelse. De bruger 2 procent som målinflationen. De anser også den ideelle BNP-vækstrate til mellem 2 og 3 procent. De skal forsøge at afbalancere disse tre mål, når de fastsætter rentesatser, skatteprocenter eller udgiftsniveau.

Tre komponenter i arbejdsløshedsrentenes naturlige arbejdsløshed

Selv i en sund økonomi er der en vis arbejdsløshed af tre grunde.

1. Fri arbejdsløshed - Nogle arbejdstagere er i mellem job. Eksempler er nye kandidater på udkig efter deres første job. Andre er arbejdere, der flytter til en ny by uden at forene et andet job. Nogle mennesker stoppede bratt og vidste, at de snart ville få et bedre arbejde. Andre kan endda beslutte at forlade arbejdsstyrken af ​​personlige årsager som pension, graviditet eller sygdom. De falder ud af arbejdsstyrken. Når de vender tilbage og begynder at se igen, regnes de som arbejdsløse.

2. Strukturel arbejdsløshed - Efterhånden som økonomien udvikler sig, er der en uundgåelig fejlmatch mellem arbejdstagernes jobkompetencer og arbejdsgivernes behov. Dette sker, når arbejdere er forskudt af teknologi, som når robotter overtager fremstillingsjob. Det sker også, når fabrikker flytter til billigere steder, som skete, da NAFTA blev underskrevet.

Da babyboomere nåede deres 30'ere, og havde færre børn, var der mindre behov for dagplejepersonale. Strukturel arbejdsløshed forbliver, indtil arbejdstagere omskoles.

3. Overskudsarbejdsløshed - Dette sker når regeringen går ind i minimumsløn eller løn- / prisregulering. Det kan også ske med fagforeninger. Når lønningerne nulstilles til et højere niveau, resulterer ledigheden ofte. Hvorfor? For at holde sig inden for samme lønningsbudget skal selskabet give slip på nogle arbejdstagere til at betale de resterende arbejdstagere den mandat til højere løn.

Derudover er der seks farlige former for arbejdsløshed. De er cykliske, langsigtede, reelle, sæsonmæssige, klassiske og underbeskæftigelse.

Hvorfor du ikke ønsker nul arbejdsløshed

Den eneste måde, en økonomi kan have en nul procent arbejdsløshed er, hvis den er stærkt overophedet. Selv da ville lønningerne sandsynligvis stige, før arbejdsløsheden faldt til absolut nul.

USA har aldrig oplevet nul arbejdsløshed. Den laveste sats var 2. 5 procent, i maj og juni 1953. Det er kun fordi økonomien overophedes på grund af Koreakrig. Da denne boble sprængte, slog den af ​​i recessionen i 1953.

Forbedrede recessionen den naturlige arbejdsløshedsrate

Den finansielle krise i 2008 udslog en svimlende 8. 3 millioner job.

Arbejdsløsheden steg fra 4,7 procent til 10,1 procent på højdepunkt i 2009. Dette store tab betød, at mange af de ledige forblev på den måde i seks måneder eller mere. Langtidsledigheden gjorde det endnu vanskeligere for dem at komme tilbage til arbejde. Deres færdigheder og erfaring blev forældede. Betyr det, at recessionen som sin arv vil forlade en højere naturlig arbejdsløshedsrate?

Forskning udført af Cleveland Federal Reserve sagde ja, det kunne være tilfældet. Det skyldes, at jobomsætningen faldt. I løbet af lavkonjunkturen var de mindre beskæftigede mindre tilbøjelige til at forlade dem. Faktisk var de i 2011, der forlod jobskabelsen (adskillelseshastigheden), så lave som i bommen før recessionen.

Årsagerne var dog forskellige. Under bommen forlod folk ikke job. De kunne godt lide dem og blev betalt godt.

Arbejdsgiverne havde svært ved at finde nye medarbejdere, så de sørgede for, at arbejderne var glade. I løbet af lavkonjunkturen var arbejderne bange for at forlade og søge bedre beskæftigelse. De sætter op med lange timer og ingen rejser bare for at holde deres job.

Den naturlige arbejdsløshed stiger typisk efter en recession. Friktionsarbejdsløsheden stiger, da arbejderne endelig kan afslutte deres job, er de sikre på, at de kan finde en bedre nu, da recessionen er overstået. Desuden er strukturel arbejdsløshed højere, da arbejdstagere har været arbejdsløse i så lang tid, er deres færdigheder ikke længere i overensstemmelse med virksomhedernes behov.

Mellem 2009 og 2012 steg den naturlige arbejdsløshed fra 4,9 procent til 5,5 procent. Det var højere end i recessionen selv. Forskere voksede bekymret for, at længden og dybden af ​​recessionen betød, at den naturlige sats ville forblive forhøjet. Men i 2014 var det faldet til 4,8 procent. (Kilde: "Natural Arbejdsløshedsrate", St. Louis Federal Reserve, 22. marts 2017.)