Militær Ferie Efterlad og Job Training

Uanset deres rang, får alt militært personel samme antal årlige betalte frister. Militære medlemmer får 30 dages betalt orlov pr. År, optjent til 2,5 dage pr. Måned.

Militærlov er en smule anderledes end den traditionelle ferie i civile organisationer, dels fordi det taler weekenddage mod balancen. Og i henhold til militære bestemmelser skal orlov begynde og slutte i samme lokalområde.

Hvis du begynder din ferie mandag, kan du ikke forlade lokalet til mandag, selvom du er ude af drift på lørdag og søndag. Omvendt, hvis du planlægger din ferie til en fredag, skal du vende tilbage til lokalområdet på fredagen, selvom du ikke er planlagt til arbejde indtil den følgende mandag.

Regelmæssig orlov er godkendt eller nægtet af militærmedlemmets nærmeste vejleder.

Anmodning om nødsituation og uanmeldt ferie

Nødorlov, som er gældende, når et militærmedlems familiemedlem dør eller er alvorligt syg, er godkendt af luftfartøjschefen eller den første sergeant. Nødbemandsdage tæller stadig imod 30-dages orlov. Hvis omstændighederne berettiger, kan et militært medlem "låne" orlov, han har ikke tjent endnu fra hans eller hendes fremtidige godtgørelse.

F.eks. Lad os sige, at et medlem kun har 10 dages orlov til rådighed, men en familiesituation vil kræve, at han eller hun tager 15 dages orlov.

I afventning af en befuldmægtigedes godkendelse kunne han tage de ekstra fem dage, men ville ikke påløbe nogen ny orlov i fremtiden, indtil disse dage var blevet "betalt tilbage". S / han ville have til at tjene dem i 2. 5 dage om måneden sats.

Med nogle få undtagelser er kommandanter normalt tilbageholdende med at godkende orlov, der endnu ikke er optjent.

Dette skyldes, at ifølge loven, hvis en person er afladet (af en eller anden grund), og de har en negativ orlovbalance, skal de tilbagebetale den militære en dags basaløn for hver dag de er "i hullet" som af Datoen for decharge.

Hvordan Militæret beregner Forladelse

Forladelsen er baseret på regerings regnskabsår, der begynder 1. oktober og slutter 30. september. Hvis regnskabsåret slutter, og et militært medlem har overskud på ferie tid, er han / hun kan overføre maksimalt 60 dage til det næste regnskabsår.

Undtagelser fra 60-dages grænsen kan tillades, hvis der er usædvanlige omstændigheder, som når nogen kan vise, at han / hun blev nægtet orlov på grund af militær nødvendighed som en langsigtet implementering. Men i de fleste situationer, hvis et militært medlem har 65 dages forløb pr. 30. september, mister han de fem ekstra dage pr. 1. oktober.

I de fleste tilfælde er rejseomkostningerne på medlemmets bekostning mens de er på ferie. Men i tilfælde af nødsituation, mens den tildeles eller distribueres i udlandet, eller indsættes til søs (såsom i Navy eller Marine Corps), vil militæret arrangere gratis transport tilbage til U.S.

Når medlemmet ankommer til indgangsporten, bliver rejseomkostningerne til deres ferieområde deres ansvar.

Og når orloven er færdig, vil militæret også sørge for fri transport fra havnen tilbage til oversøiske eller søtransportopgaver.

Sælge tilbage Ekstra fritid

Overskridelsesorlov kan "sælges tilbage" på tidspunktet for genoptagelse og adskillelse eller pensionering. Hver dag med forladt ferie kan sælges tilbage til en dags grundløn. Et militærmedlem kan kun sælge højst 60 dages orlov i hele sin militære karriere. Han / hun kan sprede dem 60 dage ud over forskellige perioder, for eksempel kan han / hun sælge 10 dages orlov i løbet af sin første omskrivning, derefter 10 dage i løbet af sin næste genoptagelse, og så videre.

Det er generelt ikke en god idé at sælge tilbage orlov, indtil militærmedlemmet har tilstrækkelig rang eller time-in-service, at deres basissats gør det umagen værd. Disse dage er mere værdifulde, hvis de sælges tilbage til en højere lønklasse.

Hvis man genindtræder i en kampzone, er penge modtaget til salgsorlov skattefri.

Udover eller i stedet for at sælge orlov tilbage, kan et militært medlem vælge at tage terminalorlov, når han / hun er afskediget eller går på pension. For eksempel, lad os sige, at du er planlagt til at blive afladet den 1. september, og du har 30 dages orlov gemt. Du kan fjerne processen fra militæret 30 dage tidligt, og fortsæt med at modtage fuld løn, herunder grundløn, boligydelse, fødevarepenning og enhver særlig løn, indtil din officielle dato for decharge.

Hærens juleflygtning

I løbet af de to uger omkring slutningen af ​​året holder hæren helt og holdent grundskoleuddannelsen og avancerede individuelle uddannelsesskoler. Luftvåben og Navy lukker ikke grunduddannelsen, men lukker mange af deres jobskoler (såsom teknologiske skoler og A-skoler). Denne periode er kendt som juleudvandring.

Rekrutter får normalt lov til at gå hjem i orlov på dette tidspunkt, hvis de vil, selvom det resulterer i en negativ orlovssaldo. De rekrutter, der vælger ikke at tage orlov på dette tidspunkt, er normalt tildelt til at lave detaljer som svartelefoner eller klippe græsset, da de fleste instruktører og borsergeanter vil være væk på ferie, og klasser udføres ikke i løbet af denne tid.

Normalt (men ikke altid), hvis en rekrutter tager orlov i julenes udvandring, resulterer det i en negativ forløbsbalance, og de vil ikke blive autoriseret til at tage orlov efter skolepraksis

Forskel mellem fravær og passerer

Et pas er ikke-gebyrbar tid. Under et militærmedlems normale off-duty tid anses han automatisk for at være på et almindeligt pas, hvilket er hans militære id-kort. Med nogle få undtagelser (f.eks. Grundlæggende træning eller fasebegrænsninger i teknisk skole) kan en militær forlader basen, når den er ude af drift uden særlig tilladelse.

En anden type pas er et specielt pas, som et tre-dages pas. Disse udstedes af øverstbefaleren, den første sergeant eller (nogle gange) vejlederen til fridag, der gives som en belønning for overlegen præstation.Normalt kan et specielt pas ikke bruges back-to-back med orlov og kan i de fleste tilfælde ikke bruges i forbindelse med en weekend eller anden planlagt off-duty tid.

Tilladelse til midlertidig opgave

Sommetider ønsker et militært medlem at deltage i en konference eller klasse eller funktion, som militæret ikke betaler for, men som gavner individet professionelt (hvilket i øvrigt fordeler militæret). I sådanne tilfælde kan luftfartøjschefen tillade tilladelse til midlertidig toldopgave eller TDY. Medlemmer på permissive TDY modtager ikke nogen rejse løn eller refusion som de ville for en officiel TDY, men tiden er ikke opkrævet mod deres orlov. Eksempler på tilladte TDY'er ville være Hometown Recruiter's Assistance Program, eller en computerspecialist deltager i et certificeret computer kursus.

Recruiters Assistance Program for hjemby

Med godkendelse af rekruttereren og skolens øverstbefalende kan rekrutterne få tilladelse til en permissiv TDY at vende tilbage til deres hjemby og hjælpe en militær rekrutterer i op til 20 dage afhængigt af tjenesten. Rekrutteringshjælpstold kan ofte kombineres med orlov, så medlemmet tilbringer noget af deres tid derhjemme, der arbejder sammen med rekruttereren, og nogle af deres tid hjemme med orlov.

Antallet af orlov, der kan kombineres med rekrutteringsassistentprogrammet, og længden af ​​den tilladte tilladte TDY varierer fra service til service.

Forlade under træningsperioder

I luftvåben kaldes jobtræning teknisk skole, eller nogle gange teknisk skole for kort. I Navy er den første jobtræning kaldet A-skole (avanceret jobtræning kaldes "C-school"). Hæren henviser til deres jobtræning som AIT, eller avanceret individuel træning.

Reglerne om militærorlov slutter ikke efter opstartskampen. For ikke-servicepligtige enlister er der begrænsninger som udgangsforbud, begrænsning af basen og iført civile tøj til den første del af jobtræning. Hver gren af ​​militæret håndterer disse lidt anderledes.

• Begrænsninger af flyvevåben (999)
• A-begrænsninger (Navy)
• AIT-begrænsninger (Army)

Marine Corps pålægger ikke deres særlige marineskibe under jobtræning. Alle ikke-infanteri Marines skal dog deltage i et specielt grundlæggende kamptræning, inden de fortsætter med jobtræning.

Kystvagten pålægger heller ikke restriktioner under deres jobtræning, fordi CG-personale ikke går direkte til grundskolen. De skal tilbringe et år eller deromkring på deres første arbejdsplads, have generelle opgaver, før de vælger en bedømmelse (job) og går til A-skolen.

Det er vigtigt at huske at (med undtagelse af marinesoldaterne) er orlov normalt ikke tilladt efter grundlæggende træning.