Video: Hvad vil vi med vores fælles natur? 2025
Der er to måder, hvorpå to personer kan dele en kreditkortkonto. For det første kan du tilføje den anden person som en autoriseret bruger på kreditkortet. Som autoriseret bruger er den anden person ikke juridisk ansvarlig for at foretage betalinger på kreditkortet, men er i stand til at foretage gebyrer på kontoen. Den anden måde er at tilføje personen som en fælles kontohaver. I dette tilfælde er den anden kontoindehaver lige så ansvarlig for at foretage kreditkortbetalinger som du er.
Du kan få en fælles kreditkortkonto med en ægtefælle, partner eller endda et barn for at forenkle regningen, betale for at fusionere dine liv eller for at hjælpe den person med at få en bedre kredit score. Det er ikke altid nemt at administrere en fælles kreditkortkonto. Du skal diskutere alt, hvad du automatisk vil bestemme, når du har din egen kreditkonto.
Indstil en maksimal saldo . Du kan bestemme, at dit kreditgrænse er den maksimale udgiftsgrænse. I betragtning af at maxing ud dit kreditkort ikke er godt for din kredit score, er det bedre at vælge et lavere beløb. Ideelt set bør du aldrig bære en balance, der er mere end 30% af din kreditgrænse. Det er $ 300 på et kreditkort med en grænse på $ 1, 000. Indstilling af maksimal saldo beskytter både dig og den anden kontoindehavers kredit score og holder balancen på et håndterbart niveau.
Indstil en "godkendelses" grænse for store indkøb . Find ud af en stor købsgrænse, som du vil bruge som retningslinje for at diskutere købet, inden du gør det.
På den måde er der ingen overraskelser, når du kommer hjem med et dyrt køb, når din partner bliver klar til at lave egne køb eller endda værre når regningen kommer. Hvis du vil foretage indkøb på eller nær grænsen, skal du først diskutere det med din partner. Du kan f.eks. Bestemme, at du begge skal være enige om køb på over 200 dollars.
Lad den anden person vide, at du har købt . Du behøver ikke at begynde at rapportere alt, hvad du gør til din ægtefælle eller partner, hvis du ikke allerede har det. Det er en god idé at dele disse oplysninger, så den anden kontoindehaver ved, at der er en forskel i kreditkortbalancen, når hun (eller han) bruger det eller når regningen kommer.
Kontroller saldoen inden opladning . Tager ikke for givet, at kontosaldoen er den samme som den var sidste gang du checkede den. Du ved aldrig, hvornår den anden kontoindehaver skal bruge kortet. Et hurtigt opkald til dit kreditkorts kundeserviceafdeling kan holde dig fra at gå over din aftalte udgiftsgrænse eller værre, din kreditgrænse.
Bestem, hvem der skal betale regningen . Hvis de to af dig betaler regningerne sammen på én gang ud af en enkelt konto, er det nemmere at afgøre, hvornår regningen skal betales. Hvis det ikke er, hvordan billedhåndteringen virker i dit hjem, skal du bestemme, hvilken af jer der skal betale regningen.Hvis en person kommer til at betale regningen, vil den anden lægge nogle penge også?
Forstå din partners forbrugsvaner . Hvis du er en stor spender og din partner er en tightwad, skal du begge forstå, hvordan det vil påvirke deling af et kreditkort.
Du ønsker måske at spænde med kreditkortet, mens din partner misbilliger. Det er her, hvor udgiftsbegrænsninger og kommunikation før store indkøb kommer i spil. At vide, hvordan din partner bruger, vil medføre færre overraskelser.
Realiser kortet påvirker både din kredit . Uanset om du har en fælles konto eller en konto hos en autoriseret bruger, påvirkes begge parters kredit af begge partnerens kreditvaner. Økonomisk set bør du tænke to gange om at tilføje en person med dårlig kredit til din konto. Historien viser, at personen ikke ansvarligt kan håndtere kredit. Vær forberedt på at tage ansvar for din partners uansvarlige udgiftsvaner, fordi det er det, der deler et kreditkort handler om.
Kend forgreningerne i en split . Desværre varer ikke alle relationer for evigt. Hvis du bryder op med din fælles kontohaver, er du begge stadig ansvarlig for at betale kreditkortregningen.
Ikke engang et skilsmisse dekret ændrer betingelserne i den oprindelige kontrakt. Hvis dommeren siger, at hver af jer betaler halvdelen af regningen og din ex ikke holder op med sin (eller hendes) afslutning af aftalen, er kreditkortudstederen ikke ligeglad - du er begge stadig ansvarlig for betaling. Du bør også være forsigtig med at hævne udgifter - når en vred ex løber op på kreditkortregningen og ikke generer at tilbagebetale det. Kreditkortudstederen må ikke lade dig lukke den fælles kreditkortkonto, indtil saldoen er tilbagebetalt, så den anden kontoindehaver kunne holde op med at betale, mens du arbejder for at betale saldoen.
Det er lettere at administrere et fælles kreditkort, når begge kontohavere har lignende udgiftsvaner og finansielle mål. Når der er en stor forskel på dine udgiftsvaner - som en sparsommelig spender med en mere liberal spender - kan det medføre problemer. Kommunikation er nøglen til at sikre, at du bruger et fælles kreditkort, ikke gør skade på din kredit eller dit forhold. Det er bedst at træffe beslutninger om at bruge kreditkortet, før du nogensinde får kortet. Sæt dem skriftligt, så det er nemt at henvise til dem, når der er et spørgsmål eller tvivl om aftalen.
Alternativ sundhedsforsikring: medicinsk deling

Det er næsten umuligt at finde en alternativ sundhedsforsikring valg, førende amerikanere til at overveje medicinske delingsnetværk og samfund
Fordele og ulemper ved medarbejdernes fortjeneste deling

Er du fortrolig med overskudsdeling? Det er en attraktiv del af en variabel lønplan for medarbejdere. Det deler selskabets succes. Find ud af mere.
Hvad er en fortjeneste deling plan?

Fortjenesteordninger er pensionsordninger, der giver arbejdsgiverne mulighed for at bestemme, hvor meget de vil bidrage til en ansattes pensionering. Sådan fungerer de.