Liste over informationsteknologi (it) færdigheder

Informationsteknologi er et voksende felt. Fælles omtalt som IT, der er mange jobtitler i feltet. Fra programmering og database oprettelse til generel teknisk support er der roller for mennesker med mange interessepunkter og mange niveauer af ekspertise.

Det store skifte af ledige stillinger betyder, at arbejdsgiverne søger forskellige færdigheder, når de ansætter. Nogle kan søge ekspertise på et bestemt sprog eller program, mens andre måske ser efter mere generelle færdigheder.

F.eks. Evnen til at kommunikere klart, evnen til at håndtere komplicerede projekter med varierende milepæle og frister, samt evnen til at styre budgetter og behovene hos jævnaldrende i andre afdelinger.

Følgende er en liste over informationsteknologi færdigheder til genoptagelser, omslagsbreve, jobansøgninger og interviews. Krævede færdigheder vil variere ud fra det job, du søger, så også gennemgå vores lister over færdigheder opført efter job og type færdigheder.

Top fire vigtigste færdigheder Arbejdsgivere Se efter i IT-specialister

Kodning
Et af de grundlæggende færdigheder, en arbejdsgiver vil søge efter i en it-professionel, er evnen til at skrive kode. Hvis jobbet er programmering, kan en arbejdsgiver søge en kandidat, der kan kode på flere forskellige sprog, da mange systemer er bygget ved hjælp af mere end et sprog. Skrive kode tager mere end kun færdigheder med kodningssproget, det kræver logisk tænkning, problemløsning, integrering af forskellige teknologier og en bred forståelse af informationssystemer.

Selv for job, der ikke specifikt er kodeskrivende, skal en it-professionel have mindst en fungerende viden om de mere grundlæggende kodningssprog som html og C ++. En it-professionel bør også have en forståelse af kodskrivningsprocessen for at se et softwareudviklingsprojekt igennem og for at styre ting som QA (kvalitetssikring).

Kommunikation
Det er en almindelig tro på branchen, at IT-fagfolk kan fungere komfortabelt som introverts, men det er en misvisende! Kommunikationsevner er afgørende for alle i IT, da IT-fagfolk ofte skal arbejde på tværs af mange hold og grupper. IT-fagfolk skal ofte levere tekniske løsninger til folk, der ikke er så kloge. De skal demonstrere lederskab på alle niveauer af projekter og med mange forskellige grupper. De bliver ofte opfordret til at præsentere ideer og rapporter i større grupper af mennesker. En del af en it-professionals job vil være at opbygge hold, og fremme teamwork og samarbejde blandt deres jævnaldrende.

Netværk
Vidensnetværk er noget, der kræves af de fleste it-fagfolk, i virksomheder både store og små.Videndeling og vidensamarbejde er en udvidelse af gode kommunikationsevner, da det kræver at samle grupper af mennesker i et arbejdsmiljø for at dele det, de kender, for at opbygge et videnkredsløb inden for en organisation, der er mere end summen af ​​dets dele . Vidensnetværk kræver, at individuelle it-fagfolk skal være åbne med deres viden og være åbne og nysgerrige efter at lære nye ting fra deres kolleger.

På den anden side af "netværk" kan nogle it-job omfatte netværksarkitekter, ingeniører og systemadministratorer. Netværksadministratorer (eller systemadministratorer) er ansvarlige for den daglige drift for et større system.

Tidsstyring
Mange IT-fagfolk skal være selvstyrede og selvmotiverede, og en stor del af selvstyret arbejde betyder en evne til at klare tiden godt. Teknologisk arbejde kan ofte tage længere tid end forventet, som dokumenteret af, hvor ofte tidslinjer og milepæle ændres i løbet af et langt projekt. En it-professionel skal kunne nøjagtigt vurdere, hvor længe et projekt skal tage, og derefter være i stand til at holde fast i de tidslinjer for det lange træk. En it-professionel bør også kunne hjælpe et helt team til at styre deres tid, dagligt, ugentligt, månedligt og projektmæssigt.

Verden har ingen mangel på behovet for informationsteknologipersonale. Næsten hver traditionel analog eller murstenbranche har nu et behov for it-fokuserede medarbejdere, og det siger intet om alle de tech-baserede job i hele verden. It-job kan være interessant, givende og lukrativt, så hvis du har nogle af de færdigheder, der er nævnt her, kan en karriere i it være rigtig for dig.

Informationsteknologi (IT) Færdighedsliste

A - G

• Analytics
• Analytisk
• Applikationer
• Applikationsudvikling
• Opmærksomhed på detaljer
• Arkitektur
• Big Data > Business Analytics
• Business Intelligence
• Business Process Modeling
• Cloud Computing
• Kode
• Kodning
• Computer
• Kommunikation
• Content Strategy
• Content Management
• Konfiguration < Kritisk tænkning
• Kundesupport
• Database
• Dataanalyse
• Data Analytics
• Data Intelligence
• Data Mining
• Databehandling
• Datastrategi
• Dataopbevaring > Database Administration
• Design
• Desktop Support
• Udvikler
• Udvikling
• Dokumentation
• Emerging Technologies
• Filsystemer
• Fleksibilitet
• H - M
• Hardware > Help Desk
• Implementering

Internet

• Informationssystemer
• Installation
• Integrerede teknologier
• IT Manager
• IT Optimering
• IT Sikkerhed
• IT Soft Skills
• IT Løsninger
• IT-support
• Sprog Logisk tænkning
• Ledelse
• Linux
• Ledelse
• Meddelelser
• Metodologi
• Metrics
• Microsoft Office
• Mobilapplikationer
• Motivation
• N - S > Netværk
• Netværksoperationer
• Netværk
• Operativsystemer
• Funktioner

Organisation

• Præsentation
• Programmering
• Problemløsning
• Produktudvikling
• Produktsupport
• Produktstyring
• Produktudvikling
• Projektledelse
• Reparationer
• Rapportering
• Søgemaskineoptimering (SEO)
• Sikkerhed
• Selvmotiveret
• Selvstart
• Servere
• Software
• Software Development
• Software Engineering
• Software Kvalitetssikring (QA)
• Opbevaring
• Support
• Systems Software
• T-Z
• Team Building
• Teamorienteret
• Tekniske kvalifikationer
• Teknisk support

Teknisk support

Teknisk service

• Teknisk service
• Tekniske færdigheder Listet af Job
• Teknisk support
• Teknisk support
• Testing
• Værktøjer
• Tidstyring
• Techni cal Skrivning
• Træning
• Fejlfinding
• Brugergrænseflade
• Virtualisering
• Web
• Webudvikling
• Webdesign
• Arbejde uafhængigt
• Sådan Brug finesslister til at hjælpe din jobansøgning
• Denne liste A til Z kan hjælpe dig i din ansøgningsproces på flere forskellige måder:
• Identificer hvilke færdigheder du har:
• Nogle gange tager kandidaterne deres evner og evner til givet.Når du har lavet en opgave eller har haft en vis viden om et stykke tid, kan det virke unexciting. For en arbejdsgiver kan din personlige blanding af færdigheder - herunder dem, du tager for givet - gøre dig til den perfekte kandidat. Det vil sige, at hvis en arbejdsgiver søger at opgradere dokumentationen, så fra to kandidater med den nødvendige kodningserfaring, vil kandidaten, der også nævner tekniske skriftlige evner, skille sig ud og have en kant. Gå gennem denne liste og identificer alle de færdigheder, du har.
• Identificer hvilke færdigheder arbejdsgivere har brug for:
• Som du gennemgår listen ovenfor, kan det der skiller sig ud, være færdigheder, du har brug for at få et job og ikke har i øjeblikket. Hvis der er en færdighed på denne liste, som du ofte ser nævnt i jobannoncer, overvej at tage en klasse eller finde en måde at få erfaring med i området.
• Fremhæv færdigheder i din ansøgning:
• Dit følgebrev og CV er et sted at fremvise dine evner. (Her er oplysninger om, hvad du skal medtage i en CV-sektion.) Du vil også gerne fremhæve dine evner under interviews. Hold disse færdigheder i tankerne, når du gennemgår job s - tænk på, hvordan stillingen er i overensstemmelse med disse færdigheder.

Færdighedslister:

Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelser

Relaterede artikler: Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner