LinkedIn Færdigheder og påtegninger: Giving and Getting

LinkedIn har altid faktureret sig som et professionelt netværk. En meget grundlæggende funktion af dette er, at vores kolleger, ledere og rapporter også får udtalelser om vores ekspertise.

Nu er der flere forskellige udsagn, som andre mennesker kan lave. Den mest oplagte type er en anbefaling. Men en anden ofte misforstået type erklæring er den påtegning, dine forbindelser kan gøre med færdigheder, du besidder.

LinkedIn Endorsements

På baggrund af det er påtegningen et ret lige koncept:

• Et LinkedIn-medlem lister på flere kompetencer på hans eller hendes profil.
• Medlemmets forbindelser vil blive præsenteret med mulighed for at godkende ham eller hende for en eller flere af disse færdigheder.
• Hver påtegning sættes til 99 + opnås.

Men som det siger siger djævelen i detaljerne. Der er flere måder, hvorpå en jobsøgende kan optimalt udnytte færdigheder og påtegninger på LinkedIn. At kende forskellen mellem, hvilke af dem er virkelig nyttige versus travlt arbejde er nøglen, og da en jobsøgning er et fuldtidsjob, kan en jobsøgende ulykke med spildtid.

Færdighedsvalg

I din søgning er du uden tvivl målrettet mod flere jobtitler - eller måske kun en. Men kender du alle de færdigheder besidder af andre topkandidater til dette arbejde? Sikker på, du kender de grundlæggende færdigheder - men hvad med de "rart at have" dem, der sætter dig over toppen?

Desuden: Hvis du ikke har dem alle, hvordan løser du det?

Hvis du kender de andre færdigheder, finder du nu en frivillig mulighed, som giver dig mulighed for at tilføje eller opretholde den færdighed. Men hvis du ikke gør det, er dit næste skridt let: Søg på LinkedIn for den position, ligesom en rekrutterer måske.

Gå til Avanceret søgning, og indsæt din måltitel i Titel og vælg Aktuel fra rullemenuen. De bedste kandidater til enhver stilling er dem, der gør det lige nu, vil enhver rekrutterer fortælle dig - og se på resultater.

Se på de færdigheder, du ser opført i de bedste resultater. Ser du nogle fælles temaer blandt færdigheder besat af de LinkedIn medlemmer, der ikke er på din liste?

Læs mere : Topkvalifikationer, der skal medtages i din LinkedIn-profil

LinkedIn-påtegninger

Over en milliard påtegninger er givet af LinkedIn-brugere, lige siden funktionen blev introduceret. Det tal blev nået, fordi LinkedIn hver gang du ser på en forbindelses profil, spørger LinkedIn om du vil støtte ham eller hende for så mange som fire forskellige færdigheder.

Men du har sikkert bemærket, at LinkedIn ikke har nogen mulighed for at vide, om du nogensinde har set din tilslutning faktisk brug af en given oplistet færdighed: det spørger simpelthen, om du gerne vil godkende færdigheden og personen.Der er ingen check og balance, ingen hygiejnekontrol: bare et simpelt ja / nej spørgsmål.

Af denne grund er påtegninger altid altid bedst læst med en shaker af salt. Hver enkelt LinkedIn-bruger har fundet sig selv i modtageren af ​​en påtegning for en færdighed, som endorseren aldrig har været vidne til.

Heldigvis har LinkedIn leveret værktøjerne til at fjerne irrelevante eller forkerte påtegninger. Bare gå til Profil | Rediger profil, og når du har rullet til færdighedsafsnittet, skal du vælge enten Tilføj og fjern eller Administrer godkendelser og tag den ønskede handling.

Beskæring

På et tidspunkt, hvis det ikke allerede er sket, vil en velmenende forbindelse uundgåeligt tilføje en færdighed til din liste. Giv emnet nogle tanker: Er det en færdighed, som du bør påtegnes af den pågældende person, og er det i overensstemmelse med, hvordan du præsenterer dig selv med hensyn til industri, jobfunktion og anciennitet?

Hvis ja, accepter det og fortsæt - men hvis ikke, skal du gå til din profil og fjerne den. Og gør det snart: Andre i dit netværk vil se den nye færdighed og måske synes det ville være nyttigt at godkende det uden nogen klar forståelse for, om det er i overensstemmelse med, hvordan du vil positionere dig selv. Så ja, tag ud de havesaf og prune med jævne mellemrum.

I afslutning

Der er mange forskellige måder, hvorpå folk i dit netværk kan være nyttige for dig - eller at du kan være til hjælp for nogen i dit netværk - når det kommer til, hvordan du præsenterer dig selv.

Da folk har lavet over en milliard påtegninger allerede i de første to år af funktionen, er dette ikke et skridt, du har råd til at forsømme.

Relateret: Hvem, hvornår og hvordan man beder om LinkedIn-anbefalinger | Hvor stor skal dit LinkedIn-netværk være?

Læs mere: Kom godt i gang på LinkedIn | LinkedIn Profil Eksempler | LinkedIn 101 | Hvordan SEO hjælper dig med at blive bemærket