Hvad man skal bære til et interview for en juridisk techjobb

Da jeg arbejdede i BigLaw som patentretligator, ville vi ofte finde os på pladser i Silicon Valley tech virksomheder og præsenterede vores sag for, hvorfor dette firma skulle ansætte vores firma for en given patentsag . Selvfølgelig lavede de deres beslutninger på baggrund af opfattet kompetence og så videre, men de vurderede også den ubehagelige kvalitet af "fit". "Forstod vi teknologikulturen? Skal vi kunne tale med deres ingeniører og få de oplysninger, vi har brug for for at forsvare sagen effektivt?

Tro det eller ej, et kritisk aspekt af denne evaluering var tøj! Ingen ønskede at ansætte "dragene", så vi lavede et punkt at klæde sig ned for disse tonehøringsmøder. Og det fungerede! Du kan typisk fortælle, hvilke firmaer der ikke var , der skulle ansættes - de var dem, der var klædt til næserne i lobbyen og ventede på at pitche.

På samme måde, hvis du interviewer for et lovligt job i et teknologibedrift, er det vigtigt at tænke om det indtryk, du vil lave med dit outfit.

På mange måder præsenterer interview med et job hos et advokatfirma færre garderobeudfordringer. Bare læg på en kulør, og du er god at gå!

Men i den tekniske verden skal du sætte lidt mere ind i det. At være overdressed i denne verden er lige så dårlig som underdresset, så du går en fin linje.

Skal du dukke op i en hættetrøje?

Medmindre du er Mark Zuckerberg eller en eftertragtet ingeniør, er en hoodie nok ikke det bedste valg til en jobsamtale.

Som advokat bliver du ofte den "voksne" i rummet, så du vil se lidt pænere ud end den gennemsnitlige medarbejder. Det fører også til interviews.

Selvfølgelig vil du indsamle enhver intelligens, du kan på kulturen i det firma, du interviewer med (og erkende, at standarder kan være forskellige udenfor de uber-relaxerede virksomheder i Silicon Valley og San Francisco), men typisk Du får det fint med nice business casual.

Du vil se sammen uden at være for fancy.

Så hvad betyder det?

Hvad

Ikke til brug Generelt er jeans af enhver art for casual til en jobsamtale. Undtagelsen er, hvis din virksomheds kontaktperson foreslår dem, når du spørger, hvad de anser for passende interviewklæde. I så fald er du velkommen til at bære jeans, hvis du er komfortabel i dem, men sørg for at de er mørke og skræddersyede, så du ser poleret og ikke sjusket ud.

Dette på sneakers. Selv om det er helt muligt, vil du bære dem til arbejde dagligt efter du har fået jobbet, tag et flot par sko til dit interview! Dine sko behøver ikke at være fancy, men sørg for at de er polerede og velholdte.Der er en forskel mellem passende casual og sjusket!

Rådgivning til kvinder

Det er velkendt, at teknologi som en industri har kønsaspekter. Som kvinde, der interviewer for et lovligt job i et teknologibedrift, har du en endnu finere linje at gå end den gennemsnitlige mand, der kan lægge på en knap-down skjorte, et par anstændige bukser og nogle fine sko og ringe det en dag.

Dit mål skal være at vise noget personlighed (så du ikke kommer ud som for stodgy), mens du stadig opretholder et professionelt udseende. Nemmere sagt end gjort? Selvfølgelig! Her er et par eksempler.

Et par ideer: Brug fine bukser og en sød, men professionel skjorte (sandsynligvis ikke en knap, fordi dette kan komme ud som for formelt). Jeg så engang Arianna Huffington tale i en

smuk grøn silketrøje med en fabelagtig bue i nakken. Tildelt, hendes skjorte koster sandsynligvis mere end din første uges løn, men ideen er fantastisk! Det var professionelt men dejligt, og hendes personlighed kom igennem. På samme måde, hvis du er komfortabel i kjoler eller nederdele, kan en kjole med en relativt uformel jakke slå linjen mellem afslappet og professionelt ret pænt. Sandsynligvis ikke en formel pinstripe mulighed, men noget lidt sjovere og sjovere.

Uanset hvad du beslutter dig for at bære, hold øje med bolden. Ja, dit outfit er vigtigt, men det er mere vigtigt, at du er fuldt forberedt på selve interviewet!