Arbejdskraft: definition, typer, hvordan det påvirker økonomien

Definition: Arbejde er mængden af ​​fysisk, mental og social indsats, der bruges til at producere varer og tjenesteydelser i en økonomi. Det er en af ​​de fire produktionsfaktorer, der driver forsyningen. De andre tre er naturressourcer eller råmaterialer, kapital eller penge i samfundet og iværksætteri eller drivkraften til at drage fordel af innovation. I en markedsøkonomi er disse forsyningskomponenter tilvejebragt for at imødekomme efterspørgslen fra forbrugerne.

Labor leverer den ekspertise, arbejdskraft og service, der er nødvendig for at omdanne råvarer til færdige produkter og tjenester. Til gengæld modtager arbejdstagere en løn for at købe de varer og tjenesteydelser, de ikke producerer selv. Dem, der ikke har ønsket færdigheder eller evner, får ofte ikke en løn til live. For at sikre, at de gør nok til at dække leveomkostningerne, har mange lande en mindsteløn.

Økonomien kører mest effektivt, når alle medlemmer arbejder på et job, der bruger deres bedste færdigheder og betales i forhold til værdien af ​​det producerede arbejde. Det løbende arbejde med at finde den bedste kombination mellem færdigheder, job og løn sikrer, at arbejdskraften er meget dynamisk. Derfor er der altid en vis grad af naturlig arbejdsløshed. For eksempel giver friktionsarbejdsløshed arbejdstagere friheden til at afslutte et job på jagt efter en bedre.

Arbejdsstyrken eller arbejdspoolen er antallet af personer i et land, der er beskæftiget plus de ledige.

Men ikke alle, der er arbejdsløse, regnes automatisk som ledige. Mange er arbejdsløse efter eget valg og søger ikke arbejde. Eksempler omfatter opholdsmedlemmer, pensionister eller studerende. Andre har givet op på arbejde. Disse er modløs arbejdstagere. For at blive betragtet som en del af arbejdsstyrken skal du være tilgængelig, villig til at arbejde og har søgt arbejde for nylig.

Find ud af, hvordan dette beregnes i arbejdsløshedsrenteformlen og i arbejdsstyrkenes deltagelsesfrekvens.

Størrelsen af ​​arbejdsstyrken afhænger derfor ikke kun af antallet af voksne, men også hvor sandsynligt de føler, at de kan få et job. Af denne grund krymper arbejdspuljen under og efter en recession. Det er sandt, selv om antallet af personer, der gerne vil have et fuldtidsjob, hvis de kunne få det, kan forblive det samme. Dette måles af den reelle ledighed.

Mængden af ​​varer og tjenesteydelser, som arbejdsstyrken skaber, kaldes produktivitet. Hvis en vis mængde arbejdskraft og en fast mængde kapital skaber meget, er det høj produktivitet. Jo højere produktiviteten er, desto større overskud. Høj produktivitet giver arbejdstager, firma, industri eller land en konkurrencemæssig fordel.

Arbejdstyper

Arbejde kan kategoriseres på mange forskellige måder.Først er færdighedsniveauet. Den mest grundlæggende er ufaglært arbejde, der ikke kræver træning. Selv om det sædvanligvis er manuel arbejdskraft som f.eks. Landbrugsarbejdere, kan det også være servicearbejde, som f.eks. Vaktmester.

Det næste er halvkvalificeret arbejde, der kræver en vis uddannelse eller træning. Et eksempel er fremstilling af arbejdspladser.

Arbejde er også kategoriseret efter arten af ​​forholdet til arbejdsgiveren.

De fleste arbejdstagere er lønmodtagere. Det betyder, at de er under tilsyn af en chef. De modtager også et sæt ugentlige eller to ugentlige løn samt fordele.

Kontraktarbejde er, når en kontrakt angiver det arbejde, der skal produceres. Det er op til arbejderen at definere, hvordan det bliver gjort. Det betalte beløb er enten provision eller et fast gebyr for arbejdet. Fordele betales ikke.

En tredje type er slavearbejde. Dette er ulovligt. Det er da arbejderen bliver tvunget til at arbejde for lidt mere end værelse og bord. Børnearbejde er en form for slavearbejde.

Det påvirker USAs økonomi

USA har en højtuddannet og mobil arbejdsstyrke, der kan reagere hurtigt på skiftende forretningsbehov. Men det står over for mere konkurrencedygtige arbejdskraft fra andre lande, der kan betale sine medarbejdere mindre. Det skyldes, at de har en lavere levestandard.

Se mere, hvorfor amerikanske jobs bliver outsourcet.

U.S.A. Bureau of Labor Statistics måler arbejdskraft. Den giver den månedlige beskæftigelsesrapport. Dette giver nationens ledighed.

BLS er en division af U. S. Department of Labor. Den forvalter overholdelsen af ​​arbejdsloven og mindstelønnen i USA. Det giver også jobtræning og håndhæver arbejdspladsens sikkerhed. Her er hvordan man bruger arbejdsmarkedsoplysninger, når man udforsker karriere.