Johnson & wales internship program

Maureen Dumas, Vice President for Erfaringsuddannelse og Career Services på Johnson & Wales University besvarer spørgsmål om sit meget vellykkede praktikprogram, hvor hun arbejder hårdt på at placere ca. 4, 100 studerende hvert år. Huffington Post fremhævede Maureen i en artikel med titlen "Forberedelse til den virkelige verden."

Jeg var glad for at have mulighed for at tale med Maureen for at få en bedre fornemmelse af, hvad der gør for et vellykket praktikprogram og hvad eleverne skal gøre for at være vellykket på deres praktikophold.

Penny Loretto: Efter din mening, hvad gør Johnson & Wales Internship Program så succesfuldt?

Maureen Dumas: Vi har et meget defineret praktikprogram på Johnson & Wales. Vi arbejder direkte med studerende og arbejdsgivere og har en håndbog, der definerer forventningerne til begge parter. At få feedback fra arbejdsgivere er meget vigtigt for vores programs succes. I slutningen af ​​hvert praktikforløb giver arbejdsgiverne os oplysninger om selve oplevelsen sammen med hvilken type læring der fandt sted og tilbagemelding om hvordan vores studerende udførte.

Alle vores papirarbejde til vores praktikophold foregår elektronisk. Studerende skal modtage kredit for deres praktikophold, og det skal være i den studerendes interesseområde. Praktikophold er designet til at hjælpe eleverne med at anvende teorien i klasseværelset og bruge det i den virkelige verden. Hver elev er tildelt en koordinator, der kan hjælpe dem med spørgsmål eller eventuelle problemer.

Penny: Hvordan forbereder du eleverne til deres praktikophold?

Maureen: Alle studerende skal deltage i en orientering, inden de begynder deres praktik. En ekspertkoordinator tildeles hver elev sammen med en fakultetssponsor. Studerende begynder normalt processen mindst 2 semestre forud for praktikopholdet.

Studerende kan nu registrere online for deres praktikplads, der giver os masser af tid til at være proaktiv med dem og giver øget infrastruktur, som gavner kollegiet, arbejdsgiveren og praktikanten.

Penny: Hvad ser du efter i arbejdsgiverpartnere?

Maureen: Johnson og Wales bruger konsekvent de samme arbejdsgivere, som vi føler har været en god form for vores studerende. Nye arbejdsgivere er også tilføjet, da vi søger nye og forskellige oplevelser for vores elever. Nogle gange kommer eleverne op med deres egne arbejdsgivere, hvor de gerne vil praktisere og derefter vil vi ringe til arbejdsgiveren for at se om de opfylder vores krav.

Johnson og Wales arbejder med ca. 1500 arbejdsgivere hvert år, og vi holder øje med, hvor mange studerende der er interneret med hver arbejdsgiver, og hvor mange af disse studerende rent faktisk er ansat til fuldtidsbeskæftigelse hos virksomheden.Vi har også flere studerende som praktikant på nogle af vores mest populære websteder; som omfatter virksomheder som Nordstroms, Hilton Worldwide og Marriott.

Penny: Hvad betyder en praktikplads hos Johnson & Wales?

Maureen: I Johnson og Wales betragtes praktikophold som sande læringserfaringer, en udvidelse af klasseværelset oplevelsen, der udvider teorien i den virkelige verden.

Vores praktikprogram definerer klare forventninger, der skal opfyldes sammen med de læringsmål, der er angivet for den studerende.

En stor mængde koordinering går ind i vores praktikprogram for at sikre, at vores studerende får reel uddannelsesmæssig værdi fra deres praktikophold. Universitetet skal arbejde for at forstå de studerendes læringsmålsætninger og kommunikere med arbejdsgiverne for at sætte de forventninger, der vil opfylde både studerendes og arbejdsgiverens behov. Den eksperimentelle koordinator er forbindelsen mellem den studerende, arbejdsgiveren og universitetet og fungerer som studentforesøger gennem hele praktikopholdet. Koordinatoren er ansvarlig for at sikre, at den korrekte læring finder sted og at checke tilbage hos arbejdsgiverne for at se, hvordan processen går.

Johnson & Wales sikrer, at der er en stor mængde ressourcer til deres praktikprogram. To medarbejdere er dedikeret til hver elev, og der ydes en $ 1500 stipendium til at hjælpe studerende, så de kan fokusere på læringen. Studerende er berettiget til at gøre 2 praktikophold med en samlet udbetaling på $ 3, 000 i løbet af deres uddannelse i Johnson & Wales, som ender med at være en investering på 4 millioner dollars fra universitetet. De fleste penge kommer fra kampagnedonorer, der vælger at finansiere et praktikophold fra en liste over mulige bidrag.

Maureen tilbyder nogle nyttige tips til studerende:

1. Planlæg og start praktikprocessen tidligt.
2. Kom ikke ind på kontoret for første gang et semester, før du vil lave en praktikplads.
3. Engagere sig med Karriereudviklingskontoret på dit College tidligt.
4. Tag dig tid til virkelig at kende dit fakultet.
5. Benyt alle de ressourcer, du har til rådighed.

Ved at planlægge tidligt vil du have rigelig tid til at finde og søge på en praktikplads, der passer bedst til dine interesser. Fakultetets medlemmer er eksperter i din branche og kan have kontakter, som du kan forbinde med, når du søger muligheder. Sørg for at bruge alle dine ressourcer og kontakter. Glem ikke dine forældre, venner, bekendtskaber, fakultet, tidligere arbejdsgivere, der måske kan tilbyde nogle ledere, når de søger en praktikplads i dit interesseområde. Alumni på dit college kan også være en god måde at engagere sig i netværksprocessen samt afdække uanmeldte praktikophold.