Gør du klar til at starte din jobsøgning? I mange tilfælde vil du også blive bedt om at afslutte en jobansøgning, selvom du sender en CV og et brevbrev. På denne måde vil arbejdsgiveren have konsekvent information for alle jobsøgere. Også din underskrift på jobansøgningen erkender, at oplysningerne er korrekte.
Vær forberedt på at udfylde en række jobansøgninger. Job applikationer kommer i mange former, herunder papir, online og e-mail applikationer.
Hver enkelt er lidt anderledes, så det er vigtigt at vide, hvordan man udfylder hver enkelt.
Denne jobansøgningsvejledning indeholder oplysninger om, hvordan du gennemfører en jobansøgning. Den indeholder beskrivelser af forskellige applikationer, hvilke oplysninger du skal give, hvordan du indsender ansøgningen, jobansøgningsprøver og mere.
Typer af jobansøgninger
Online jobapplikationer
Der er tusindvis af websteder, hvor du kan sende dit CV online og udfylde en online jobansøgning. Nogle gange kan du søge online på jobbrædder som Monster. com eller job søgemaskiner som Indeed. com. Andre gange kan du søge direkte på virksomhedens hjemmeside.
Personlige jobansøgninger
Mange virksomheder, især detailhandlere og gæstfrihedsledere, forventer, at ansøgere ansøger personligt. Det er ikke så kompliceret at anvende online, men du skal være parat til at ansøge og måske endda interviewe på stedet.
E-mail-jobansøgninger
Når du bruger e-mail til at ansøge om job, er det vigtigt, at al din kommunikation er så professionel som de ville være, hvis du sendte en papirapplikation.
Her er råd om, hvordan du indsender jobansøgninger via e-mail.
Støttende dokumenter til en jobansøgning
Støttende dokumenter er dem, der kan være nødvendige, når du ansøger om et job. Understøttende dokumentation for en jobansøgning kan indeholde et CV, et følgebrev (også kendt som et ansøgningsbrev), dit udskrivning, en skriftlig prøve, Veterans præferencedokumenter, porteføljer, certificeringer, en referenceliste, anbefalingsbrev, ansættelsescertifikater , og anden dokumentation inkluderet i jobannoncerne.
Online ansættelsestest
Afhængigt af firmaet skal du muligvis tage - og bestå - en online test, der skal betragtes som ansættelse. Præstationsprøvninger, også kaldet talentevalueringer, ansættelsestest eller karriereprøver, bruges til at hjælpe en arbejdsgiver med at identificere kandidater, der vil være godt egnet til job hos virksomheden. Du tager typisk testen, når du ansøger om et job. Resultaterne af testen afgør, om du er inviteret til at interviewe.
Deltidsjobsansøgninger
Ansøgning om deltidsjob er lidt anderledes end ansøgning om fuldtids faglig stilling.Du har måske ikke brug for et CV og et brev, men du bør følge disse grundlæggende regler.
Hvor finder du jobansøgninger
Virksomhedswebsteder
Hvis du er interesseret i at arbejde for et bestemt firma, skal du besøge deres hjemmeside. Karriereoplysninger er normalt angivet i "Karriere" eller "Om os" -delen af siden. Ofte vil du kunne ansøge om alle virksomhedsstillinger direkte fra hjemmesiden.
Jobbrancher og motorer
Hvis du ikke er sikker på, hvilket firma du vil arbejde for, kan du søge jobansøgninger på jobbor og jobsøgemaskiner. Disse indeholder joblister for stillinger hos mange forskellige virksomheder. Nogle gange skal du gå til firmaets hjemmeside for at udfylde en jobansøgning.
Andre gange kan du søge direkte på søgemaskinen eller jobbrættet.
I Person
Ansøgning om et job personligt er lidt anderledes end at ansøge om beskæftigelse online. Det er ikke så kompliceret, men du skal være parat til at ansøge og interviewe på stedet. Du vil sørge for at du klæder professionelt og bringe alle de materialer, du har brug for.
Leje kiosker
I stedet for at tale til en leder, når du går til en butik eller et kontor, bliver du måske bedt om at bruge en leje kiosk. Leje kiosker er computerstationer, der giver jobansøgere mulighed for at udfylde online jobansøgninger (i stedet for papirer) i en butik eller et kontor.
Sådan udfører du en jobansøgning
Tips til jobansøgning
Før du udfører en jobansøgning, enten online eller personligt, er det vigtigt at have alle de oplysninger, du har brug for for at fuldføre ansøgningen.
Gennemgå disse tips til jobansøgning for at være sikker på at du er villig til at indsende en ansøgning om beskæftigelse.
Oplysninger, der kræves for at udfylde en jobansøgning
Når du udfører en jobansøgning, er der oplysninger, du skal stille for at fuldføre jobansøgningen og indsende din ansøgning om beskæftigelse.
Fejl i jobansøgningen, der skal undgås
En fejl i din ansøgning kan koste dig et interview. Her er nogle af de mest almindelige fejl, som ansøgerne gør på jobansøgninger og hvordan man undgår dem.
Retningslinjer for skrivning af ansøgninger
Et ansøgningsbrev er også kendt som et følgebrev og er et almindeligt krav til jobansøgninger. Læs her for retningslinjer for at skrive et ansøgningsbrev til ansættelse.
Prøvejobsapplikationer
Den bedste måde at forberede sig på at fuldføre jobapplikationer er at downloade en prøvejobsapplikation eller to. Dette vil hjælpe dig med at vide præcis, hvad arbejdsgiveren vil gerne vide om dig.
Du kan endda afslutte en prøveapplikation og holde den med dig, når du søger job. På denne måde kan du kopiere oplysningerne i stedet for at huske datoerne for beskæftigelse og uddannelse, kontaktoplysninger for tidligere arbejdsgivere og andre oplysninger, som arbejdsgiveren skal vide.
Nedenfor er en liste over eksempler på ansættelsesansøgninger:
- Eksempler på jobansøgning
- Ansøgningsskema til prøve
- E-mail-applikationer
- Online-applikationer
- Personlige applikationer
- Deltidsjob Ansøgninger
- Ansøgningsskrifter
Tjek din ansøgning
Inden du klikker på knappen "Send" online, eller inden du sender din ansøgning til en administrator, skal du sørge for at kontrollere din ansøgning for fejl.Typografier og grammatiske fejl tæller, så omhyggeligt tjekke din ansøgning. Hvis du gennemfører ansøgningen hjemme, skal du bede en ven eller et familiemedlem om at tjekke det også.
Den vigtigste regel for jobansøgning
Den vigtigste regel at huske, når du ansøger om job, er at følge vejledningen. Hvis arbejdsgiveren fortæller dig at ansøge personligt, skal du ikke ringe. Hvis jobannoncerne siger at sende dit CV, skal du ikke sende det via e-mail. Når jobbeskrivelsen siger, gælder via et skema på firmaets hjemmeside, skal du ikke sende din ansøgning direkte til Human Resources. Der er ikke meget mere irriterende at ansætte ledere end jobsøgende, der ikke følger reglerne!
Læs mere : Sådan udfylder du en jobansøgning | Genoptagelser og Cover Letters | Ansøgningsskrivelse
Find ud af hvor meget gælden er for meget
Lær hvor meget gæld er for meget ved at tage tid at vurdere dine forpligtelser og afgøre, om du har for mange eller ej.
Hvordan ansætter ledere skærm job ansøgninger?
Ansættelse ledere kort gennemgå alle ansøgninger søger ansøgere, der opfylder minimumskravene skitseret i jobannoncer.
Truckast - meget mere end en betonordningsapp
Truckast er en app til færdigblandede betonleverandører til bestil beton. Truckast er et SaaS produkt til rådighed for entreprenører og leverandører.