Interviewstrategier for den skæve person

Som en genert person kan tanken om at interviewe til en praktik eller et job skabe ekstrem angst, selv når du bare tænker på, hvad du vil sige. Du må måske tænke over dig selv, "Hvordan kan jeg muligvis tale om mig selv i et positivt lys, når jeg virkelig ikke har noget at sige. " Sandheden er, at der er mange fordele ved at være genert, hvilket kan være meget nyttigt for en praktik eller jobsamtale.

Du kan også finde flere tip i artiklen "Sådan svarer du mig lidt om dig selv Interview Question. "

Interviewing er normalt ikke en nem situation for alle, men for en person, der har tendens til at være i skygge i sociale situationer, kan tanken om at tale med nogen om deres viden, færdigheder og tidligere akademiske og faglige erfaringer være yderst udfordrende og selv lidt skræmmende.

Den gode nyhed er, at der er strategier, du kan bruge til at hjælpe dig med at forberede dig, inden du går ind i et interview. Disse strategier kan hjælpe med at ændre din opfattelse af situationen og hjælpe dig med at forberede dig, så du er bundet til at få et mere positivt resultat. Mange interviews fejler på grund af manglende effektiv kommunikation.

Som en interviewperson er to ting, du skal overveje, din verbale og ikke-verbale kommunikation. Det er yderst vigtigt, at du forstår og behersker, hvordan du støder på andre mennesker.

Det er gennem dine interaktioner med intervieweren, der bestemmer slutresultatet. Da førstehåndsindtryk normalt foretages inden for de første 60 sekunder af enhver interaktion, er det nøglen, at din pleje, selvtillid og ikke-verbal adfærd udgør et positivt svar. Første og sidste minut i et interview er kritisk - så bruger de to minutter til wow kan arbejdsgiveren øge dine chancer for at blive valgt til praktik eller jobbet.

Sådan imponerer du en arbejdsgiver i begyndelsen og slutningen af ​​et interview

For det første er det vigtigt at fokusere på din ikke-verbale adfærd. Ikke-verbal adfærd kan enten lave eller bryde et interview, selv før man siger et ord. Det er ofte ikke-verbal adfærd, der taler højest, mens det er noget, vi måske er mindst klar over, når de forbereder et interview.

Top fem nonverbal behaviors for succesfulde interviews

1. Kjole til succes Først og fremmest, hvis en ansøger viser sig for et interview dårligt parat og iført street tøj, er der normalt ikke noget der kan ske i interviewet, der vil hjælpe ændre interviewerens første indtryk. Det er vigtigt at forstå virksomhedens miljø for at bestemme den passende kjole, men god pleje kan også afbryde intervieweren, hvis en ansøger er slap i sin personlige hygiejne. Udover kjole og pleje er opmærksomhed på detaljer også vigtig.Det omfatter velplejede fingernegle, polerede sko med lille eller ingen hæl, små smykker og ingen parfume. Enhver form for kropskunst eller tatoveringer skal også afspilles så meget som muligt.
2. Direkte øjenkontakt At kunne se nogen direkte i øjet, når du taler viser tillid og skaber troværdighed i, hvad du skal sige. Har du nogensinde talt med nogen, der synes distraheret og ikke opretholder øjenkontakt, når de taler? Hvordan havde du det? Normalt mangler direkte øjenkontakt, når man lytter eller taler, den anden persons følelse afkoblet og med en følelse af, at personen mangler tillid og evne til at stå ved deres overbevisninger. Det kan også gøre den anden person i tvivl om, hvad du skal sige og spørgsmålstegn dine evner og evne til at udføre jobbet, da du ikke ser dem i øjet, når du taler. Vedligeholdelse af direkte øjenkontakt kan være let at lære, når du er opmærksom på dens betydning. For at sikre at du ser nogen i øjet, skal du sørge for at spørge et betroet familiemedlem eller en ven, hvordan du laver det.
3. God holdning Vedligeholdelse af god kropsholdning i hele interviewet viser tillid til dig selv og interesse for, hvad den anden person har at sige. Igen, som direkte øjenkontakt, er god kropsholdning hovedsageligt om bevidsthed og forståelse for dens betydning. Ligger lidt frem viser også intervieweren, at du er engageret i samtalen og interesseret i at lære mere om stillingen og virksomheden.

   Ansigtsudtryk En af de første råd, jeg giver, når jeg hjælper nogen med at forberede mig på et interview, er - glem ikke at smile . Smilende viser en følelse af tillid og viser også arbejdsgiveren, at du virkelig vil have jobbet. En god sans for humor kan også være meget tiltalende, men det er vigtigt at tage interviewerens ledelse og undgå at fortælle nogen vittigheder.

   Passende kropssprog Små håndbevægelser og bevægelse af kroppen er ting at overveje, når man skal interviewe til et job. Nogle mennesker har en tendens til at være mere udtryksfulde end andre, men nøglen her er at bruge tilstrækkelige håndbevægelser og kropsbevægelser, der ikke vil overvælde intervieweren.

Nøglen til god interview er praksis, praksis, praksis. Ved at være opmærksom på de "Top Five Nonverbal Behaviors for Successful Interviewing", kan selv individer, der har en tendens til at være lidt på den genert side, mestre disse adfærd for at sikre et vellykket interview. Mock interviews kan også være meget nyttige, når man forbereder sig på et egentligt interview.