Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren 2024
At være professionelt til et interview er virkelig vigtigt. Hvordan du klæder kan gøre eller ødelægge dine chancer for at få et jobtilbud. Hvad gør du, når du ikke har råd til interviewtøj? Der er organisationer, der kan hjælpe dårligt stillede jobsøgende klædt passende til et interview og forberede sig til at interviewe effektivt.
Career Gear, er en af de organisationer, der leverer dårligt stillede jobsøgende.
Deltagerne kan vælge imellem en række dragter, hvoraf de fleste er doneret af Career Gears corporate sponsorer, herunder Brooks Brothers og Men's Wearhouse. Kjole til succes er et lignende program for kvinder.
Hvordan kan ugunstigt stillede jobsøgende udnytte programmer som Career Gear?
Det første skridt, ugunstigt stillede jobsøgende kan tage er at virkelig investere i sig selv. Career Gear investerer i mænd, der er begyndt at vende deres liv rundt og har en proaktiv rolle i at søge beskæftigelse. Career Gears filosofi er simpelt men kraftfuldt: vellykket beskæftigelse er en katalysator for mænd, der fremkommer som bedre fædre og ledere inden for deres lokalsamfund.
Hvem er berettiget til at deltage?
For at kvalificere sig til hjælp, skal hver deltager have gennemført et jobtræningsprogram, afholde et interview og have været henvist til Career Gear ved et af sine partnerprogrammer placeret i hele New York City og de omkringliggende byer.
Disse organisationer omfatter hjemløse lejre, velfærd til arbejde, jobtræningscentre og jobtræningsprogrammer for tidligere lovovertrædere, handicappede og genoprette stofmisbrugere. Mænd karriere gear tjener kommer fra alle samfundslag, men er afbrudt af en eller anden grund. Dette omfatter alle aldre og etniske baggrunde, modtagere af offentlig bistand, handicappede individer, inddrivelse af misbrugere, irakiske krigsveteraner, tidligere plejehjem, nylige indvandrere og den tidligere fængslede.
Hvordan går de med at deltage?
Når en deltager ankommer til sin planlagte aftale, gennemgår de uddannede frivillige sit CV, identificerer potentielle hindringer for det kommende interview, gennemgår arbejdsmiljøet / kulturen, hvor interviewet finder sted og tilbyder specifikke og konkrete værktøjer til at overvinde potentielle hindringer i sikring af lønnet beskæftigelse. Career Gear-teamet vil derefter arbejde en-til-en med mændene for at hjælpe med at vælge et passende outfit til den kommende jobsamtale. Professionel beklædning leveres med en kostume, kjole skjorte, slips, bælte, sko og overtræk (når det er tilgængeligt).
Professional Development Series
Når en deltager er ansat, rekrutteres han til at blive medlem af Professional Development Series (PDS). PDS er startet i 2005, og er et retentionsprogram, der tilbyder en unik serie af workshops, der har til formål at hjælpe mænd med at bevare deres job og fremme sig på arbejdspladsen. Workshops fokuserer på færdigheder, der påvirker en persons evne til at forblive ansat, såsom budgettering og økonomisk forvaltning, følelsesmæssige coping færdigheder, familie og børnebidrag og kommunikationsfærdigheder. Programmet giver også merværdi ved at udnytte Career Gears største ressource: tøj. Under hver session modtager deltagere løbende donationer af tøj, så de har en hel arbejdsgarderobe ved afslutningen af programmet.
Dette gør det muligt for dem at fokusere på at spare deres penge og bruge det på andre fornødenheder end på tøj.
Organisationer der kan hjælpe med interviewtøj
- Karrieregear
- Kjole til succes
Donationer
Donationer værdsættes. Her er hvordan man donerer for at klæde sig til succes og hvordan man donerer til karrieremuligheder.
Læs mere:
- Kjole til et interview
- Intervjuetøj til kvinder
- Intervjuetøj til mænd
- Intervju kjolekode
Bedste genoptagelseseksempler for hver karriere og jobsøgende
Lære at skrive et effektivt CV for din karriere med disse eksempler, der er rettet mod en række karriere.
Erhvervsmæssig klædning vs. business casual attire
Oplysninger om forskellene mellem business casual og business attire, og hvad man skal bære, når man bærer forretninger afslappet tøj til mænd og kvinder.
Hvad arbejdsgiverne hader om jobsøgende (ti adfærd)
Du kan forstørre dine chancer for at ansætte en overlegen medarbejder, når du undgår jobsøgere, der udviser disse ti fatale fejl ved anvendelse og interview.