Information Påkrævet at udfylde en jobansøgning

Når du udfører en jobansøgning, uanset om det er et papirprogram eller en online jobansøgning, er der oplysninger, du skal levere for at ansøge om jobbet, og blive betragtet for positionen.

Ud over at give personlige oplysninger, arbejdshistorie, uddannelse, kvalifikationer og færdigheder, vil du også blive bedt om at attestere, at al den information du giver er korrekt.

Hvis du ikke fortæller sandheden, fudging ansættelsesdatoer, forlader oplysninger og andre unøjagtigheder på din ansøgning eller genoptagelse, kan det være grund til ikke at blive ansat eller for at blive opsagt i fremtiden, hvis virksomheden finder ud af din misrepræsenterede din baggrund eller løj.

Oplysninger påkrævet for at udfylde en jobansøgning

Følgende er de oplysninger, som de fleste arbejdsgivere kræver, at ansøgerne skal give. Det bliver lettere og hurtigere at indsende ansøgninger, hvis du samler alle de oplysninger, du har brug for på forhånd. Hold det på hånden, så du hurtigt kan få din ansøgning ind for job, der er af interesse.

Personlige oplysninger

• Navn
• Adresse, by, stat, postnummer
• Telefonnummer
• Email adresse
• Social sikringsnummer
• Er du berettiget til at arbejde i USA?
• Har du en beskæftigelsesattest, hvis du er under 18 år?
• Er du blevet dømt for en forbrydelse inden for de sidste fem år? ( Oplysninger om domfældelser varierer afhængigt af statsloven )

Uddannelse og erfaring

• Skole (s) til stede, grader, gradueringsdato
• Certificeringer
• Færdigheder og kvalifikationer

Beskæftigelseshistorik > for både nuværende og tidligere stillinger ) Arbejdsgiver

• Adresse, telefon, email
• Tilsynsførende
• Jobtitel og ansvar
• Løn
• Start- og sluttidspunkt for ansættelsen
• Årsag til at gå
• Tilladelse til at kontakte tidligere arbejdsgiver
• Sådan finder du din beskæftigelseshistorie:

De fleste virksomheder vil bede om din ansættelseshistorie som led i jobansøgningsprocessen. Giv ikke fristelsen til at gætte om præcise datoer for ansættelse og andre detaljer. Hvis arbejdsgiveren kører en baggrundskontrol - og mange gør det! - eventuelle uoverensstemmelser kan få dig til at se uærlig ud, selvom din hensigt ikke var at vildlede. Har du ikke alle de oplysninger, du har brug for? Hvis du ikke kan huske hvor du arbejdede, kan du sammenlægge din tidslinje ved at tjekke med Social Security Administration, Internal Revenue Service, dit kontor for statsledighed og tidligere arbejdsgivere. Her er en trinvis vejledning til at finde din beskæftigelseshistorie.

Referencer:

En stærk personlig og professionel reference kan hjælpe dig med at slå ud i konkurrencen og klare et jobtilbud.Du behøver ikke nødvendigvis at inkludere referencer som en del af dit CV, men du skal have flere - normalt mindst tre - forberedt og klar til at gå, når du anvender. Hver reference skal indeholde: Navn

• Jobtitel
• Firma
• Adresse, telefon, email
• Sådan får du henvisninger:

Forberedelse af en liste over referencer er vigtig, før du ansøger om et job. Referencer vil kunne attestere de færdigheder og kvalifikationer, der er angivet på dit CV. Professionelle referencer omfatter chefer, kolleger, kunder og kolleger. Personlige referencer omfatter venner, familie, naboer og andre mennesker, du kender uden for arbejdet.

Her er oplysninger om, hvordan og hvem der skal bede om en henvisning til beskæftigelse.

Tilgængelighed

( , når du kan starte jobbet og de dage / timer, du er ledig, hvis det er et job med en fleksibel tidsplan ) Dage tilgængelige

• Timer til rådighed
• Dato du er ledig til at starte arbejdet
• Certificering

I slutningen af ​​en jobansøgning er der som regel en certificering, som du skal underskrive og dato:

Jeg tillader verifikation af ovenstående oplysninger. Jeg bekræfter, at oplysningerne i denne ansættelsesansøgning er korrekte. Jeg forstår, at falske oplysninger kan være begrundelse for ikke at tilbyde ansættelse eller opsigelse på ethvert tidspunkt i fremtiden.

Ved at underskrive certificeringen bekræfter du sandheden om de oplysninger, du har inkluderet i jobansøgningen. Hvis ansøgningen er online, klikker du på en boks for at bekræfte, at du sender fuldstændige og nøjagtige oplysninger. Den markerede boks tæller som din underskrift.

Yderligere krav

Afhængigt af firmaet skal du muligvis også indsende et CV, et brevbrev, en skriftlig prøve eller andre oplysninger med din ansøgning:

Genoptag

. Et CV er resuméet af din erhvervserfaring, der er relevant for det arbejde, du ønsker at indtaste. Det fremhæver også resultater og færdigheder, der udviser dine kvalifikationer til jobbet. Sådan opretter du et CV: Begyndende fra bunden? Denne vejledning hjælper dig med at præsentere din erhvervserfaring, uddannelse og færdigheder for at imponere ansættelseslederen.

• Genoptag eksempler: Vil du se, hvordan andre kandidater i dit felt har arrangeret deres CV'er? Disse eksempler vil give dig en ide om hvad der virker.
• Cover Letter.

Et følgebrev er et dokument, der indeholder oplysninger om dig selv og din interesse i at ansøge om jobbet. De mest effektive omslagsbrev detaljeringsevner og relevant erfaring vedrørende det potentielle job.

Hvad skal man medtage i et brevbrev: Et godt følgebrev er et supplement til et CV, ikke en omformulering af din oplevelse. Det er også en salgsplads: skabt den rigtige måde, dit brev vil overtale ansættelseslederen til at bringe dig ind til et interview.

• Sample Cover Letters: Hvis du stirrer ned på den blanke side, er du usikker på, hvor du skal begynde dit brev, vil disse skabeloner hjælpe dig med at komme i gang.
• Skriveprøve.

Afhængigt af det job, du ansøger om, kan du blive bedt om at indsende en skriftlig prøve med din jobansøgning. Skrivningskrævende job som dem i medier, PR, forskning og rådgivning kræver ofte, at man skriver prøver fra ansøgere. Det er vigtigt at matche prøven til jobbet. Hvis du for eksempel søger at administrere en blog, vil et blogindlæg være en passende skriftlig prøve. Skriveeksempler til jobansøgninger: Disse retningslinjer hjælper dig med at vælge den bedste skriftlige prøve for jobbet. Hold din prøve praktisk under ansøgningsprocessen, så du kan indsende den, når du bliver spurgt.

• Prøvejobsapplikationer

Gennemgå prøvejobsapplikationer for at give dig en ide om, hvad du vil blive spurgt om. Udskriv en eller to ud og udfyld dem, så du ved, at du har alle de oplysninger, der er klar til at fuldføre de faktiske ansættelsesansøgninger.

Sample Job Application Letters

Skal du sende en jobansøgning eller opfølgning på en ansøgning, du har indsendt? Gennemgå eksempler på jobansøgningsbreve for eksempler på, hvad du skal skrive og hvordan man følger op.

Foreslået læsning:

Understøttende dokumenter til jobapplikationer | De bedste måder at ansøge om job på