At lære dig at kende spørgsmål til isbrydere i møder

Ønsker du ideer til at hjælpe deltagerne til at kende hinanden på et møde, en træning eller en teambygningsbegivenhed? Disse icebreaker spørgsmål til møder fokuserer på deltagere deler om deres tidligere og nutidige liv.

Det valgte isbryderspørgsmål kræver ikke, at deltagerne afslører mere om sig selv end de er behagelige at diskutere på arbejdspladsen. Derfor er disse enkle spørgsmål effektive i et møde.

Dine deltagere kan dele overfladiske, ikke-personlige oplysninger, som stadig giver medarbejdere eller de andre deltagere mulighed for at lære hinanden at kende uden forlegenhed at blive tættere på, end de vil blive.

Målet med isbrydere til møder er at engagere gruppen i en tidlig samtale, der forbliver i dine deltagers komfortzone. Hvis du gør dine deltagere ubehageligt fra begyndelsen, vil dine isbrydere til møder mislykkes. Det er også sandsynligt, at dit møde eller træningssession ikke lykkes.

Du kan bruge disse spørgsmål til at hjælpe deltagerne til at kende hinanden. Dine deltagere vil sætte pris på at starte deres møde med stille latter og chancen for at dele noget om sig selv i et behageligt, støttende miljø.

Du kan også tilpasse de spørgsmål, som dine deltagere svarer, så deres svar fører direkte ind i emnet eller emnet for mødet.

For eksempel kan du i et møde, der fokuserer på at opbygge en organisations kultur, bede dine deltagere om at beskrive deres mest værdsatte aspekt af din nuværende kultur.

I et andet eksempel, hvis træningssessionen fokuserer på hvordan man forbedrer møder, kan du starte sessionen ved at bede deltagerne om at identificere aspekterne af deres nuværende møder, der gør dem skøre.

I en træningssession om medarbejdermotivering kan du bede dine deltagere om at beskrive, hvad der mest motiverer dem på arbejdspladsen. I en session om forbedring af kommunikationen skal du bede dine deltagere om at tænke på en fremragende forretningskommunikator og beskrive hvad han eller hun gør, der gør den enkelte effektiv.

Her er retningslinjer for, hvordan man letter og bruger disse isbryderspørgsmål til møder.

Prøv at lære dig at kende isbrydere til møder.

Isbrydere til møder og lære hinanden at kende

Her er eksempler på isbrydere til møder. Din tilbagemelding om hvordan isbrydere til møder arbejdede er altid velkommen.

• Hvilken begivenhed husker du mest fondly fra gymnasiet?
• Hvem var din yndlings grundskole lærer og hvorfor?
• Hvad er en favorit familiehukommelse, der sidder fast i dig i dit voksne liv?Hvorfor?
• Hvordan bruger du de oplysninger, du har lært i din yndlingsklasse i dit liv i dag?
• Hvilke tilskueraktiviteter nyder du mest til at deltage og se på?
• Hvad var den mest mindeværdige begivenhed, du oplevede på college?
• Hvad er den mest mindeværdige ferie du har taget i fortiden?
• Hvad rocker din verden denne måned?
• Hvad er den skøreste ting, du nogensinde har gjort i dit liv?
• Hvad er din yndlingsaktivitet til at gøre lokalt og hvorfor?
• Kan du dele tre ting om dig, som du tror, ​​at ingen her ved?
• Hvad var din mindst yndlings klasse på college og hvorfor?
• Hvilken del af dit nuværende job er din favorit?
• Del en ting, du elsker at gøre, som du kommer til at gøre næsten hver dag.
• Hvad er din mest aktuelle udfordring?
• Hvad vil du opnå i dit job i år?
• Hvad er din favorit lokale restaurant og det måltid du nyder mest af at spise, når der?
• Hvilke udendørs aktiviteter nyder du mest? Hvor ofte får du tid til at deltage?
• Hvad er et mål, du planlægger at opnå i løbet af din voksne levetid?
• Beskriv din drømmeferie.
• Hvis penge ikke var en overvejelse, hvilken slags bil ville du købe?
• Hvad nyder du i din yndlings morgenmad, du laver hjemme?
• Hvad er det bedste måltid du nogensinde har lavet til middag?
• Hvis du kun kunne rejse til et andet land, hvilket land ville du vælge?
• Hvad er din yndlingsfarve, og hvorfor valgte du det over alle de andre valg?
• Hvis du havde mulighed for at vedtage et kæledyr, hvilken slags kæledyr ville du få, og hvorfor?
• Når du tænker på dine medarbejders adfærd, hvilken adfærd har tendens til at køre dig skøreste?
• Hvad er kendetegnene ved den bedste chef du nogensinde har haft? Hvad gjorde ham eller hende fantastisk?
• Hvad er din yndlingsaktivitet i dit nuværende job? Hvor ofte får du det?
• Hvis penge ikke var en overvejelse, hvordan ville du tilbringe livet i dit liv?

Brugen af ​​et effektivt startspørgsmål angiver tone og tempo for hele din session. Forhåbentlig har du fundet disse prøver nyttige. Klar til at skrive dine egne icebreaker spørgsmål? Se, hvordan man udvikler en isbryder og hvordan man kan opnå succes i team building sessions.

De forskellige spørgsmål, som du beder dine deltagere om at diskutere, er kun begrænset af din fantasi og din viden om, hvad din gruppe nyder. Med fremmede, prøv disse spørgsmål for at se, hvad der fungerer bedst over tid for at skabe en behagelig diskussion under dine møder.

Anbefalede Ice Breaker Spørgsmål til møder og arbejde

Disse er yderligere prøveproblemer, som du kan bruge til at starte dit møde, tilbagetog eller træningsklasse. Under de rette omstændigheder skal du bruge isbryderspørgsmålet som fokus eller indhold af mødet.

• Sjov og sjov Icebreaker Spørgsmål
• Tankevækkende Team Builder Icebreakers
• Icebreaker Spørgsmål til møder