Falske erklæringer om rekruttering af papirarbejde - Eksempler

Lad mig forord denne artikel ved at sige, at jeg personligt kender snesevis af militære rekrutterere. Hver eneste, jeg er bekendt med, er hårdtarbejdende og ærlige fagfolk. De kender reglerne og kravet om tilegnelse af deres service, og de arbejder hårdt på at lovligt behandle rekrutter for tilmelding. Rekruttering er et vanskeligt job, og rekrutterere, der gør deres arbejde godt og lovligt har min største respekt.

Jeg er også opmærksom på, at nogle rekrutterer ikke informerer deres rekrutterere om diskvalificerende faktorer, og når de senere bliver fanget, forsøger de at skylde rekrutteringen og siger "min rekrutterer fortalte mig at løgn. "

Meningens sandhed

Det er desværre blevet oplagt for mig, baseret på e-mails, jeg har modtaget, at der er nogle rekrutteringspersoner derude, som er opmuntrende (og i nogle tilfælde direkte instruerende) rekrutterer til at lyve om deres kriminelle eller medicinske historie. Her er blot nogle få eksempler (ud bogstaveligt hundrede):

En ansøger hævder, at hans rekrutterer fortalte ham at lyve om sin barndoms astma. Rekrutteringen gør det og accepteres. En uge før han afleverer startlejr, bliver han syg med et vejrtrækningsproblem. De medicinske embedsmænd diagnostiserer det som astma, og troppen er placeret i en "holdestatus" i flere uger, mens militæret lokaliserer og opnår tidligere civile journaler. Posterne er placeret og viser en barndomsdiagnose af astma. Rekrutteringen får administrativt ansvar for svigagtig indrejse, med en reenlistment eligibility (RE) kode på "4" (han kan aldrig nytte igen). Hans svigagtige indrejsetilding vil følge ham for resten af sit liv.

En ansøger er rådgivet af hans rekrutterer at lyve om sin hjemmeundervisning (han havde en GED). Efter at han næsten havde afsluttet sin tekniske skole, blev han indkaldt af befalingen og instrueret at samarbejde i en løbende undersøgelse mod rekrutteringen. På grund af hans samarbejde blev han heldig. Han blev ikke afladet eller domstolskampet. I stedet modtog han ikke-strafferetlig straf (artikel 15), hvilket reducerede ham fra rangen af E-3 til E-1 og mistede sin sikkerhedsgodkendelse, hvilket resulterede i tabet af hans garanterede job.
En rekrutter havde en forbrydelse overbevisning, som en ungdom, men optegnelserne blev forseglet. Rekrutteringen udførte en lokal kriminel baggrundskontrol, og den kom tilbage ren. Rekrutteringen instruerede rekrutteringen til at ligge hos MEP'er, og rekrutteringen blev optaget i det forsinkede tilmeldingsprogram. Måneder senere vendte rekrutteren tilbage til MEP'erne for at behandle til forsendelse til grundlæggende uddannelse. Han blev informeret på det tidspunkt, at FBI's kriminelle baggrundsundersøgelse opdagede den unge forbrydelse overbevisning.Han blev afladt fra DEP, og han kan aldrig genvinde igen (hvis han oprindeligt havde rapporteret dette, kunne der være givet afkald).
Efter at have været i fem år, gennemgik et luftvåben NCO, stationeret i Okinawa, en rutinemæssig sikkerhedsgodkendelse. Undersøgelsen opdagede en tidligere, urapporteret tjenesteperiode i Navy. NCO'en blev retsmagt for bedragerisk tilskyndelse, dømt til ni måneders fængsel og en uærlig udledning. (Bemærk: I dette tilfælde var rekrutteringen uvidende om den tidligere militærtjeneste).
På baggrund af hans rekrutterings råd gav han ikke en rapport om, at han tidligere var blevet diagnosticeret med depression. Han gjorde det gennem grundlæggende træning, men blev deprimeret under infantitræning. De medicinske embedsmænd anbragte og opnåede hans civile journaler og opdagede diagnosen. Han blev givet en "Under Other Than Honorable Conditions" (UOTHC) Discharge.
Et luftvåben rekrutter blev arresteret som en ungdom, og rekordet blev senere udvist. En advokat og hans rekrutter fortalte ham, at han ikke skulle anmelde anholdelsen. Rekrutteringen gjorde en check med de lokale retshåndhævende myndigheder og fandt ingen registrering af anholdelsen. Baseret på rådgiverens og advokatens rådgivning afsluttede rekrutteringen ikke anholdelsen på sine indkaldelsesdokumenter. I løbet af den sidste uge af grundskolen blev han fjernet fra sit fly og behandlet til afladning for svigagtig indrejse. En registrering af anholdelsen blev fundet, når han gennemførte sin sikkerhedsundersøgelse baggrundsundersøgelse. (Militæret kræver, at du rapporterer * ALLE * anholdelser, uanset det endelige resultat).
I en alder af 11 år stal en navy rekrutter et køretøj og ødelagde det. Familien lavede tilbagebetaling, og de fleste af afgifterne blev droppet, og juvenilen gik under en prøvetid. Rekrutten "glemte" for at nævne hændelsen under tilmeldingsprocessen. Navy opdagede hændelsen under en baggrundsundersøgelse for en sikkerhedsudvælgelse. Rekrutteringen blev afskediget for svigagtig tilmelding, bare et par uger før Boot Camp-eksamen.
En luftvåben rekruttering havde en historie om astma i barndommen. Han havde ikke oplevet astma siden 12-årsalderen. Rekrutteringen rådede rekrutteren til at lyve om barndoms astma og informere rekrutteren om, at der ikke var nogen mulighed for, at militæret kunne søge alle lægejournalerne i verden og opdage det. Rekruttereren fortalte ham at sikre sig, at han svarede "Nej" på ethvert spørgsmål hos MEP'er under lægebehandlingen. Rekruttereren fortalte ham, at "N. O." stod for "Nye muligheder" og "Y. E. S." stod for "din tilslutning stopper." Rekrutteren trådte ind i luftvåbenet og aflagde grundlæggende uddannelse. Mens han gjorde PT på teknisk skole, havde han et astmaangreb og kollapsede. Han blev taget til hospitalet, hvor de medicinske fagfolk diagnosticerede astma. En kontrol af hans tilskrivning papirarbejde viste ingen rapporteret historie om astma. Tjenestemænd lavede simpelthen nogle få telefonopkald til hospitaler i de områder, hvor rekrutterne boede tidligere (disse oplysninger er på ansøgningen om tilmelding) og fundet hans lægejournaler.Rekrutteringen blev afskediget for svigagtig tilmelding, bare dage før teknisk skoleafslutning. Han modtog en RE-kode på "4", hvilket betyder, at han aldrig kan ende i nogen militær tjeneste. Den triste del er, at historien om barndoms astma ofte afkaldes i dag, hvis den bliver afsløret, og en lungefunktionstest viser ingen tegn på aktuelle vejrtrækningsproblemer.
På baggrund af hans rekrutterings rådgivning rapporterede en navy-rekrutter ikke knæoperation, han havde gennemgået i en alder af 14. Operationen var sådan, at det ville have krævet et frafald til at deltage. Rekrutteren havde valgt en stilling (job), der kun krævede en SECRET Security Clearance, så hans rekrutter forsikrede ham om, at Navy aldrig ville kontrollere sine civile journaler, medmindre han muligvis igen skadede knæet på et senere tidspunkt. Rekruttereren var forkert. Mens i A-Skole (Job Training School) blev rekrutteringen tentativt valgt til en opgave, der ville have krævet en TOP SECRET Clearance. Som en del af den oprindelige opgave screening proces. DSS (Defense Security Service) begyndte en detaljeret baggrundsundersøgelse. Ved udførelsen af interviews skete en bekendtskab af rekrutten med at nævne den tid, som rekrutterne brugte på et hospital. Undersøgeren bemærkede, at der ikke var nævnt sygehusindlæggelse på rekrutterens oprindelige indlægsseddel, så han søgte og placeret hospitalets optegnelser. Rekrutteringen modtog en bedragerisk udlodning.
Ovenstående er blot nogle få eksempler. I de sidste tre år er jeg blevet kontaktet af snesevis af snesevis af tidligere militærmedlemmer, der blev afskediget eller mishandlet for bedragerisk tilskyndelse (retsmord for svigagtig tilmelding er sjældne, men de sker). Hver enkelt af disse personer ønskede at vide, om de på en eller anden måde kunne få deres udladninger opgraderet.

Det triste svar er sandsynligvis ikke. Loven tillader, at militær udledning kun opgraderes i ekstremt begrænsede tilfælde.

Liggende for at komme ind i militæret er en Felony

Lad os komme direkte til det punkt. Bevidst at give falsk information eller tilbageholdelse krævede oplysninger om enhver rekrutteringsform er en strafbar handling (Når oplysningerne ville have gjort en person uigenkaldelig til at erhverve eller ville have krævet et afkald på at gøre brug af). Det er ikke en misdemeanor, det er ikke det samme som at få en hastighedsbillet. Det er en

forbrydelse forbrydelse , straffes med en $ 10.000 bøde og tre års fængsel. Hvis du lyver for at komme ind i militæret, begår du en forbrydelse. Det er så simpelt. Hvis du kommer væk med det længe nok til rent faktisk at tiltrække og bliver fanget senere, er det også en "militær lovovertrædelse." Du kan blive retsforfulgt for en overtrædelse af artikel 83 i den ensartede kodeks for militær retfærdighed (UCMJ), hvori det hedder: "Enhver, der -

(1) køber sin egen tiltrædelse eller udnævnelse i væbnede styrker af bevidst falsk repræsentation eller bevidst skjuling med hensyn til hans kvalifikationer til denne tiltrædelse eller udnævnelse og modtager løn eller godtgørelser derunder, eller

(2) erhverver sin egen adskillelse fra de væbnede styrker ved bevidst falsk repræsentation eller bevidst skjuling af hans Støtteberettigelse til denne adskillelse skal straffes som en retskamp kan bestemme."

I håndbogen for Domstolskampe (MCM) vises den maksimale straf for en overtrædelse af denne artikel som: uærlig udledning, reduktion til den laveste indskrevne rang, fortabelse af alle løn og tillæg og indespærring ved hårdt arbejde i to år.

Enlistment Kontrakten (DD Form 4/1) kan ikke gøre dette mere almindeligt. Kontraktens § 13a (underskrevet af rekrutteringen) hedder:

13a. Min accept for tilmelding er baseret om de oplysninger, jeg har givet i min ansøgning om tilmelding. Hvis nogen af disse oplysninger er forkerte eller forkerte, kan denne tilmelding annulleres eller opsiges administrativt af regeringen, eller jeg kan prøves af føderale, civile eller militære domstole og, hvis den er fundet skyldig, kan straffes.

En rekrutterer, der opfordrer dig til at lyve, har overtrådt sine egne servicevilkår og kan retsforfølges for overtrædelse af en forordning i henhold til UCMJ's artikel 92. Desuden, hvis rekruttereren ved, at du er ikke kvalificeret til militærtjeneste under bestemmelser, og behandler din tilmelding alligevel, kan rekruttereren blive anklaget for en overtrædelse af UCMJ's artikel 84, hvori det hedder:

"Enhver person, der er omfattet af dette kapitel, der har indflydelse på en tilmelding eller aftale i eller adskillelse fra de væbnede styrker af enhver person, der er kendt for ham, at han ikke er berettiget til denne tilskyndelse, udnævnelse eller adskillelse, fordi det er forbudt ved lov, regulering eller ordre, straffes som en retsmagt kan lede. "

Martial (MCM) opregner den maksimale straf for denne artikel som: uærlig udledning, reduktion til den laveste indskrevne rang, fortabelse af alle løn og tillæg og indespærring ved hårdt arbejde i 5 år. Men når du bliver fanget i dine løgne, hvis du tror, at den uærlige rekrutterer (den der fortalte dig at lyve) står op og siger, "Ja, jeg fortalte ham at lyve, det er alt min skyld, "

så må du få dit hoved undersøgt. Han / hun kommer til at sige, "Nej. Han / hun fortalte mig ikke noget om det!" Du er den der vil lide konsekvenserne af dit valg til at begå en forbrydelse.

Lad mig sige det igen: En rekrutterer, der opfordrer dig til at begå en forbrydelse for at gøre brug af militæret, er ikke din ven . Han / hun kunne bryde sig mindre om du senere blev afladt, prøvet af domkamp, givet uberettiget straf eller tabt dit garanterede job.

De finder ud af Jeg har nogle rekrutterere siger, "

Arbejdsgiverens job er at få dig i militæret, og Militær Indgangsstation (MEPS) har til opgave at diskvalificere dig, de vil give dig en "skræmmende tale" hos medlemmerne af Europa-Parlamentet, men vær opmærksom på det ikke. Så længe du ikke fortæller dem, kan du ikke finde ud af dem.

" > ABSOLUTT FALSK!

MEPS 'job er det samme som rekrutteringsjobbet. Det er at sikre, at kun kvalificerede kandidater anvender. Den kriminelle baggrundskontrol og sikkerhedsundersøgelsesundersøgelser kan og finder afdækkede journaler. Hvis nogen fortæller ellers, lyver de for dig.Hvis du bliver syg mens du er i militæret, og lægerne har mistanke om, at det er en allerede eksisterende tilstand, vil militæret gøre alt for at spore tidligere civile journaler. Igen, hvis nogen fortæller dig, at militæret aldrig kontrollerer disse forhold, så fortæller de dig ikke sandheden. Hvis du lyver om din tidligere brug af stof (selvom der ikke er noget kriminelt rekord), og dit militære job / opgave (enten nu eller en fremtidig opgave) kræver en tophemmelig clearance, kan militæret finde ud af det (se Sikkerhedsgodkendelse hemmeligheder ). Der er ingen

RIGHT

til at tjene i De Forenede Staters væbnede styrker. Militærvæsenet har den absolutte ret til at afgøre, hvem der er kvalificeret, og hvem der ikke er kvalificeret til at tjene. Individuelle rekrutterere er ikke autoriserede eller kvalificerede til at foretage disse bestemmelser. Hver af ydelserne har en afskedigelsesproces, hvorefter ledende rekruttering og medicinske embedsmænd kan frafalde visse diskvalificerende medicinske eller moralske (juridiske) faktorer afhængigt af de aktuelle behov for tjenesten og de øvrige kvalifikationer hos ansøgeren. Jeg skal på dette tidspunkt nævne, at der er absolut ikke noget galt med en rekrutterer, der giver dig instruktioner om, hvordan du besvarer spørgsmål hos MEP'er, så længe han / hun ikke opfordrer dig til at være uærlig. MEP'er kan nogle gange være meget nøjeregnende når det kommer til at bestemme kvalifikationer. Hvis du f.eks. Siger til din rekrutterer "Jeg har muligvis haft astma som barn, men ingen læge nogensinde har diagnosticeret det som astma", så er rekrutteringen helt korrekt at instruere dig om, at det korrekte svar på spørgsmålet "Har du nogensinde blevet diagnosticeret med astma? " er nej." Man bør læse spørgsmålene omhyggeligt og besvare dem sandfærdigt, men det er aldrig en god idé at tilbyde flere oplysninger end hvad der faktisk bliver bedt om.

Hvorfor opfordrer nogle rekrutterere dig til at lyve? Rekruttering er en hård, hård, pligt. Rekruttererne skal "gøre mission" (eller få konsekvenser for deres karriere), og "mission" er ofte uden for deres kontrol. Dette system med "mission" sommetider tvinger nogle rekrutterere til at bryde reglerne (forbandet hvis de gør det, forbandet, hvis de ikke gør det). Dette begrunder ikke dette, men det hjælper med at forklare, hvorfor det sker. Fra en tidligere Marine Corps Recruiter:

Dette kan hjælpe dig med at forstå mere om den generelle militære rekrutteringssituation og forhåbentlig forhindre dig i at over-generalisere ud fra din egen dårlige erfaring.

Ahhh … hvor skal man begynde. Jeg tilbragte omkring 9 år i rekruttering fra stationen til hovedkvarteret … og endda imellem. (Ja, Marines) Der er ingen gode svar på, hvordan man laver et bedre system. Tro mig, når jeg fortæller dig, at Tjenesterne og det store flertal af alle rekruttererne ud gør alt, hvad de kan under omstændighederne. Ressourcerne er stramme, kvoterne er høje, hver rekrutterer betyder en mindre person, der kæmper for krigen, og ja, trykket er intens og kontinuerlig. Jeg vil ikke sige mere om hvor svært det er, eller det vil virke som om jeg gør undskyldninger for dem, der bryder reglerne.

Jeg vil fortælle dig, at Tjenesten er meget opmærksom på at gøre det rigtige, og rekruttererne bliver fyret, normalt uden barmhjertighed, når de bliver fanget overtræder reglerne.

Hver afbrænding af en rekrutterer (lettelse som vi kaldte den) involverede normalt en grundig undersøgelse, og afhængigt af situationen blev det ofte ledsaget af en form for straf … i nogle tilfælde en udledning fra tjenesten. Når der forekommer udbredte lovovertrædelser i en hel rekrutteringsstation, eller den lokale kommando er ansvarlig for at tillade dårlig rekruttering, kan de også brænde flere embedsmænd og overordnede vejleder.

Det er overflødigt at sige, at de fleste straffe er karriereafslutende. Nu ud over at blive fyret fra rekrutteringspligt, fordi du ikke lavede dine kvoter, er det også normalt, at karriere slutter. Rekrutterere føler ofte, at de er mellem en sten og et hårdt sted, fordi de normalt er. Så din observation om effekten af det presserende fristende folk til at gøre hvad som helst, der kræves for at gøre deres kvote, er ikke langt fra målet.

MEPS er uafhængig af hver tjeneste, og er ikke på nogen kvote. Mange rekrutterere ser MEPS som fjende, som en hindring for tilbagekaldelse. Som følge heraf har nogle tendens til at "coach" deres ansøgere om, hvordan man besvarer de medicinske spørgsmål. Ja, det er forkert, men MEPS folk er ret gode til at genkende det.

Bedre sind end din og min har forsøgt at komme op med et mere effektivt system. DoD har arbejdet på det. Tjenesterne mødes og forsøger at udveksle ideer om, hvad der virker, og hvad der ikke gør. Der er utallige undersøgelser, undersøgelser og eksperimenter. Nogle tjenester har håndplukket rekrutteringsfolk, nogle tager kun frivillige, de har forsøgt holdkvoter, ingen kvoter, tilføjet flere officerer, skabt karrierekonsulenter til at holde de bedste derude, ansat marketing / reklamebureauer, ansat civile til at rekruttere dig navngive det, de forsøger det.

Årsagen til kvoterne er så stor en ting, at det er nødvendigt, at militæret har brug for så mange organer til at udføre arbejdet. Kongressen bemyndiger, at hver tjeneste er ved et bestemt antal (ende styrke) i slutningen årets. Det nummer er bundet til budgettet og de penge, de får til at fungere. Hvis de falder for langt under dette nummer, fordi de savner deres årlige rekrutteringsmål, kan kongressen reducere størrelsen af tjenesten og de dollars, der følger med den. Mit punkt er, at de rekrutterende kvoter virkelig er døve eller døende tal, selvom de stadig skal gøres lovligt og etisk.

Uanset hvad jeg undskylder, om dette kommer på tværs, som om jeg forkynder eller gør undskyldninger for de få rekrutterere, der krydser linjen. Der er virkelig ingen undskyldning for det, men så meget som vi alle gerne vil tro på, at alle rekrutterere er hårdt arbejde, meget etiske, helt ærlige og de bedste af de bedste, er det faktisk, at de virkelig er mennesker som alle andre .

De fleste tror virkelig på det produkt, de forsøger at sælge, og gør det bedste, de kan, indtil de vender tilbage til det job, de anvender.

Hvad skal du gøre, hvis du bliver bedt om at lyve? Så hvad skal du gøre, hvis din rekrutterer opfordrer dig til at begå en forbrydelse ved at lyve? Nå, det er op til dig. Du kan lytte til rekrutteringen og tage dine chancer. Du kan fortælle ham / hende "Nej!" og hold dig til dine våben. Du kan anmode om eller finde en anden rekrutterer. Eller du kan hjælpe med at stoppe denne ulovlige praksis ved at gøre en officiel klage. At forstå, at en officiel klage ikke kan resultere i retsforfølgning af rekrutteringen (det afhænger af hvor mange beviser der er), men det vil sørge for at sikre, at rekrutteringscheferne er opmærksomme på, at noget galt kan ske.

Det er den eneste måde, hvorpå de kan rette op på en problemstilling (eller et problem rekrutterer). Hvis du på en eller anden måde kan finde adressen eller telefonnummeret til rekrutterarens øjeblikkelige kommandør, er det det bedste sted at gøre din klage. Hvis ikke, kan du skrive til følgende:

Luftvåben

Inspektørgeneral

Luftvåben rekrutteringstjeneste

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150

Army

Inspektør Generelt U. S. Army Recruiting
USAREC
Fort Knox, KY 40121
Navy

Inspektør General COMNAVCRUITCOM Kode 001
5722 Integritet Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054 < Marine Corps (østkyst)

Kommandosekretær Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905
Marine Corps (West Coast)
Kommanderende General
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

San Diego, CA 92140
Hvad hvis du allerede har løjet. Er det for sent?
Så hvad nu hvis du allerede er i det forsinkede indrejseprogram (DEP)? Er det for sent at fortælle sandheden? Ingen! Normalt anklager militæret

aldrig medlemmer i DEP (jeg kender ikke til en enkelt sag, hvor nogen i DEP nogensinde blev kriminelt retsforfulgt af militæret).
I bedste fald vil korrigering af falske oplysninger om dit tilmeldingspapirarbejde i DEP'en resultere i en vred rekrutterer og forsinkelse, når du kan sende ud til basale, mens et afkald tages i betragtning. I værre tilfælde vil du blive frigivet fra DEP. At blive frigivet fra DEP er ikke det samme som en svigagtig indskrivning.
Faktisk er det slet ikke en decharge, fordi du ikke modtager nogen udskrivningskarakterisering (dvs. "ærlig", "General" eller "Under andet end ærefuld"), og du modtager ikke en DD-formular 214 (Registrering af udledning). Hvis du er frigivet fra DEP, kan du ærligt besvare "nej" til enhver ansættelsesansøgning, der spørger om du nogensinde har betjent dig i militæret. Derudover har en decharge fra DEP absolut ingen indflydelse på dig, hvis du ønsker at forsøge at deltage i en anden militærtjeneste (en decharge fra DEP kan forhindre dig i at deltage i den samme tjeneste fra, hvem der er DEP du blev frigivet fra). Når du tager den endelige ed og fortsætter med aktiv tjeneste, er det imidlertid en helt anden historie.

Hvis du er i DEP, og du har løjet eller tilbageholdt nødvendige oplysninger om dit tilmeldingspapirarbejde, er det dit ansvar at få det rettet. Det er din underskrift på formularerne, der bekræfter, at de oplysninger, du har angivet, er korrekte og fuldstændige.Du starter med din rekrutterer. Du

INSIST

, at dit papirarbejde skal rettes, og du INSIST , at du bliver vist bevis for korrektionen. Fortæl din rekrutterer, at du helt sikkert vil fortælle sandheden hos MEPS på din sidste fragtdag (før du tager den aktive pligted), selvom det betyder diskvalifikation.

Hvis din rekrutter forsøger at tale dig ud af det, skal du ikke høre! Det er dit liv, og det er

, som vil lide konsekvenserne, hvis dine falske udsagn senere opdages. Hvis din rekrutter absolut nægter at hjælpe dig med at rette op på papirarbejdet, informerer du dem høfligt, men fast, at hvis du ikke modtager hjælp, planlægger du at rapportere dem for en overtrædelse af artikel 84 i den ensartede kodeks for militær retfærdighed. Du kan rapportere dem ved hjælp af en af adresserne ovenfor, eller rapportere dem direkte til Service Laison på MEPS.