Video: Is Human Resource Management the right career for you? 2024
Der er mange forskellige stillinger inden for human resources (HR). Generelt refererer menneskelige ressourcer til forvaltningen af alle aspekter af beskæftigelse, fra ansættelse til medarbejders kompensation til arbejdsret til at beskæftige sig med fyringer og pensionering. Jobs i menneskelige ressourcer omfatter HR-specialister, HR-ledere, træningsledere, rekrutteringsfolk og meget mere.
Nedenfor er en liste over de fem vigtigste menneskelige ressourcer, samt en længere liste over andre HR-færdigheder, som arbejdsgivere søger i jobkandidater.
Udvikle disse færdigheder og understrege dem i jobansøgninger, CV'er, dækbreve og interviews. Jo tættere en match dine legitimationsoplysninger er, hvad arbejdsgiveren søger, desto bedre er dine chancer for at blive ansat.
Sådan bruger du færdighedslister
Du kan bruge disse færdighedslister i hele din jobsøgningsproces. For det første kan du bruge disse ord i dit CV. I beskrivelsen af din arbejdshistorie kan du bruge nogle af disse nøgleord.
For det andet kan du bruge disse i dit følgebrev. I brevets krop kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give et specifikt eksempel på en tid, hvor du demonstrerede hver færdighed på arbejdspladsen.
Endelig kan du bruge disse færdighedsord i dit interview. Sørg for, at du har mindst et eksempel for en gang, du demonstrerede hver af de fem bedste færdigheder, der er angivet her.
Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokuserer på de kvalifikationer, der er angivet af arbejdsgiveren.
Gennemgå også vores lister over færdigheder opført efter job og type færdigheder.
Top Five Human Resources Færdigheder
Kommunikation
Kommunikation er en kritisk blød færdighed for mennesker, der arbejder i menneskelige ressourcer. Du bliver nødt til at kommunikere effektivt med personer på tværs af en organisation, fra medarbejdere på posten til administrerende direktør.
Du skal være i stand til at forklare mundtligt og skriftligt alle oplysninger vedrørende virksomhedspolitik. Ofte skal mennesker i menneskelige ressourcer foretage interviews, give præsentationer og føre forhandlinger. Alle disse tager stærke kommunikationsevner.
At være en god kommunikator betyder også at være en god lytter. I menneskelige ressourcer skal du lytte omhyggeligt til spørgsmål og bekymringer hos alle i organisationen.
Konflikthåndtering
Medarbejdere i menneskelige ressourcer hjælper med at løse en række arbejdskonflikter, uanset om de er mellem to kolleger eller en medarbejder og hans eller hendes arbejdsgiver. HR-personale har brug for færdigheder i forhandling og mægling. De skal tålmodigt lytte til begge sider og løse problemet på en respektfuld og hensigtsmæssig måde.
Beslutningstagning
HR-medarbejdere træffer mange beslutninger for et firma, lige fra hvem at ansætte til, hvordan man løser en tvist mellem medarbejderne.Derfor er det vigtigt, at de er kritiske tænkere, der kan afveje fordele og ulemper ved en begivenhed, og derefter træffe en beslutning.
Etiske
HR-medarbejdere håndterer masser af personlige, følsomme oplysninger om et firma og dets medarbejdere. Du skal være diskret, kun dele disse oplysninger med mennesker, når det er hensigtsmæssigt.
Du skal også være i stand til at sørge både arbejdsgivere og medarbejdere følgende regler, og være vokal, når disse forordninger ignoreres.
Organisation
De fleste medarbejdere på personaleområdet skal holde øje med adskillige poster og filer relateret til hver medarbejder. De håndterer masser af papirarbejde relateret til ansættelse, fyring og forskellige medarbejderfordele. Derfor skal HR-medarbejdere være i stand til at holde disse oplysninger organiseret og tilgængelige.
De skal også have stor opmærksomhed på detaljer og udfylde vigtige papirarbejde flittigt.
Mange HR-ansatte deltager også i og selv kører forskellige møder med arbejdsgivere, medarbejdere og jobkandidater. De skal derfor holde deres tidsplaner organiseret, så de kan holde styr på alle disse møder.
Menneskelige ressourcer Færdigheder
A - G
- Administration
- Bekræftende handling
- Ansøgers screening
- Ansøger sporing systemer
- Analyse
- Opmærksomhed på detaljer
- Baggrundskontrol
- Fordele
- Kandidat søgning
- Kandidat sourcing
- Skift ledelse
- Karakter dom
- Coaching
- Samarbejde
- Kommunikation
- Virksomhedspolitik
- Sammenligningsværdi
- Kompensation
- Overholdelse
- Computer
- Fortrolighed
- Konfliktløsning
- Konflikthåndtering
- Oprettelse af relationer
- Kundeservice
- Dataanalyse
- Detailorienteret
- Udvikling
- Beslutningstagning > Diskretion
- Empati
- Medarbejderrettigheder
- Medarbejderudvikling
- Medarbejdertilfredshed
- Medarbejderhåndbøger
- Medarbejderrelationer
- Medarbejderrettigheder
- Arbejdsgiversourcing
- Arbejdslovgivning
- Arbejdsgiver rettigheder
- Lige overholdelse af beskæftigelsesmuligheder
- Etisk
- Evalueringer
- Fair labor standards
- Fairness
- Føderale love
- H - M
Sundhed og b enefitplaner
- Helsebestemmelser
- Ansættelse
- Humor
- Integritet
- Interpersonel
- Interviewing
- Jobbeskrivelser
- Jobannoncer
- Domme
- Arbejdslovgivning
- Arbejde relationer
- Arbejdsspecialisering
- Ledelse
- Lokale love
- Listening
- Listing
- Management
- Microsoft Office
- Motivation
- Multitasking
- N - S
Forhandling
- Netværk
- Nyt udlejningspapir
- Onboarding
- Mundtlig kommunikation
- Orientering
- Organisatorisk
- Lønning
- Politikker og procedurer
- Performance management
- Placeringsstyring
- Skærm forud for beskæftigelse
- Problemløsning
- Præsentation
- Kvalitativ
- Rekruttering
- Reference kontrol
- Rapportering
- Planlægning
- Screening
- Valg af
- Selvtillid > Sociale medier
- Social rekruttering
- Tale
- Statlige love
- Lovpligtig overholdelse
- Statistik
- T - Z
- Takt
Talentoverdragelse
- Talentstyringssystemer
- Talentplanlægning
- Teknisk
- Teambygning Teamwork
- Teknisk rekruttering
- Teknologi
- Træning
- Fejlfinding
- Verbal kommunikation
- Lønninger
- Skriv kommunikation
- Læs mere:
- Sådan lander du et menneske Ressourcer Job | Human Resources Nøgleord til CV'er
- Relaterede artikler:
Soft vs.Hårde færdigheder | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Genoptag Færdighedsliste
Arkitekt Færdighedsliste og eksempler
Hvilke arkitektoniske færdigheder har du udviklet i træning eller beskæftigelse? Gennemse denne liste for at inkludere i CV'er, følgebrev og jobsamtaler.
Tømrerfirma Færdighedsliste og eksempler
Her er en liste over de færdigheder, der er nødvendige for tømrerarbejder til brug i genoptagelser, dækbreve , jobansøgninger og interviews.
Cashier Færdighedsliste og eksempler
Top fem færdigheder cashiers har brug for, med eksempler og en liste over cashier færdigheder til genoptagelser, omslagsbreve og jobsamtaler.