Hvordan man takker intervieweren

At tage en tid til at takke en interviewer efter en jobsamtale er ikke kun en god interviewetikette, det styrker din interesse for stillingen. Brug også din takbog til at løse eventuelle problemer og bekymringer, der opstod under interviewet.

Du kan også overveje din tak som en opfølgende salgsplads. Gendan hvorfor du vil have jobbet, hvad dine kvalifikationer er, hvordan du kan bidrage til organisationen og så videre.

Din takbrev er også den perfekte mulighed for at diskutere noget af betydning, som du ikke svarede så grundigt som du ville have ønsket under jobsamtalen. Husk, selvom din tak skal være kort og til det punkt. Et par korte afsnit er mange.

• Anmeldelse Tak og note og e-mails: Hvis du ikke er sikker på hvad du skal skrive, skal du gennemgå vores eksempel tak til breve, tak noter og takke e-mail-beskeder.

Nøglefakta at gemme under interviewet til din tak

Hvem interviewede dig? Hvad hedder hun og hvordan staves det korrekt? Går hun med et mere formelt navn på hendes visitkort? Hvad var hendes titel? Det er her, hvor udveksling af visitkort er praktisk. Hvis denne udveksling ikke skete, skal du tjekke firmaets mappe eller websted for at hente disse oplysninger.

Der kan være andre, der kom ind i interviewrummet, eller som blev med til dig til en tur på kontoret eller anlægget.

Det er godt at udveksle visitkort med dem også. Du kan nævne dem i din notat til din hovedinterviewer. Afhængigt af hvor lang tid du har brugt hos dem, kan du også sende disse folk en note også. Det gør aldrig ondt at være i de gode gracer for flere personer hos det firma, som du interviewer.

Du ved aldrig, hvem der vil lobbyere for dig at være det bedste valg. Vær sikker på at de har dine kontaktoplysninger på dit kort og med en tak, hvis du føler det er passende.

Du vil måske også tage en mental notat om, hvad du bedst kunne lide om arbejdspladsen, og om hobbyer eller interesser, du havde til fælles med intervieweren. Disse kan gøre gode tilføjelser til at personliggøre din tak note.

Email, Printed Note, eller Handskrevet kort til intervieweren?

En email er acceptabel som en tak for en jobsamtale. Ligegyldigt hvordan du komponerer og sender din note, skal du sørge for at korrekturlæse den og stavekontrol den. En simpel fejl kan være en stor strejke mod dig.

Selvom enhver form for kommunikation kan gå på afveje, hvis du allerede har udvekslet e-mails, kan du være sikker på, at den bliver modtaget af intervieweren. En trykt note eller kort kan være mere personlig i kontakt, men det kan tage længere tid at nå intervieweren.

E-mail kan sendes straks, men det er bedst at vente mindst en halv arbejdsdag, inden den sendes.Hvis dit interview var om eftermiddagen, send det om morgenen. Hvis dit interview var om morgenen, send din note i slutningen af ​​arbejdsdagen.

Flere jobinterviewtips
Tips til telefoninterviews, andet interviews, frokost- og middagsinterviews, adfærdsmæssige interviews, interview i offentligheden og flere råd til interviewsucces.