Sådan viser du din personlighed i et interview

Jobinterviews behøver ikke at være kedeligt. Faktisk bør de ikke være. Det er selvfølgelig vigtigt at handle professionelt, men det er også vigtigt at vise din personlighed til intervieweren.

Arbejdsgiverne vil gerne vide, at du er kvalificeret til en stilling, men de vil også gerne vide, at du vil passe ind i virksomhedskulturen. Den eneste måde at vurdere dette på er at få en følelse af din personlighed. Således er jo mere personligt du er, og jo mere du forbinder med intervieweren, desto bedre er dine chancer for at blive valgt til jobbet.

Faktisk rapporterer en Accountemps Survey, at 79 procent af finansdirektørerne interviewede, at en medarbejders sans for humor er vigtig for at passe ind i virksomhedskulturen. Når det er sagt, er der en fin linje mellem at være engagerende og overdrive det.

Hvad er den bedste måde at fremvise din personlighed på under et interview? Nedenfor er nogle tips til at lade din personlighed skinne under en jobsamtale:

Kom forberedt og afslappet. Ved at komme ind i interviewet føler sig roligt og indsamlet, vil du være i stand til at fokusere på at lade din personlighed frem for dine nerver komme igennem. Øv dig at svare på fælles interviewspørgsmål på forhånd for at øge din tillid. Overvej også at bruge nogle afslapningsteknikker (som dyb vejrtrækning eller meditation) lige før interviewet. Kommer til interviewet afslappet og forberedt vil gøre det muligt for dig at føle sig trygge og at fokusere på at sætte din bedste fod fremad.

Hils hver person du møder med et venligt håndtryk og varmt smil. Førstehåndsindtryk er yderst vigtigt, så vis selvtillid med det samme.

Stå højt, få øjenkontakt, og giv et fast håndtryk og et smil, når du møder intervieweren. Ledere ønsker at ansætte folk, de nyder at arbejde med, så vis at du er tilgængelig og har en positiv disposition.

Vær opmærksom på dit kropssprog. Efter den første hilsen vil du fortsætte med at blive trygge. Stå eller sæt dig op lige, og prøv at undgå enhver nervøs vaner (tappe din fod, bide dine negle osv.). Prøv ikke at krydse dine arme, da dette får dig til at se uapplicerbar. At være rolig og stadig med god kropsholdning er en fantastisk måde at demonstrere din selvtillid og tilgængelighed på.

Gå ikke ind i mødet på udkig efter at levere en standup-rutine , men vær også ikke bange for at vise din sans for humor. Hvis det er relevant, grine dig selv eller en sjov kommentar, som ansættelseslederen gør. Et ægte smil kan gå langt i retning af at demonstrere din venlige personlighed.

Giv specifikke eksempler fra dine tidligere erfaringer, når du besvarer spørgsmål. Dette vil ikke kun give dig mulighed for at støtte dine svar med eksempler, men det vil give intervieweren en følelse af, hvordan din personlighed har hjulpet dig med at opnå succes i fortiden.Hvis du for eksempel beskriver et bestemt tidspunkt, når du med succes har ledet et holdprojekt, vil din selvtillid og ledelse vise mere end en hypotetisk situation.

Undgå negativitet. Når du besvarer spørgsmål, skal du ikke dvæle på negative oplevelser. For eksempel, når du bliver spurgt, hvorfor du forlod din seneste position, skal du ikke dvæle over, hvad du ikke kunne lide om dit tidligere job.

Hold fokus på det, der spænder dig om jobbet ved hånden.

Husk på, at interviewpersoner vil se den rigtige du og hvordan du reagerer under pres. Ved at forblive ærlig men høflig og ved at blive sammensat under mødet vil du fremhæve dine styrker og evner til at fungere godt som en del af et hold, selv i forsøgs situationer. Her er nogle tips til deling af sjove fakta om dig selv med intervieweren.

Relaterede artikler: Typer af interviews | Interview Spørgsmål | Sådan får du et interview