Bedste tips til at finde et temp job

Midlertidige job kan være en fantastisk måde at få erfaring på i et nyt felt, prøve en ny type job for at se om du nyder det, find arbejde i en ny by, tag din fod i dør til en permanent position, eller giver dig mulighed for fleksibilitet for familie eller andre forpligtelser.

Temping kan også være en måde at få enderne til at mødes, eller give dig lidt ekstra indkomst, når du har brug for det eller har tid. Nogle af de typer af midlertidige jobs, der er tilgængelige, er administrative, industrielle, byggeri, teknik, bank, medicin, lager, detailhandel og restaurant.

Hvorfor har arbejdsgivere brug for midlertidigt ansatte?

Der er et par forskellige grunde, som arbejdsgiverne måske ønsker at ansætte på en midlertidig ansat. Meget ofte vil et selskab have sæsonmæssige udsving i arbejdet. For eksempel kræver gårde ofte ekstraarbejdere i højhøst måneder, mens detailforretninger får et travlt af shoppere, der fører op til vinterferie, og har brug for flere medarbejdere som følge heraf.

En midlertidigt ansat kan også udfylde dækning for fuldtidsansatte på forældreorlov. Temps er nyttige, når virksomheder ikke kan tilføje til antal ansatte; Tidsbudgettet er ofte adskilt fra budgettet for fuldtidsansatte. Fordi temps typisk ikke modtager fordele, er det lettere at ansætte dem. Hertil kommer, at leje et temp har lavere indskud end at ansætte en fuldtidsansat: Hvis timen ikke løber ud, kan arbejdsgiveren vælge ikke at udvide deres kontrakt frem for at skulle håndtere advarsels- og afslutningen.

Sådan finder du et Temp Job

Der er flere måder at finde på en midlertidig position. Mange arbejdsgivere vil annoncere midlertidige stillinger på deres hjemmesider, i online jobannoncer, på Craigslist eller i aviser. Mund til mund er en god måde at finde et job på - ofte sender folk på Facebook om temp muligheder, samt mailer eller nævner dem personligt.

En fordel at høre om en temposition gennem en ven eller bekendt er, at du måske får en personlig henvisning fra den person, der delte åbningen.

Du vil gennemgå en interviewproces for et midlertidigt job svarende til en almindelig stilling i fuld tid.

Brug af et Temp Agentur

Der er også specifikke agenturer, som arbejdsgivere kan kontakte, når de søger midlertidigt ansatte, og at logge på med et agentur er en glimrende måde at finde midlertidigt arbejde på, der passer til dine behov. Mange agenturer har kontorer i flere byer, hvilket er praktisk, hvis du ofte bevæger dig og søger dig selv på kort sigt på forskellige steder.

Temp bureauer specialiserer eller kategoriserer deres beskæftigelsesmuligheder i forskellige områder.

Jobinterviewprocessen

Når du logger ind med et midlertidigt bureau, vil du gennemgå en interviewproces for at hjælpe dem med at matche dig til passende stillinger.

Behandle dette interview nøjagtigt som et interview med et firma, for det er firmaet du repræsenterer, når du går til dit temp job. Gebyret for deres ydelser betales oftest af arbejdsgiverne, der ansætter temparbejderne, og agenturet skal sørge for, at de sender kvalificerede, professionelle personer til at repræsentere dem.

Du kan også interviewe direkte med firmaet, der ansætter midlertidige medarbejdere. Uanset om du interviewer med et agentur eller med en potentiel fremtidig arbejdsgiver, her er nogle tips til interviewsucces:

• Gør din forskning. Læs om virksomheden og dens mål, og lær om de typer af temps, der typisk ansættes af organisationen. Hvis du er interesseret i midlertidige stillinger, skal du være opmærksom på, om det er en fælles ordning hos arbejdsgiveren.
• Vis op tilberedt: Giv dit CV, og vær klar til at besvare almindelige interviewspørgsmål til temppositioner.
• Kend din tilgængelighed: Er du kun tilgængelig til arbejde i løbet af din vinterferie fra college? Tilgængelig 9 til 5, undtagen fredag ​​?? Vær ærlig om, hvornår du kan arbejde, og når du ikke er tilgængelig.
• Vis gode interview manerer: Kjole på passende vis, og vis frem til tiden - tidligt, hvis det er muligt. Lyt opmærksomt og brug positivt krops sprog til at formidle din opmærksomhed og interesse. Indfør dig selv med et fast håndtryk.
• Har et par egne spørgsmål . Der er kun så meget, du kan finde ud af om et firma på forhånd. Brug interviewet til at lære mere om virksomhedskulturen, strukturen og forventningerne.
• Send en taknotat. Send en mailet eller håndskrevet note for at takke interviewerne for deres tid og for at styrke din interesse for rollen.

Læs mere: Sådan bruges et Temp Agentur for at blive ansat | Sådan laver du et tempo for at ansætte job permanent