Video: Fremtidens It - Bliv klogere på fremtidens it-arbejdsstyrke 2024
Når du udfører en jobsøgning, skal du gøre det nemt for arbejdsgiverne at finde dig online. Arbejdsgivere, der kan oversvømmes med CV, når de stiller job, søger ofte passive kandidater (kvalificerede kandidater, der ikke nødvendigvis søger arbejde, men som kan være interesserede, hvis det rigtige job kommer sammen).
Enhver, der ikke ønsker at videregive, hvad der kunne være en glimrende mulighed, bør gøre deres professionelle legitimationsoplysninger let tilgængelige online.
Hvordan arbejdsgivere finder ansøgere
Kandidatsourcing
Ud over at gennemgå CV'er, der er indsendt til deres virksomhedswebsteder og til jobsider som Monster eller CareerBuilder, søger arbejdsgiverne aktivt passive kandidater. De gruer internettet for at finde de bedste folk til at ansætte, uanset om kandidaten har udtrykt interesse for deres firma, eller ej.
Ud over at bruge tid på at søge på internettet for ansøgere til beskæftigelse, bruger virksomheder teknologi, der vil finde ansøgere til dem. Kandidat sourcing programmer som Airs Sourcepoint benyttes af mange virksomheder. Airs Sourcepoint søger ikke kun alle genoptagelsesdatabaser, som ansættelseslederen har adgang til, men søger også andre kandidatdatabaser.
Ved hjælp af systemer som disse kan ansættelseschefer hurtigt og enkelt kontakte kandidater.
Netværkssider
Desuden tilføjer rekrutterere og HR-ledere deres egne profiler til websteder som LinkedIn og skaber forbindelser med potentielle kandidater til beskæftigelse.
LinkedIn har medlemmer fra alle 500 af Fortune 500-virksomhederne og dækker 130 forskellige brancher. Overvej hvor mange potentielle kontakter der er, og sørg for at forbinde med nuværende og tidligere medarbejdere, klienter og klassekammerater, så du får mest ud af dit netværk.
Arbejdssøgere kan bruge deres passive kandidatsøgning af arbejdsgivere til deres fordel.
Hvad du skal gøre er at gøre dine oplysninger (CV, færdigheder, erfaring osv.) Fundet, når virksomheder søger kandidater. Du skal redigere og justere dit CV og de øvrige oplysninger, du har online, så du får vist i søgeresultaterne genereret af arbejdsgivere, der kan have et job, der passer godt.
Gør din professionelle information tilgængelig
Når du vil have, at arbejdsgiverne finder dig, er det vigtigt, at dit CV og de profiler, du sender, indeholder specifikke oplysninger om dine legitimationsoplysninger og kvalifikationer.
Dit CV skal indeholde:
- Nøgleord. Hvis du ikke er sikker på hvad du skal medtage, skal du bruge en jobsøgemaskine som Indeed. com for at søge job, der matcher dine kvalifikationer. Når du kommer op med nogle vilkår, der passer, skal du bruge dem i dit CV.På den måde vil du blive fundet af arbejdsgivere, der søger kandidater med lignende kvalifikationer.
- Jobtitler. Arbejdsgivere er ofte interesserede i kandidater med specifik erfaring og vil søge efter det jeg. e. Online Marketing Koordinator eller Telefon Sales Manager.
- kvalifikationer. Vær specifik - hvis du har Microsoft-certificering eller en MBA, så sig det.
- færdigheder. Dit CV skal indeholde dine mest relevante færdigheder, som er en kamp for jobbet. Her er en liste over færdigheder til genoptagelser, herunder generelle og jobspecifikke færdigheder.
- tilhørsforhold. Angiv de faglige organisationer, du har tilmeldt dig.
Opdater dit CV regelmæssigt. Mange genoptagelsesdatabaser har muligheder, så arbejdsgivere kun kan søge de nyeste CV'er eller dem, der er indsendt med en bestemt periode. Så du skal opdatere dit CV ofte, så det er fundet.
Dine profiler
Karriere Netværkssider
Netværkssider er også en vigtig kilde til passive kandidater til arbejdsgivere. Opret dine profiler lige så forsigtigt som dit CV. Medtag din erfaring såvel som din uddannelse. Inkluder også dine associeringsmedlemmer, og selv dine personlige interesser. Når du har en profil, vil potentielle arbejdsgivere kunne finde dig, og du vil være i stand til at forbinde med andre brugere, der kan hjælpe dig med dine karrieremuligheder og beskæftigelsesmål.
College Alumni Associations
College kandidater skal altid kontrollere med deres alma mater for at se, hvilke netværksressourcer der er tilgængelige.
Mange kollegier har alumni databaser specielt designet til netværk formål. Alumni er ofte interesserede i at rekruttere kandidater fra deres skole, så det er vigtigt at drage fordel af, hvilke ressourcer der er tilgængelige.
Alumniforeninger for arbejdsgivere
For at holde kontakten med tidligere medarbejdere har tidligere medarbejdere skabt arbejdsgiveralderforeninger. Hvis dine tidligere arbejdsgivere har foreninger, slutte sig til dem. Tidligere kolleger vil være i stand til at hjælpe dig med dine fremtidige karriereplaner.
Professionelle Foreninger
Er du tilhørende nogen faglige sammenslutninger? Hvis ja, se om de har en medlems database. Det er en anden god måde at hjælpe potentielle arbejdsgivere med at finde dig på.
Hold dine personlige oplysninger Private
Gør dine oplysninger tilgængelige online for øvrigt udelukker de personlige oplysninger i dine MySpace-, Facebook- eller andre sociale netværkskonti, som ikke ville være passende for en ansættelsesleder eller rekrutterer at læse . De personlige oplysninger skal holdes private og kun tilgængelige for de personer, du er trygge i at se det. Du kan også begrænse kontaktoplysningerne, der kan ses på dit CV, hvis du har problemer med privatlivets fred.
Din professionelle online tilstedeværelse
Det er vigtigt at huske på, at din online tilstedeværelse skal være både professionel og præsentabel. Det er ligegyldigt hvor ofte dit CV eller din profil vises, hvis der er typografier eller grammatiske fejl.
Det er lige så vigtigt at kommunikere professionelt med dine kontakter - de mennesker, der kontakter dig og omvendt.Sørg for, at dine e-mails og onlinemeddelelser er sammensat korrekt - overvej dem virksomhedskorrespondance, ligesom et skriftligt brev eller telefonopkald ville være.
Endelig holde øje med overalt, hvor du har indsendt dit CV og oprettet profiler (og hold også en adgangskode liste). På den måde kan du opdatere ofte og holde sig oven på de oplysninger, du har indsendt online.
Relaterede artikler
- Sådan finder du en job
- Jobannoncer
- Jobsøgemaskiner
- Jobsøgning Websites
Hvor sikre er dine sikre investeringer?
Hvor sikre er dine sikre investeringer? At miste penge i sikre investeringer er sjældent, men det kan ske. Og nogle gange på måder man ikke ville tænke på.
Hvorfor leje en anden agent, når din agent udfører jobbet?
Gyldige grunde til at affyre en ejendomsmægler for misligholdelse og diskussion af grunde til at beholde din eksisterende noteringsagent.
Hvad arbejdsgiverne kan spørge, når de kontrollerer din baggrund
Oplysninger om, hvilke arbejdsgivere kan spørge, når de tjekker en potentiel medarbejder baggrund med en liste over, hvad virksomhederne gerne vil vide om ansøgere.